流利说c轮融资

⑴ 无领导小组面试是什么意思主要考察什么

这是一个较大的问题，笔者仅对概念做出解释，不对面试技巧等方面做阐述。

无领导小组面试即我们平时常说的“群面”，面试的人数在8-15人不等，主要的形式是针对一个辩证性的题目产出统一结论，每个人都可以去想办法展现自己的能力。根据岗位和不同的公司，群面通过率一般是10进2这种概率。

题目举例：

请选择出选择微信5个功能，并对其进行优先级排序。

如何通过互联网的方式为学校店铺带来更多收益.群面考察的能力更多的是在一个复杂环境中，对协作能力、项目节奏管理能力和迭代提出异见的能力。

(1)流利说c轮融资扩展阅读：

面试形式

面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种：

问题式

由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。

专场式

由公司组织专场招聘会，由公司面试官代表对多位甚至大量应聘者进行海选，从中选出符合公司要求的多位应聘者进行之后的面试，此方式适用于对应聘者的初筛。例如：校招专场。

压力式

由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。

随意式

即招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈，气氛轻松活跃，无拘无束，招聘者与求职者自由发表言论，各抒己见。此方式的目的为:于闲聊中观察应试者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度，对其做全方位的综合素质考察。

⑵ 如果以后想要被网络信息公司，如腾讯，久游，网易等这样的公司录用的话，需要具备怎样的条件

资格要求：
1. 大专以上学历;
2. 积极乐观，有强烈的学习欲望和学习能力，应变力强;
3. 有很强的敬业精神和团队精神，耐心稳重;
4. 普通话标准流利，语言表达能力强;
5. 熟悉计算机操作和互联网知识；打字速度40（字/分钟）以上;
6. 能适应24小时轮班工作，平均每日工作8小时;
7. 计算机专业或有客服经验者优先考虑
这是网易招聘客服人员的要求

资格要求：
1. 3年以上的网页编程工作经验，其中包含有Java、servlets，以及JSP相关经验；
2. 丰富的数据库设计以及SQL的经验；
3. 熟悉网页相关的技术知识（例如HTTP, XML, CSS, JavaScript, DHTML）；
4. 热爱游戏。

附加要求：
1. 具备基本的英文听说读写能力者更佳；
2. 熟悉普通的Java网页编程架构（例如Struts, Spring）；
3. 在开发本地化网站/应用程序方面有相关经验；
4. 有在集群环境中开发高性能应用程序的经验；
5. 精通 XML/XSLT, AJAX, 和/或 JSON；
6. 了解信用卡流程/电子商务系统。
这是网站程序员的要求

职位描述：
1.参与产品前期界面视觉用户研究、设计流行趋势分析；
2.设定软件及产品的整体视觉风格和UI设计；
3.参与设计体验、流程的制定和规范；
4.分享设计经验、推动提高团队的设计能力。
5.参与公司前瞻性产品的创意设计。

资格要求：
1. 本科以上学历，美术、设计或相关专业；
2．二年以上大型网站、软件产品界面风格以及UI设定（包括界面、图标风格与统一规范等）工作经验；
3. 有丰富的设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力，对UI设计趋势有灵敏触觉和领悟能力，推动团队的设计能力；
4. 对视觉用户研究有一定经验和见解，对互联网产品可用性有深入的认识；
5. 精通Photoshop并熟练使用Flash、Illustrator等软件，掌握Dreamweaver等制作工具;
6. 逻辑思维能力强，熟练掌握业务需求分析、产品需求分解的技巧；
7. 对交互设计过程有深入的了解，能独立完成整个设计过程（熟练应用流程图、线框图等交互设计方法及工具）；
8. 具备良好团队合作精神，并富有工作激情、创造力和责任感；
9．投递简历时请提供个人作品。
这是美工设计的要求
职位描述：
1. 负责对游戏业务相关的收入成本费用进行收集，分类，统计，对各类成本费用进行审核确保账目准确并制定必要的账务调整；
2. 应管理层要求制定各种分析报表协助绩效考核与管理决策；
3. 协助游戏部门预算编制，定期进行差异分析；
4. 协助对游戏部财务管理上的日常沟通。

