增加融资人员的编制申请报告

① 如何写融资计划书

应当包含了投资决策所关心的全部内容，例如企业商业模式、产品和服务回模式等内容。

融资计划答书包含了投资决策所关心的全部内容，例如企业商业模式、产品和服务模式、市场分析、融资需求、运作计划、竞争分析、财务分析、风险分析等内容。

项目的可行性和项目的收益率，做为融资人，应该选择成本低，融资快的融资方式；所融资金应该专款专用，以保证项目实施的连续性。项目的实施总有个期限的控制，一旦项目的实施开始回收本金，就应该开始把所融的资金进行合理的偿还，融资利润的分配。

(1)增加融资人员的编制申请报告扩展阅读：

融资计划书的相关要求规定：

1、在企业经营业绩没有较大提升的前景下，进行新的股权融资会稀释企业的经营业绩，降低每股收益，损害投资者利益。

2、在我国资本市场制度建设趋向不断完善的情况下，企业股权再融资的门槛会提高，再融资成本会增加。

3、我国多数上市公司的融资顺序则是将发行股票放在最优先的位置，其次考虑债务融资，最后是内部融资。这种融资顺序易造成资金使用效率低下，财务杠杆作用弱化，助推股权融资偏好的倾向。

② 融资申请报告怎么写

融资申请书

抵押物： 写上你可以用于抵押的资产（写详细）

资金用途：详细的写上版你融权资后的资金用途，

公司名称：
时 间：

③ 融资申请书怎么写重谢，1000分值，

一般应该包括：

1. 申请人信息

   1.1单位名称，地址，联系人，联系方式内等

   1.2 申请人单位简介（含主容要经营范围，经营年限，公司人员，主要产品，区域覆盖等）

   1.3申请人基本财务情况（一般包含审计后的三年财报，银行对账单及其他辅助资料）
   

   1.4主要管理人员名称、简历等
   

2. 拟融资情况及效益预测

   2.1拟融资金额，融资年限，还款方式等

   2.2拟融资资金用途，效益分析（融资期限内现金流预测及还款计划）
   

   2.3拟申请融资的担保或抵押条件

   
   

④ 贷款公司申请融资向金融办请示怎么写关于申请向国开行融资的请示怎么写

信物宝找了一个给你做参考：
关于申请国家开发银行中小企业贷款的请示报告

国家开发银行内蒙古支行：
内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗蒙医院，是国有非营利性机构，自治区二级医院，位于阿旗新城区，注册资金161万元。担负全旗三十万人民群众医疗服务。医院始建于1980年，所属卫生行业，目前有职工80人，卫生技术人员62人，其中副主任医师6人，各类中级人员20人，市级重点学科带头人2名。
医院总占地面积21.3亩，总建筑面积6105.5平方米，其中门诊面积4000平方米，病房面积2105.5平方米。医院开放床位数80张，年门诊人次4万余人，住院人次1000余人，年业务收入达600万元，固定资产1200万元。
医院按医疗机构执业许可证批复的项目设立的临床科室和辅助科室。我院制剂室是内蒙古食品药品监督管理局核准的院制剂室，有中人民共和国国家工商行政管理总局签发的“阿蒙”商标注册证，现能生产蒙药53个品种，产量达6000公斤，年收入近150万元，可获利润达50万元。我院的自制蒙药对胃病、肝病、肾病、风湿病、皮肤病等有独特疗效。但是，由于医院2007年搬迁新区，资金不足，制剂车间至今未搬迁到新址（临时借用旗保健所的房屋）。另外制剂设备简陋，工艺落后，严重影响着扩大再生产和剂型改进的进程，制约了我院临床科研工作的顺利进行。目前，我旗各牧区卫生院及乡村医生中有140名蒙医，分布在全旗牧区、移场点，为广大牧民服务，这部分蒙医没有专业加工蒙药的设备，个别人只是自制一部分药品，但工艺落后，达不到基本卫生要求，更不符合国家制定的药品质量标准。
根据上述状况，医院计划投资495万元，其中建设制剂车间2000平方米，投资200万元；购置设备投资80万元，引进技术投资20万元；车间300万级净化装修55万元，征地费100万元；前期手续费40万元。所以通过您委向国家开发银行申请中小企业贷款（中长期）400万元，用于基本建设和设备购置，恳请予以支持！

