㈠ 异乡好居和游梓公寓哪个靠谱
异乡好居和有新公寓，他们都是属于旅游到外地，可以和舒的住宿公寓比较价位高一点，还是公寓好
㈡ 异乡好居这个租房平台怎么样,有没有用过,靠谱吗
整体感觉还不错，去年他们家租的利物浦大学附近的公寓，住在Lennon Studios距离利物浦大学步行5分钟左右，而且价格比较合理，大概129磅一周的价格，相比利物浦大学的宿舍（150磅一周）便宜很多，公寓距离利物浦的Lime Street火车站只有15分钟左右的步行距离，前往中央车站更加方便，只需要步行10分钟左右即可到达。
㈢ 异乡好居靠谱吗
当时订曼城的公寓的时候就是在异乡好居和另外一个平台之间考虑
㈣ 澳洲学生公寓都能自己在官网预定，为啥一定要找异乡好居这种服务商
实就是省事，给了资料他们帮你申请，异乡好居，hooli还有一个小众平台海服邦都可以。
㈤ 在英国考文垂租房子，家一号和异乡好居这两个租房中介哪个靠谱一些
关键是看中介有什么房源，是如何管理的，签订合同时一定要了解好具体注意事项。也可以直接找房东住房子，可以上网查找。同样签订合同时要了解好具体注意事项，把该有的该保障的都例如合同里。
另外，也要注意的是，签合同和签租房协议的区别，前者是有法律约束，后者没有。
㈥ 异乡好居服务怎么样呢
交完 money之后就不管了，公寓床垫又脏又恶心，窗户关不了，入住没有几天楼层漏水..
㈦ 如何看待异乡好居老板娘控告程序员删代码
这是一个公司对工程师（或可以说对任何它们的员工）极其不尊重的闹剧：
对员工没基本的尊重
工作随便调动，强制让次日去北京工作，不去算旷工
随便制定罚款理由
随便开除员工
删除工程师电脑上代码，然后诬告员工删除公司价值几百万的代码
…
这样的闹剧或说是悲剧，一直都在上演。看过很多优秀的工程师朋友遭遇的各种不开心的不公正待遇，心中总有『安得广厦千万间，大庇天下寒士倶欢颜』的无奈和悲凉。
良禽择木而栖，优秀的人才应该去好的地方。从目前这个事情来看，好的公司应该：
老板 / 公司要有格局
公司报表作假。这样的公司，你要小心，因为他们还可能会跟你说是因为生存压力。
招人只看价格。认为可以通过堆人的方式完成规模扩张。
抠门和节俭的区别
人走关灯是节俭，连个大显示器都不给配，这个是格局不行。
灵活的人事制度，尊重人才，尤其是技术人才
前一天加班到 11 点，第二天身体不舒服早走两个小时，要请假半天。这样的公司，你可别去。
用代码量来衡量工程师的工作。
认为工程师的工作可以被随便替代。不明白新员工融入的时间成本，不了解让技术团队动作的机制。
管理靠的是激励，不是威胁
人才的高产出靠的是激励。尤其是优秀的人才，因为他们都是高度自觉的。
试用期 8 折？试用期 6 个月？
这样做合法，一点问题都没有。但对于优秀的人才，3 个月，100% 待遇，是不是更得体一些呢？
当然，团队管理，激励，薪酬福利，工作流程，团队文化，成长空间等等其他的无数的方面，都是考量的因素。作为工程师，最好去一家技术驱动、技术大佬主导的公司。