资格要求：
1. 财务专业本科以上学历；
2. 5年以上总账会计经验，具有参与预算制定和分析及项目成本核算经验；
3. 熟悉财会电算化和OFFICE系列办公软件操作；
4. 为人诚实刻苦耐劳，办事稳重责任心强，有团体合作精神；
5. 广州市户口。
这是财务高级管理会计

职责描述：
1.执行及完善公司的培训制度及培训计划；
2.负责公司各方面培训的组织、跟进工作；
3.管理外部培训公司及培训老师，更新外部课程及讲师库，及时为公司寻找适合的课程；
4.建设和管理公司内部讲师队伍，保证每年内部讲师及课程的数量及质量；
5.能承担部分课程的讲授工作。

资格要求：
本科以上学历，有3年以上人力资源部门培训工作的经验，熟悉华南地区培训公司及培训老师，沟通能力强，学习能力强，能担任内部讲师工作为佳。
这是人力资源培训员职位

职位描述：
1.合同及其他法律文本的草拟、审查、跟踪、处理；
2.提供公司商务谈判、并购、融资等项目的法律支持；
3.中英文法律文件的撰写、翻译；
4.代理公司进行法律纠纷的和解、仲裁、诉讼；
5.检查公司的运作流程、规避法律风险；
6.对相关部门人员进行法律知识培训；
7.提供公司关于知识产权以及防止不正当竞争的法律防范措施，维护公司利益；
8.协调和联络司法及相关政府部门，优化公司外部法制环境；
9.提供日常法律咨询，进行公司内部风险控制；
10.用户投诉及律师函处理；
11.公司相关资质文件、证书申请；
12.涉外法律事务；
13.其他公司相关法律事务。
14.入职地点为广州。

资格要求：
1.诚实、正直、有责任感；
2.硕士学历，具有法律职业资格证书，本科为法律专业或英语专业者优先；
3.英语六级或相当于六级以上水平，法律英语应用能力强，有涉外法律工作经验者优先；
4.二年以上法律相关工作经验；
5.具备扎实的法学理论功底，具备较好逻辑思维、沟通表达和组织协调能力；
6.熟悉基本的电脑操作和互联网应用，具有商务和财务常识；
7.IT相关企业工作经验者优先。
这是助理法务经理职位

工作职责：
负责126/163电子邮件系统的日常维护。

资格要求：
1. 熟练使用linux操作系统,了解linux系统内核;
2. 熟悉apache/resin/tomcat的配置和优化;
3、能够使用perl、shell或c/c++之一进行日常工作相关脚本编程;
4、熟练使用sql,熟悉mysql数据库的管理,对oracle有一定了解;
5、对系统和数据库的优化有一定了解;
6、工作认真细致、敬业，学习能力强.
这是邮件系统管理员
职责描述：

1. 对客户端操作系统及常用应用软件进行调试、管理、更新、升级、故障检测及排除；
2.处理公司的网络故障，迅速解决网络的问题；
3.接听技术支持电话，尽快判断故障并进行排除；
4.负责所有IT几乎设施的支持及维护，确保IT系统的平稳运行；
5.对设备硬件进行检测、故障诊断和维修协调；
6.安装、管理、维护客户端计算机的病毒防护系统，对突发的新计算机病毒进行及时响应；
7.处理打印机、传真机等办公设备在使用中出现的异常状态，注意耗材的使用情况，及时更换，确保设备的正常使用；
8.编写和维护信息系统日常管理的技术文档。