赤峰市阿鲁科尔沁旗蒙医院
2007年7月30日

⑤ 求申请设立融资性担保公司的申请书、可行性研究报告。急！

可提供 如需要可加好友或网络HI详谈

⑥ 人员需求报告怎么写

这是一个人员需求预测的报告模板，你可以参考一下，其中的一些表格复制不过来，没有显示表格的形式，但是不影响框架的体现。
公司年度人员需求预测报告

文本名称 ××公司年度人员需求预测报告 受控状态
编 号
一、目录（略）
二、呈送文（略）
三、报告正文
（一）人力资源现状分析
1．员工构成情况
伴随公司成立以来的发展和积累，目前在生产和经营领域初步形成了一支素质较好、层次较高的人才队伍，共有在职职工368人。具体人员构成情况见下表所示。
××公司员工构成情况表
类别 具体分布情况
职能分布 公司高层 管理中层 管理人员 生产人员
人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例
5 1.4 15 4.1% 38 10.3% 310 84.2%
学历分布 硕士及以上 本科 大专 大专以下
人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例
6 1.6% 40 10.9% 135 36.7% 187 50.8%
年龄构成 30岁及以下 31～40 41～50 50以上
人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例
186 50.5% 116 31.5% 41 11.1% 25 6.8%
2．定岗定编情况
本公司目前各部门定岗定编情况如下表所示。（表略）
3．人力资源现状分析结果说明
（1）87．5%的员工集中在大专及以下学历，具有中高级技术职称的人员不多。
（2）员工年龄在40岁以下的占总人数的82.1%，具备进一步学习的能力。
（3）随着公司的发展、业务规模的扩大，专业技术人才、一线生产人员、市场拓展人员均应有较大需求。
（二）人力资源需求预测结果
1．未来人力资源流失预测
（1）未来退休人员预测：公司2004年至2006年退休13人，其中2人内退，11人正常退休。2007年公司51岁以上人员仅有25人，相对公司人员规模来说，退休人员很少，不会影响公司的人员数量变化，建议不作考虑。
（2）未来离职人员预测：公司2004年至2006年共有15人，其中12人主动离职，3人被开除，离职人员人数较少，基本集中在一线生产工人类别上，在未来离职人员预测中不作考虑。
2．未来新增人员及主要岗位需求
为满足公司的战略发展要求，未来人员需求将集中于投融资管理人才和专业技术人才、经营人才等。
（1）投融资管理人才：公司未来几年内将积累大量财务资源，急需投融资管理方面人才，初步估计投融资管理人才需2人。
（2）专业技术人才：公司预计2008年将新增产品品种，新增1条生产线，初步估计具有生产专业技术中级及以上职称的人才3人，生产工人20人。
（3）业务经营人才：随着公司业务规模的扩大，将扩展销售领域和市场份额，可引进具有丰富业务管理经验、极具市场开拓精神的高级经营人才，初步估计业务经营人才需10人。
3．未来人员净需求
公司2008年各部门人员需求表
部门名称 新增岗位及人数 部门名称 新增岗位及人数
决策层 设置战略发展部，2人 生产部 车间主任1人，生产岗位工人20人
财务部 投融资主管1人，专员1人 市场部 策划专员1人
技术部 技术研发人员2 销售部 销售区域经理3人，销售专员7人
产品部 产品设计人员2人 质量部 检验员1人
行政部 人员不变 采购部 采购专员1人
人力资源部 人员不变 仓储部 不变
人员净需求 42人

相关说明
编制人员 审核人员 批准人员
编制日期 审核日期 批准日期

⑦ 融资申请报告如何写

是资金申请报告还是要去银行贷款？
银行贷款是用可行性研究报告。我网络空间上面有专大纲属范例，你可以参考。
不管是哪种报告都是要有工程咨询资质的公司撰写，不然银行不认。

我们就是专业做报告的，需要帮助的话可以看用户资料联系我。