⑴ 关于丰田公司招聘
我听说过一个故事，上面讲的是一个人去丰田公司（在日本的）应聘，先把那儿的垃圾扫了然后就被录取了。首先去那儿，最重要的就是要品德好！还要有才华
⑵ 丰田公司的招聘条件，如日语需要过几级，等等，越详细越好
第一，你应聘的是工人，还是工程师还是管理人员？工人类叫做“技能职”，工程师和管理人员或更高职位的叫做“事技职”。技能职需要技校水平，事技职至少需要本科。
第二，职位不同，要求日语水平不一样。。。
第三，如果你应聘的是事技职，要么你是名牌大学的优质毕业生，要么你有关系。。。才会请你啊
⑶ 丰田公司最近有招聘吗
一汽丰田长年招人.工程师/操作工,很多岗位.介绍你一个网站.
http://www.tedahr.com/recruit/r_long/tftm/index.asp
这是泰达招聘网一汽丰田长年招牌的具体要求,去看看吧.
⑷ 请教内部人士或者知情人： 丰田金融的经销商客户关系管理职位主要做什么工作 发展空间怎么样待遇
主要职责：
完成公司制定的经销商零售贷款（个人汽车消费贷款）放款数和渗透率（贷款销售占总销售的比例）和经销商库存融资指标；联合市场活动的组织和协调（例如联合一汽丰田和广汽丰田举行的金融主题的促销活动，一般都是零利率，零月供之类的，当然经销商也可以自己做此类活动）；对经销商的销售顾问和店头金融专员业务培训；了解市场信息并作出分析汇报（竞争对手情况，经销商实际销售情况；业务波动情况等等）；跟经销商管理层保持良好沟通（总经理、销售经理、市场经理、财务经理等）；其他公司交办的事宜。总而言之这是渠道销售管理，产品是附加在汽车上的金融衍生产品，目的是达成业务指标并实现促进本品牌汽车销售提升品牌产品和经销商市场竞争力。
发展空间：
这家公司是丰田独资的，管理比较规范，在行业内还算不错，业务规模仅次于通用的金融公司。发展空间很难讲，主要看所处区域情况和业绩，还要老板认可，当然在日资公司想做到很高级别基本不可能（经理级差不多到顶了），一般工作一两年就会调职级。就行业而言目前受制于国家政策法规限制较多业务构成也很简单所以行业短时间内很难有爆炸性增长，行业发展速度略高于汽车行业发展速度。
待遇：
在同行业中属于中上游水平，但在整个金融行业内属于较低水平。具体而言取决于你的工作经验，职位级别和教育背景。一年大约14-15薪，另外买丰田车工作用可以申请车补，这点比较好。
⑸ 我在赶集网上看到广汽丰田招聘投了简历，后通知我去面试要我交298元服装费到时又退还给我，待遇也和赶
肯定不可信，骗人的！
⑹ 丰田公司招员工去哪招具体的流程
我是刚刚被招进去的，现在在广州某家丰田4s店实习，所以对此问题比较清楚。
首先，如果您还是位学生想进丰田公司，您就必须留意它的公司网站或者一些大型的人才招聘网的公告。因为丰田每年都会举行校园招聘会的，今年的招聘会在全国4个城市举行由11月到1月为止已经结束。
其次，如果您只是想要进它的4s店，那直接投递简历的确是一种办法，但是不甚明智。您必须先明确以下：1.丰田公司与它的经销店并非同系，他们只是商业上的合作伙伴，所以如果您想进丰田却在经销店投简历，那简直就是牛头不对马嘴的事情。2.经销店虽然与丰田公司虽然不属同系，可是彼此间业务关系良好，经销店经常会直接向丰田公司要求推荐所需人才（我就是这样进去的，本来是想进丰田，但丰田觉得我不够丰田要求，但在经销店就可以，在征得我本人同意下将我推荐至其4s店内）。
总而言之，想进丰田，首选就是留意其网站上的招聘信息，然后自己的英语还要超猛（我就是英语不行被人踢到4s店的），最后祝你好运！
⑺ 丰田公司招聘一般问什么问题
比较常问的有：
1.请先谈谈你自己的情况。
回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
2.你为什么会来本公司应聘？
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。 3.你对本公司有多少了解？
这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。 4.你认为这个业界的现况怎么样？
这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
3.“你为什么选择我们公司？” 思路：
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
4：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路：
1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
5：如果我录用你，你将怎样开展工作
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
6：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
⑻ 有谁知道丰田汽车（中国）投资有限公司的招聘电话
丰田在中国：
丰田自创业以来，一直以"通过汽车，创造富裕社会"为基本指导方针。 在中国，丰田除了致力于与一汽合作的在天津、成都、长春，与广汽合作的在广州的汽车生产事业以外，在汽车技术和相关政策领域，以及包括传授丰田生产方式(TPS)和智能交通系统(ITS)、绿化事业等诸多领域，积极、广泛地开展与中国的交流合作。
丰田以"环境保护"、"交通安全"、"人才培养"为中心，持续开展社会贡献活动。作为"优秀企业公民"，不断为中国的经济、社会的发展做出贡献。
作为一家受社会信赖的"优秀企业市民"，丰田将汇集集团之综合能力，在努力协调人类、社会和环境关系的同时，力争与中国社会同步发展。
公司名称：
（中文名称）丰田汽车（中国）投资有限公司
（日文名称）トヨタ自动车（中国）投资有限会社
（英文名称）Toyota Motor (China)Investment Co., Ltd.
公司代表：
董 事 长 佐佐木 昭
特别顾问 服部 悦雄
总 经 理 矶贝 匡志
成立日期：2001年7月
资 本 金：约1.08亿美元 （丰田汽车公司独资）
所 在 地：北京市朝阳区呼家楼京广中心38层
现员工数：288人(截至2008年1月)
业务内容：
作为丰田汽车公司在华的投资性公司及地区总部，从事汽车、汽车零部件等相关项目的投资活动；并为所投资企业提供相关的业务支持；依照相关法律规定，从事LEXUS品牌和TOYOTA品牌进口车辆的市场营销活动和售后服务业务；开展人力资源管理和人才培养活动；从事相关法律事务、政府关系和媒体公关事务，同时着眼于丰田在华业务的中长期发展，针对中国市场探讨和制定丰田产品的中长期投入计划等。
更多详情，请参考以下网站。
http://www.toyota.com.cn/ http://www.lexus.com.cn http://www.tpcs.com.cn/cpyc.asp