资格要求：

1.要求工作细致严谨，有良好的沟通能力、较强的责任感，有耐心做较为繁杂的日常工作；
2.熟悉TCP/IP协议及网络相关知识；有较强的分析问题、解决问题的能力；有较强的责任心，学习能力强；
3.熟悉各类PC sever硬件相关知识；
4.熟悉常见操作系统的日常管理以及服务配置，安全配置(Windows系列，Linux系列，BSD系列)；
5.一年以上IT支持工作经验，本科或以上学历，计算机相关专业毕业；
有IP电话系统维护经验或Microsoft、cisco相关认证者优先考虑。
这是IT工程师职位

位描述：
1. 负责协助人力资源部完成人员招聘、储备、录用等行政工作；
2. 积极的为各部门提供有效的行政和秘书职能支持；
3. 负责公司文档的分类及处理等日常行政管理工作；
4. 收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
5. 建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据。

职位要求：
1. 大专或以上学历，人力资源、行政管理、统计学等相关专业优先；
2. 具有良好的沟通能力与职业素养,能够独立处理员工关系,有过数据统计汇总经验者尤佳；
3. 性格开朗，亲和力强，有服务意识，对数据敏感，具备快速的应变能力和良好的判断力；
4. 对待工作有强烈的责任感，讲求实效，具备团队合作精神和心理抗压能力；
5. 善于发现问题，并找到解决问题的途径。
这是部门助理职位

职位描述：
1. 负责高低压配电房所有电气维护检修，保证正常供电；
2. 负责公司物业所有强电线路的维护与规范，保证公司用电安全；
3. 负责公司的空调系统，电梯系统，消防系统，给排水系统等有关设施的维护；
4. 负责提交公司年度水，电，物业维修，设备维修的计划以及费用预算与分析。

资格要求：
1. 持国家劳动部门颁发的中级以上上岗资格证书；
2. 有相关工作经验5年以上；
3. 熟悉楼宇设备设施运作、维修、保养等相关流程；
4. 具有较强的工作责任心，良好的服务意识及安全意识；
5. 有相关写字楼工作经验，熟悉水、电、消防、中央空调系统、电梯等工程安装、维修、护养等工作经验。
这是电工

⑶ 孙正义是什么人物

软银集团董事长孙正义

孙正义是软件银行集团公司的创始人，现在是该公司的总裁兼董事长。他在不到二十年的时间内，创立了一个无人相媲美的网络产业帝国。他的这个帝国并非是受其统治的帝国，而是一个由他支持扶助的高科技产业帝国，他不是在自己独自享受，而是为使更多的人掌握高科技信息，贡献出他的智慧与才能。

美国《商业周刊》杂志把孙正义先生称为电子时代大帝(Cyber Mogul)，推崇至上。凡是与了解他的人，和他共事的人，都认为孙正义先生不愧此称号。

人们都说孙正义先生是个奇人，他是典型的东方男子，身高只有五呎，但确是一表人材。孙先生具有矮个伟人的特点，他本人的特有素质，非他人所有。孙先生有着美国人做生意的本能，有着日本人的冲劲和韩国人的抱根精神。孙先生的最大理想就是在电子的空间遨游。孙正义先生出生在日本，其祖藉是韩国。他从小就对美国的事情非常感兴趣。特别对日本当地的商人Den Fujita把卖当劳(McDonald)成功变成为一个老少都爱的连锁大餐馆的事迹非常崇拜。这位Fujita商人见到还是少年的孙正义时，鼓励他到美国去学习。1973年，孙先生16岁时，他到了美国加利福尼亚州柏克莱大学学习英文。他对美国那里的一切都非常好奇，感兴趣。他觉得美国所有的东西都大，而且是那么有次序。他认为美国是一个他应该了解和学习的国家。1975年，孙先生转到社区大学上学，两年后就转入加州柏克莱大学学习经济。在上学期间，他每天花五分钟时间，考虑新发明的事。在他19岁那年，他发明了一袖珍翻译器，于是他雇了一个教授制造出翻译器样机，然后申请了专利，以一百万美元的价格，把翻译器卖给了Sharp公司。至今Sharp公司仍把翻译器的技术应用在其Wizard个人电子管理器中。

