v2ex融资

㈠ 红芯浏览器出了什么问题

8月15日，国产浏览器公司红芯宣布基于自主可控的浏览器核心技术完成2.5亿元融资。当天下午有网友发布“解压红芯浏览器执行文件”的动图，显示多次解压后的文件有“Chrome”（谷歌浏览器）字样，认为红芯只是一个“换肤版”浏览器，并非自主创新。

那基于谷歌的浏览器内核能否做到自主可控？高婧回应称：红芯基于的是开源的Chrome架构，仍然自主可控。

来源新浪网

㈡ QQ 扫描读取所有浏览器的历史记录，QQ这么做的目的是什么

1月18日，腾讯QQ认证账号就“QQ扫描读取所有浏览器的历史记录”一事作出回应。
腾讯QQ表示，调查发现PC QQ存在读取浏览器历史用以判断用户登录安全风险的情况，读取的数据用于在PC QQ的本地客户端中判断是否恶意登录。“所有相关数据不会上传至云端，不会储存，也不会用于任何其他用途。”
腾讯QQ称，具体情况为，该操作为历史上线的一个对抗恶意登录的技术解决方案：因系统识别有不少伪造的 QQ 客户端会恶意访问多个网站作为前期辅助工作，因此在PC QQ客户端中加入了检测恶意和异常的访问逻辑，以此作为辅助手段去判断恶意客户端。

㈢ 红芯浏览器为何致歉

不能抄袭别人的

8月17日，红芯浏览器所属公司官方微信号推送了《红芯致歉信》。

致歉信称，红芯在近期的融资宣传过程中，存在一定程度的夸大，给公众带来了误导，“这一点我们有不可推卸的责任，我们确实做错了，在此郑重地向大家道歉。”

致歉信提到，红芯浏览器内核Redcore是基于国际通用的开源Chromium内核架构进行的改造和创新，这一点红芯前期宣传中没有明确提及，误导部分读者认为其从零开始研发了浏览器内核。

红芯强调，其本质不只是一个浏览器，它是结合红芯安全管控后台以及红芯安全应用网关形成的一个跨设备安全办公整体解决方案，解决中大型企业IT在往移动化、上云撄移过程中遇到的问题让企业员工随时随地在不同终端设备上安全高效办公。

“公司在宣传过程中应该更强调具体功能和客户价值，而不应特别强调国产自主。”红芯的致歉信中，依然强调，该公司是服务于大中型企业市场的技术公司。

8月15日，红芯宣布完成2.5亿元C轮系列战略融资。据称，这轮融资投资方主要来源于红芯的客户——大型上市公司及政府客户。同时，晨兴资本、达晨创投、IDG资本继续跟进投资。

8月16日，有网友在对红芯浏览器安装包解压后发现，最终得到一个版本号为49.1.2623.213的Chrome文件，这也是谷歌浏览器Chrome最后一个支持Windows XP系统的版本。而红芯浏览器官网却将该浏览器与微软IE、谷歌Chrome、苹果Safari和火狐并列比较。

这让有的网友把红芯浏览器形容为“只是谷歌浏览器换了层皮”。

8月16日晚间，红芯时代（北京）科技有限公司发布声明称：红芯浏览器内核是基于通用的浏览器内核架构(即Chromium开源项目，但不是Chrome浏览器)的基础上进行技术创新的；区别于传统的浏览器，红芯浏览器是专门针对企业办公场景设计的国际上浏览器内核技术是不断迭代更新的，红芯浏览器内核 Redcore是基于 Chromium/Bnk。

这相比该公司在官网上声称的“打破美国垄断，中国首个自主创新智能浏览器内核”的调门，低了很多。

红芯时代在声明中称，Redcore内核的技术创新体现在以下三方面：第一，红芯隐盾该功能主要是让企业的应用系统隐身，只对特定身份和设备可见，从而有效避免外部可能的攻击。第二，红芯云适配，主要是将企业PC端系统适配至移动端，从而帮助企业快速实现移动办公；第三，安全可控浏览器，通过私有DNS、加密缓存国密算法支持等功能，帮助企业迸行数据保护和隐私保护这些功能都源自于企业客户的需求。

那基于谷歌的浏览器内核能否做到自主可控？高婧回应称：红芯基于的是开源的Chrome架构，仍然自主可控。

对于这一解释，业内专家普遍不买账。

此前从事网络安全工作的专业人士岑义涛表示，“红芯确实在Chrome基础上丰富了很多功能，可以算作是自主浏览器，但是可不可控不能自说自话。红芯是否自己复查过代码，是否做过代码级加固，对于接口权限是否增强了控制机制等等，都会影响‘可控’的程度。”

另一位专家表示，改没改文件名不是主要问题，能否把对开源代码技术的加固原理讲清楚才是关键。

“黑化”红芯是否蓄谋已久

“Youtube网站上有一条关于红芯造假的视频，发布于北京时间8月15日凌晨2点，但是细节显示该视频7月2日就已录制完毕。”岑义涛透露，“只等上午一发布消息，下午就推出反扑文章。”

有截图显示，“黑化”的第一篇文章发布于15日下午15时11分，当时已经与“汉芯造假”关联起来，但并未受到关注。转折点出现在网友@touko转发之后，但其此前的身份是知名动漫人士。

维基网络中文版在16日凌晨2点甚至已经出现了“红芯造假”的相关词条，相关新闻也在国外网站上得到传播。

“中国民族企业的创新确实步履维艰，他们在早期肯定是做了大量艰苦的工作，才帮助那些既有安全需求、配置又落后的客户走上移动端。”岑义涛表示，问题在于其宣传的落脚点错误。

