中融信托销售招聘

Ⅰ 信托这行好做吗，我想进入这行，比如中融信托、中航信托之类

信托公司一边拿是销售类的工作，因为客户主体的高端性，所以版这个工作待遇在销售行业权中是高端的，一般是底薪加上提成，其他的补助之类的，前景怎么说呢，信托已经度过了最好的时光，现在做的人多了，行业竞争激烈，不如以前好做，同时社会面临降息周期，对信托的收益也是一种打击，所以对客户的吸引力方面会逐步降低的，但是关键还是靠自己，只要坚信自己能成功并且愿意为此努力的话，相信你会成功的，当然销售行业的压力是不小的，但是这也是你成功的动力。

Ⅱ 中融国际信托最近有政信类产品销售吗

中融最近没有政信类信托，一般为主动管理类的，如果您有问题，可以私信我

Ⅲ 就业。中融信托招聘的在线评测是什么内容性格还是专业知识

很多公司都有这种测试，基本都是从国外的版本翻译过来的。主要考的回就是你的性格，责答任感，团队意识是否适合公司的这个岗位。我做过花旗的题，考到你看到了不想看到的自己。当然考题上有句话：“如果题目对你有困扰，客户选择不答。”

Ⅳ 中融信托的销售工作时间是星期一到五吗入职面试难吗 要几次呢

工作时间是周一到周五，周末肯定休息2天。面试要2次，1次是人事部面试，1次是销售主任面试。这个职位只要你有金融或者保险类的工作经验或者其它销售经验不难进。另外面试时要穿正装，这种公司很注意个人形象的。

Ⅳ 请问中融国际信托有限公司佛山分部的投资顾问待遇怎样我该去不去面试

信托公司的投资顾问，应该属于信托产品发行的渠道部门，类似基专金公司的渠道属部门，也就是说不属于金融机构的核心部门。一般而言信托公司核心部门为业务部门、风控部门、法律合规部门等。
据说中融信托给渠道部门发行产品的奖励是比较丰厚的，但是基本薪酬很低，薪酬结构类似于保险销售代理机构。如果你有客户资源或者渠道，也可以试试。另外，中融信托近几年发展较快，市场形象受到一定负面影响。见仁见智吧。

Ⅵ 在网上看到恒天财富招聘信托销售的工作，犹豫中。有信托销售的来分享下工作经验对新手的提醒

1、行业分析：目前信托市场依旧在高速发展，尚未出现拐点的迹象，目版前中国投资权者的投资渠道还没有开辟出新的方式——证券的资产管理业务兴许是个新的增长点，所以信托还是有不错的发展机会的。
2、职业分析：资源？公司确实有靠拼爹的，不过同事里不少的家庭背景不俗的，都是完全靠自己争取的。我刚来时，也是没资源，但是只要自己努力、想在这个平台发展，肯定有机会。
3、收入分析：不多说，凡是在公司呆了一年以上的，从进公司开始算，都对得起金融行业这个收入水平！
4、前景分析：毕竟也是全国最大的信托三方，凡是留在恒天的人，比他们大多数的同学发展的好；凡是从恒天财富出去的人，市场给他的价值还是不低的。

Ⅶ 在中融信托工作怎么样

就公司来讲抄，中融信托是袭68家信托公司中走在前列的信托公司，工作前景还是非常不错的。而且，公司氛围很简单、务实，注重人文关怀，也重视员工培训。具体还是要看你是什么岗位。不同的岗位，不同的工作内容，也会有不同待遇。

Ⅷ 求问。中融信托公司待遇 前景怎么样

中融信托有几个财富中心，分别是恒天财富、新湖财富、大唐财富、高晟财富，他们有内时候都容会说自己的是中融信托，你应该先搞清楚你要进的这几个财富中心，还是中融信托本身，你要担任什么工作岗位，才会得到理想答案。
根据你所说的实习2000的待遇，初步猜测应该是这几个财富中心其中的一家，而且是销售类的岗位，工作很简单就是卖信托产品，可以通过开发渠道和个人来完成工作，如果你没有好的社会资源的话，初期会很辛苦，但是现在信托产品在社会上的收接受程度还不错，能让你很容易接触并积累高端的人脉和社会资源，如果你能坚持下去，并且把客户关系维护好的话，后期的工作会很轻松。

Ⅸ 中融国际信托有限公司的薪水待遇怎么样

还可以 但做业务的工作强度非常大 经常加班 而且一般不签劳动合同 干活拿钱而已

Ⅹ 信托的核心岗位是什么呢

关于信托有没有前途这个问题，我比较赞同这位前辈的说法，在此分享给你。 “在网上看到很多人在讨论什么是信托，充斥着各种各样的理解和来自不同视角的阐述。2007年来中信面试的时候，几乎不知道什么是信托，只能背诵《信托法》中的定义；2008年略有心得之… 显示全部 关于信托有没有前途这个问题，我比较赞同这位前辈的说法，在此分享给你。

“在网上看到很多人在讨论什么是信托，充斥着各种各样的理解和来自不同视角的阐述。2007年来中信面试的时候，几乎不知道什么是信托，只能背诵《信托法》中的定义；2008年略有心得之时，可以亢奋地说几个小时；而今却简化为2个字而已——平台。我偏向于：对于信托从业者而言，信托是一个平台、一个可以整合多种金融工具和社会资源的平台、一个披着金融外衣并持有合法金融牌照的资源整合平台，没有任何的属性。信托全靠人把各种资源要素在信托平台上有机整合，包括资金、资产、各类服务机构等等，这也是信托对于从业者的魅力之所在——具有很强的创造性和自主性。最近这几年，我愈发觉得资源是信托团队能否做大做强、长远发展的关键要素，很简单，信托公司只给你一个平台或者说一面旗帜，没有资源，有再牛的整合技术也是空谈；找不到项目，身怀绝技也无用武之地。当然，资源只是必要条件，信托的优劣却还取决于人性、知识和技术等。”