孙先生还在上学的时候，就曾勾画了40个公司的雏形，并设计了一个50年创建公司的计划，如何筹集资本，如何把发明创造传下去。虽然孙先生当时这么想，但他还不知道他到底要干那一个行业。

孙先生1980年从柏克莱大学毕业后，就回到了日本，继续修改他的企业计划。不久，他就决定从事软件批发行业。23岁，他创立了软件银行公司。他公司的软件推销业绩，全日本第一。孙先生利用他的公司出了几本杂志，旨在教育客户买软件银行的产品。在1994年，他是软件银行公司上市，筹集到一亿四千万美元。从此，软银集团开始大步腾飞。

孙正义先生的经验理念和企业运作的魄力非常人所有。在1995年，他看准了网络产业，决定在此方面做巨大的投资。当时，他选中了雅虎公司，给雅虎公司第一笔投资就是二百万美元。不久，他和雅虎公司的创办人杨致远一起吃饭，表示要再投资给雅虎，要再投一亿多美元，换取雅虎公司33%的股份。杨致远先生听了孙先生的提议，认为孙正义先生是疯啦，连他自己都不知道雅虎公司的未来如何，怎么敢给一个刚刚起步的新公司这么多钱。可是孙先生在1996年3月真的投给雅虎公司一亿多美元，以后又陆续投入许多资金，一共是三亿五千五百万美元。雅虎公司有了资金，如虎添翼，一下成为世界头号网络公司。孙正义先生的软件银行集团公司是雅虎的最大股东，投下的资金已换来今天的收获，软银集团公司在所拥有的雅虎公司股份市值为八十四亿美元(1999年7月)。如果当初孙先生不是如此有魄力，敢投资的话，就不可能换来现在的硕果。

实达悲情退出PC业 美国计划开展换脸手术

迷幻彩妆一次身体历险 宇宙深处的秘密——星云

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孙正义先生经营的风格和投资眼光更是别俱一格。孙先生做事干脆利落，一旦做了决定，立即去做。软件银行集团在购买Comdex和Ziff-Davis两公司后，经过得法的运作，很快就有了真正的盈收。eTrade公司总裁Cotsakos先生向软银集团求助四亿美元的投资，孙先生权衡之后，一个电话，就汇去了四亿美元，而且不加任何条件。后来，Cotsakos先生公司一再坚持下，孙先生才答应担任该公司的董事。这笔投资在一年后的回报为二十四亿美元。

孙先生理财和用钱都有独到之处。他真的是能挣钱，也会花钱。孙先生用很少的资金，筹集到更多的资金。他用三十亿美元来购买美国的产业，这笔资金是他的资产的二倍，使他处于负债的境地，但他沉着运作资金，成功地购买了Comdex和Ziff-Davis两家公司。他的公司成功了，他自己也成了世界巨富，个人资产已达六十四亿美元。

孙正义先生最过人之处，是他的思维理念。他能从眼前的生意中，看到未来生意方向和发展前景。他看未来不是十年、二十年，而是一看就是上百年。现在他制定一个三百年企业计划。如此眼光，真是无人可比。孙先生的这个三百年计划，将使软银集团公司的网络产业帝国更加强大，更俱有实力。

⑷ 上海有哪些值得注意的创业公司

上海值得注意的公司还是挺多的，偏向于金融与游戏领域的公司相对较多。

上海除了已上市的携程，以及众多金融公司外，也有很多有名的创业公司，比如，饿了么，wifi万能钥匙(陈大年创立，陈天桥弟弟)，UCLOUD，七牛，沪江，以及拍拍贷，点融等金融公司，都是有一定实力的公司！

(2014年年终奖，中国好老板送员工特斯拉，图片来自网络，侵删)

贡献一些列表，公司的估值是不断变化的，这里是2016年10月份的数据，欢迎各位派友们补充：

• 公司名 创始人或集团/创立时间 行业 融资状态 当前估值(2016.10)