“事实是，没有一个客户因为我们是国产选择我们，而是因为移动化、安全的功能选择我们。”高婧向科技日报记者表示，红芯并不担心该事情会影响客户选择。

㈣ 找工作哪个app好

找工作推荐APP：boss直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘同道、拉勾。

1、boss直聘

这一款软件的最大好处就是能够在线上直接跟boss交流。了解工作的内容薪资情况，然后预约面试。有什么问题都可以很及时的得到回复，沟通起来更加的便捷。此外软件上还有牛人问答，求职意向，求职助手，可以迅速帮你找到心仪的工作。

4、猎聘同道

这款APP每天都会推荐适合你的职位，但是这一款APPz走的是高端路线。如果有猎头给你打电话说明你已经是业内精英了，猎头寻找的是最专业最合适的人才。当然这款软件也可以随时和猎头沟通，如果你觉得自己很强的话，可以用这个APP试试。

5、拉勾

定位精准——互联网创业企业，这是几家号称主打互联网招聘新秀企业中做得最好的，风格明显，没有乱七八糟的职位和公司，所以尽管还没有在重庆大力发展（这一点也可以看出重庆在全国的地位），但是在目标市场这一块，信息量算是非常不错了。

㈤ 网上找工作哪几个App比较靠谱

“除了51JOB和智联招聘，还有什么招聘网站呀？”

“现在招聘网站多如牛毛，什么招聘网站靠谱呀？”

回答掉这两个问题，臣妾真的做不到呀，
我没办法把所有招聘网站列出来，
现在招聘网站实在是越来越多了，
也没办法告诉你什么招聘网站最靠谱，
现在招聘网站也满细分的了，
不同的公司不同的岗位同一个招聘网站效果也不同。

于是，我花了些时间，
把我自己平时使用和关注的招聘网站都整理出来，
也许大家用的上~~

注：其中下划线部分是我用过的。
再注：我所在的行业是互联网行业。

1 51job 上海 综合性老牌招聘网站，大家都知道
2 智联 北京 综合性老牌招聘网站，大家都知道
3 猎聘 北京 高端一点的51JOB，除了买简历，还可以买猎头推送服务
4 上啥班 青岛 视频招聘的APP，可以录制短视频简历、企业短视频、视频面试等等，一个新的网站，不错的玩法
5 测聘网 广州 测聘合一，覆盖各行业；于2014年7月7日正式上线。
6 内聘网 北京 专注于互联网人才，大数据+人工介入
7 拉勾 北京 互联网垂直领域，起源于3W咖啡，简历量很大，用户体验偏向求职者，HR用起来会有些不习惯，现在HR不花点钱效果不会太好。上面的人比较多是五年以下的。
8 周伯通 北京 互联网垂直领域，起源于豆瓣小组。强调JD标题，想用社交的方式做招聘，简历量有点小。
9 内推网 上海 互联网垂直领域，创始人技术出身，所以网站招技术效果也好一点，简历量有点小小。
10 猎上网 上海 平台主要用于HR上传职位，众多猎头一起帮你搞定，他们给猎头用的简历宝好像很牛的样子，不过上面猎头的质量不是特别高，一些好的猎头是不愿意用的。
11 51猎头 北京 是一家利用数据分析提供猎头服务的公司，刚刚获得A轮数百万美元融资，猎头费只有1%，想用大数据的方式帮HR筛选和推荐简历，不太相信。
12 乐职微猎头 合肥 合肥起家，创始人对招聘极有情怀，骨干力量都聚在北京啦，现在公司主推北京和上海，服务偏向互联网大技术类职位，猎头费只要4%，和专业的猎头比还是弱，Mapping、挖人、精确评估别太指望，但帮着Search简历也对得起这个价位了。
13 100 Offer 上海 程序员拍卖。每周推出一批他们审核过的技术人员简历，现在其它岗位的简历也有了，然后HR写邮件给相中的程序员，程序员回复后，HR才能获得其联系方式，人才质量好一些，但HR用起来比较累，收费10%。
14 YesOffer 杭州 互联网行业人才经纪人
15 看准网 北京 以公司点评作切入做招聘，最近感觉没什么声音了
16 大街网 北京 大学生为主
17 应届生 上海 招应届生和实习生为主，刚刚被51Job收购了
18 百姓网 上海 分类信息网站，里面有一个招聘的类目，很适合招地推、客服、销售等偏中低端岗位，O2O行业的可以用起来。
19 赶集网 北京 同上
20 58同城 北京 同上
21 Boss直聘 北京 直接与候选人聊天，但其实很多时候是HR来伪装Boss啦。候选人体验很好，HR用起来有些累，请HR推动部门老大来用，还是很不错的
22 脉脉 北京 用人脉做招聘和求职，还有很多内部爆料可以看
23 HRUP上海是一个公众号，里面有许多HR岗位的招聘信息，想做HR的可以看看
24 V2EX，招程序员很靠谱，但必须要技术老大来发帖和维护才有效
25 知乎和豆瓣 发文章和建立品牌是很有用的，但别太指望能很快招到人
招聘网站虽然很多，但能真正帮助HR招到人，真不多。

㈥ 怎么快速在互联网上找工作

目前互联网找工作的渠道有很多，最为常见的有前程无忧，智联招聘，猎聘，boss直聘，58同城。

1、前程无忧网：

功能亮点：薪酬查询

面向人群：白领阶层、中高层管理岗位主

优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。

4、应届生求职网：功能亮点：在线聊天、数据匹配面向人群：专注互联网人才招聘优点：这个平台可以直接聊天，在这方面处于行业领先地位