• 陆金所 中国平安/2011 互联网金融 C轮 185亿$

• 饿了么 张旭豪(上海交大)/2009 餐饮O2O F轮 阿里，蚂蚁注资 45亿$

• 七牛 许世伟(前盛大，网络工作)/2011 云计算 D轮 独角兽

• UCLOUD 季新华(华为经理)/2011 云计算 C轮 独角兽

• 爱屋及乌 2014 互联网+房产 E轮 独角兽
  

• 齐家网 2005 家装 D轮 网络投资 独角兽

• wifi万能钥匙 陈大年(陈天桥弟弟)/2012 网络大数据 A轮 50亿$

• 微鲸科技 黎瑞刚(政府官员)/2015 电视 A轮 6.3亿$

• 众安保险 蚂蚁/腾讯/平安/2013 保险 A轮 80亿$

• 点融网 苏海德(Leading Club Founder)/2013 金融/P2P C轮 6.8亿$

• 拍拍贷 张俊(上交，微软)/2007 P2P C轮 15亿$

• 意时网 郁壮鸿(中央财经/RSA/AIG)2011 保险 A轮 16.7亿$

• 微汇金融 边江(生态运营VP)/2012 理财/金融云 A轮 3.67亿$

• 信而富 2001 P2P C轮 10亿$

• 夸克金融 郭震洲(美国金融经验)/2014 P2P C轮

• 麦子金服 2009 B轮 10亿$

• 微盟 2013 微信TOB，电商 C轮 独角兽

• 虎扑体育 2004 体育论坛，电商 D轮 独角兽

• 找钢网 王东/2011 互联网+钢铁 D轮 独角兽

• 沪江 伏彩瑞(上理工)/2001 在线教育 D轮，网络C轮 独角兽

• 途虎养车 2011 互联网+汽车养护 C+轮 独角兽

• 小红书 毛文超(美国海龟)/2013 跨境电商 B轮 独角兽

• 美味不用等 2014 餐饮O2O C轮(包括网络) 独角兽

• YHOUSE 王亮夫妻(浙大+复旦）/2013 B轮 独角兽

• 天天果园 2009 生鲜电商 D轮(1亿$)

• 洋码头 曾碧波/2009 跨境电商 B轮 状态不佳

• 波罗蜜 2015年 跨境电商 B轮 2亿$

• 达达快递 蒯佳祺(同济、麦肯锡、甲骨文)/2014

• 卡行天下 翟国良(政府)/2010 物流B2B C轮 菜鸟，德邦投资

• 喜马拉雅FM 余建军(连续创业)/2012 音频FM C轮 5亿$

• 哔哩哔哩 徐逸/2010 游戏娱乐 C轮 2亿$

• 触宝科技 王佳梁(上交，微软)/2008 手机助手 C轮

• 天天动听 并入阿里音乐

• 驴妈妈 洪清华(华师大,连续创业)/2007 旅游O2O 16亿$ 新三板上市

• 桔子空间 孵化器

• 名片全能王 镇立新(博士，moto实验室负责人)/2009 人工智能/证照识别社交 B轮 1~2亿$

• 学霸君 张凯磊()/2012 B轮

• 玖富 孙雷(北大与金融经验)/2006 互联网金融/P2P 1亿$ 悟空理财

• 心动网络 黄一孟(上大，连续创业)/2012 游戏 新三板

• 畅移 赵永(腾讯区域总监)/2014 游戏/SaaS Pre-A

• 布丁动画 白光/2014 二次元

• 薄荷 马海华(中科大，平安)2008 瘦身电商 C轮 2.5亿$

• glow MaxLevchin(硅谷)/2013 女性网站 B轮

• 英语流利说 王翌

• 其他，还有淘在路上，蝉游记，游侠电车等等

⑸ 投资理论的基本内容

投资理论的基本内容如下:

一，优势理论
垄断优势理论(Monopolistic Advantage)的奠基人是美国经济学家海默(S．Hymer)。1960年，“垄断优势”最初由他在其博士论文《国内公司的国际经营；对外直接投资研究》中首先提出，以垄断优势来解释国际直接投资行为，后经其导师金德尔伯格(C.Kindleberger)及其凯夫斯(R Z．Caves)等学者补充和发展，成为研究国际直接投资最早的、最有影响的独立理论。
垄断优势理论的前提：企业对外直接投资有利可图的必要条件，是这些企业应具备东道国企业所没有的垄断优势；而跨国企业的垄断优势，又源于市场的不完全性。

1．不完全竞争导致不完全市场，不完全市场导致国际直接投资。
海默和金德尔伯格提出并发展了“结构性市场非完美性理论”(Structural Market Imperfection)，不完全竞争问题，表现为四个方面： 商品市场的不完全竞争； 要素市场的不完全竞争； 规模经济所造成的不完全竞争；经济制度与经济政策所造成的不完全竞争。
2．垄断优势是对外直接投资的决定因素。

根据凯夫斯的分类，这些静态优势要素主要由两部分组成：
1．知识资产优势
技术优势； 资金优势；组织管理优势； 原材料优势。
2．规模经济优势
垄断优势理论的贡献与局限性理论贡献

1．理论贡献
（1）提出了研究对外直接投资的新思路；
（2）提出了直接投资与证券投资的区别；
（3）主张从不完全竞争出发来研究美国企业对外直接投资；
（4）把资本国际流动研究从流通领域转入生产领域，为其他理论的发展提供了基础。
2．理论局限性
（1）缺乏动态分析；
（2）该理论无法解释为什么拥有独占技术优势的企业一定要对外直接投资，而不是通过出口或技术许可证的转让来获取利益；
（3）该理沦虽然对西方发达国家的企业的对外直接投资及发达国家之间的双向投资现象作了很好的理论阐述，但它无法解释自20世纪60年代后期以来，日益增多的发达国家的许多并无垄断优势的中小企业及发展中国家企业的对外直接投资活动；
（4）垄断优势理论也不能解释物质生产部门跨国投资的地理布局。

二，内部理论
所谓市场内部化，是指由于市场不完全，跨国公司为了其自身利益，以克服外部市场的某些失效，以及由于某些产品的特殊性质或垄断势力的存在，导致企业市场交易成本的增加，而通过国际直接投资，将本来应在外部市场交易的业务转变为在公司所属企业之间进行，并形成一个内部市场。也就是说，跨国公司通过国际直接投资和一体化经营，采用行政管理方式将外部市场内部化。
市场内部化理论的基本假设
在不完全竞争的市场条件下，追求利润最大化的厂商经营目标不变； 当中间产品市场不完全时，促使厂商对外投资建立企业间的内部市场，以替代外部市场； 企业内部化行为超越国界，就形成了跨国公司。

市场内部化的动因和实现条件

1．市场内部化的动因
防止技术优势的流失； 特种产品交易的需要； 对规模经济的追求； 利用内部转移价格获取高额垄断利润、规避外汇管制、逃税等目的。
2．市场内部化条件
从内部化的成本来看，它主要包括：
通讯成本；管理成本；国际风险成本；规模经济损失成本
内部化理论的贡献与局限性

1．内部化理论贡献
（1）优势理论不同的研究思路，提供了另外一个理论框架并能解释较大范围的跨国公司与对外直接投资行为。
（2）内部化理论分析具有动态性，更接近实际。
（3）内部化理论研究和解释了跨国公司的扩展行为，不仅较好地解释了第二次世界大战以来跨国公司的迅速增加与扩展，以及发达国家之间的相互投资行为，而且成为全球跨国公司进一步发展的理论依据。它被称为跨国公司的综合理论之核心理论。
2．理论局限性
（1）内部化理论与垄断优势论分析问题的角度是一致的，都是从跨国企业的主观方面来寻找其对外投资的动因和基础。内部化的决策过程完全取决于企业自身特点，忽视了国际经济环境的影响因素，如市场结构、竞争力量的影响等。因而对于交易内部化为什么一定会跨国界而不在国内实行，仍缺乏有力的说明。
（2）在对跨国公司的对外拓展解释方面，也只能解释纵向一体化的跨国扩展，而对横向一体化、无关多样化的跨国扩展行为则解释不了，可见还存在很大的局限性。

三，周期理论
1966年美国哈佛大学教授雷蒙·维农(R. Vernoon)从动态角度，根据产品的生命周期过程，提出“产品生命周期”直接投资理论。
产品生命周期理论的内容

根据产品生命周期理论，跨国公司建立在长期性技术优势基础上的对外直接投资经历的过程有以下三个阶段：
1．产品的创新阶段
具有影响的是高知识的研究与开发技能和潜在高收入的市场条件。维农认为美国最具有这些条件。
2．产品的成熟阶段
市场对产品的需求量急剧增大，但产品尚没有实行标准化生产，因而追求产品的异质化仍然是投资者避免直接价格竞争的一个途径。
3．产品的标准化阶段
进入标准化阶段，意味着企业拥有的专利保护期已经期满，企业拥有的技术诀窍也已成为公开的秘密。进入标准化阶段，市场上充斥着类似的替代产品，竞争加剧，而竞争的核心是成本问题。
产品生命周期理论的发展

在维农的产品周期三阶段模型基础上，美国学者约翰逊则进一步分析和考察了导致国际直接投资的各种区位因素，认为它们是构成对外直接投资的充分条件，这些因素主要包括： 劳动成本；市场需求；贸易壁垒； 政府政策。
对产品生命周期理论的评价

从应用范围来讲，产品生命周期理论不能解释非代替出口的工业领域方面投资比例增加的现象，也不能说明今后对外投资的发展趋势。该理论没能解释清楚发展中国家之间的双向投资现象。此外，该理论对于初次进行跨国投资，而且主要涉及最终产品市场的企业较适用，对于已经建立国际生产和销售体系的跨国公司的投资，它并不能作出有力的说明。

⑹ 数据分析师和数据挖掘工程师的区别

我们先来了解一下两者的区别。
一、意义不同
数据分析师 是数据师Datician的一种，指的是不同行业中，专门从事行业数据搜集、整理、分析，并依据数据做出行业研究、评估和预测的专业人员。
算法(Algorithm)是一系列解决问题的清晰指令，也就是说，能够对一定规范的输入，在有限时间内获得所要求的输出。如果一个算法有缺陷，或不适合于某个问题，执行这个算法将不会解决这个问题。不同的算法可能用不同的时间、空间或效率来完成同样的任务。一个算法的优劣可以用空间复杂度与时间复杂度来衡量。算法工程师就是利用算法处理事物的人。
二、薪资不同
数据分析师的职位平均工资大约在￥9086;算法工程师职位平均工资水平(元/月-税前)大约在￥1200之上。
数据分析师和算法工程师哪个难?由上可知算法工程师比数据分析师要难学。此外,企业对于数据分析师的技能要求很高，具体要求如下：
1、懂业务。
从事数据分析工作的前提就会需要懂业务，即熟悉行业知识、公司业务及流程，最好有自己独到的见解，若脱离行业认知和公司业务背景，分析的结果只会是脱了线的风筝，没有太大的使用价值。
2、懂管理。
一方面是搭建数据分析框架的要求，比如确定分析思路就需要用到营销、管理等理论知识来指导，如果不熟悉管理理论，就很难搭建数据分析的框架，后续的数据分析也很难进行。另一方面的作用是针对数据分析结论提出有指导意义的分析建议。
3、懂分析。
指掌握数据分析基本原理与一些有效的数据分析方法，并能灵活运用到实践工作中，以便有效地开展数据分析。基本的分析方法有：对比分析法、分组分析法、交叉分析法、结构分析法、漏斗图分析法、综合评价分析法、因素分析法、矩阵关联分析法等。高级的分析方法有：相关分析法、回归分析法、聚类分析法、判别分析法、主成分分析法、因子分析法、对应分析法、时间序列等。
4、懂工具。
指掌握数据分析相关的常用工具。数据分析方法是理论，而数据分析工具就是实现数据分析方法理论的工具，面对越来越庞大的数据，我们不能依靠计算器进行分析，必须依靠强大的数据分析工具帮我们完成数据分析工作。
5、懂设计。
懂设计是指运用图表有效表达数据分析师的分析观点，使分析结果一目了然。图表的设计是门大学问，如图形的选择、版式的设计、颜色的搭配等等，都需要掌握一定的设计原则。重要作用。
算法工程师需要掌握的技能
1. 编程：PYTHON,JAVA,C
2. 数据结构与算法
3. 机器学习算法
4. PAPER阅读能力
5. 造轮子的能力
对于算法工程师，有别于数据挖掘工程师的第一个区别就是对于传统的算法和数据结构的要求。 我自身不是计算机科班出身，在我工作的第一年压根没有接触过这一块，也从没打算去学这一块。 我第一次知道数据结构和算法的时候是去面试一家英语流利说的公司，当时面试官让我写一下斐波那契数列的伪代码，我听都没有听说过，于是面试官又让我写一下如何从一组数列当中最快的寻找出中位数，我依旧不知所措，因为平时都是习惯用函数，还从没想过真正的实现方式是怎样的。面试官很疑惑也很遗憾的当场就对我说：我觉得你可能不适合我们的岗位。
数据结构和算法应该是必备的技能，算法工程师应该对用常用的知识点有深入理解，能够在面对不同项目场景的时候灵活选择数据机构和算法。
第二点是机器学习算法，这个地方肯定会比之前的数据挖掘算法要求高很多。除了常用机器学习算法能够手推之外，还要对算法本身有更深入的思考。我记得我面试阿里的时候面试官抛出这么几个问题，说如果boosting算法不使用决策树，而使用SVM会怎样，或者说每一轮迭代都使用不同模型，比如第一次是决策树，第二次是SVM，那么会怎样？ 还有一个就是logistic regression这些算法为何没有使用ada,mone这些方法，能不能用？有什么优缺点等等。

⑺ 生死时速180天丨拜腾汽车暂停运营6个月找机会“活下去”

虽然计划一再推迟，困境中的拜腾，仍在努力推出新车。“新冠疫情对汽车产业链冲击巨大，影响了量产计划的推进。我们正根据相关情况尽全力做出妥善业务安排，推进量产相关工作。”拜腾方面表示。

但是，对拜腾来说，即便此时新车上市，想要打开市场局面难度颇大。特斯拉国产已经在中国市场攻城略地，蔚来小鹏威马等竞争对手也已经初步培养了自己的市场基础，夹缝之中，负面缠身的拜腾很难得到消费者的信任。造车本就是一场赛跑，拜腾推出量产车的时间将继续推迟，即便想在今年内推出新车目前来看也是难度极高，届时，拜腾想要杀入市场，考验是极为严峻的。

无论如何，暂停运营6个月，拜腾希望借一定的缓冲期，解决“钱”的难题，走出困境。但是，即便6个月后拜腾解决了“钱”的问题，拜腾的生存情况仍然艰难。在此期间，各项事务搁置，一大批人才出走之后，拜腾重新出发的前景同样令人担忧。

拜腾不是第一家陷入经营困境的造车新势力，也不会是最后一家。在特斯拉的刺激以及中国推广新能源汽车政策的驱动下，2014年开始兴起的中国新造车运动，在2020年走到了命运的拐点。疫情加速了初创车企的洗牌，活下来只有少数几家，大多数注定被淘汰。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

⑻ 纪源资本的投资案例

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