Ⅰ 信托公司各部门分别负责哪些业务
首先看你的性格如何?如果你是外向型性格,精力旺盛喜欢与人打交道,可以考虑回前台业务部门答;如果你喜欢案头工作又不愿意经常出差,可以考虑中后台部门。其次看你擅长什么?如果你学的是金融什么的,可以试试业务部门,如果你学的是法律财务什么的,可以去中后台部门。前台部门不用说了,中后台主要指风险管理、财务、审计等。
Ⅱ 想了解一下信托公司的架构,比如有哪些部门,各个部门的职责,以及整个信托业务的流程、盈利模式。
信托公司财务部工资高且稳定,舒坦的是前台接待也是好混的,最糟的是业务员要出去拉单子的,没单子收入低又累没啥意思
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Ⅲ 信托公司的信托财务部门都有哪些职位
固定收益会计来、证自券业务会计、自营业务会计、复核会计、信托账户管理、资金管理岗、出纳、统计管理岗、主管、财务部总经理/财务总监。
其中,相当一部分岗位会和外部的银行、会计事务所等有接触。举个简单例子:账户管理就是要和各银行对接开立信托账户的。再举个例子:融资企业的会计师事务所对被审计企业的信托业务发送询证函。诸如此类
Ⅳ 信托公司核心岗位是什么
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二、实习岗位及要求
实习岗位1:项目评审、合法合规
需求部门:风险控制部
招聘人数:6人
岗位职责:
协助项目评审专员、合法合规专员对审查的项目提出风险、法律意见。
应聘要求:
1、在读研究生,金融学、财务管理、经济法等相关专业,2012年毕业生;
2、学习成绩优秀,大学英语六级考试(CET-6)425分以上;
3、工作认真,踏实勤奋,具有团队精神;
4、工作地点:西安优先,北京、上海、深圳、广州、杭州、苏州、天津、大连、重庆、成都、鄂尔多斯、南京也可。
实习岗位2:信托经理助理
需求部门:各信托业务部门
招聘人数:若干
岗位职责:
协助信托经理进行尽职调查报告、流程报批、项目后期管理等工作。
应聘要求:
1、在读研究生,金融学、财务管理、经济法等相关专业,2012年毕业生;
2、学习成绩优秀,大学英语六级考试(CET-6)425分以上;
3、工作认真,踏实勤奋,具有团队精神;
4、工作地点:西安优先,北京、上海、深圳、广州、杭州、苏州、天津、大连、重庆、成都、鄂尔多斯、南京也可。
实习岗位3:财务会计
需求部门:计划财务部
招聘人数:2-3人
岗位职责:
协助财务人员进行会计核算、税务事项处理等工作。
应聘要求:
1、在读研究生,会计、财务管理等相关专业,2012年毕业生;
2、学习成绩优秀,大学英语六级考试(CET-6)425分以上;
3、具有会计从业资格证;
4、工作认真,踏实勤奋,具有团队精神;
5、工作地点:西安。
祝您全家幸福。
Ⅳ 信托的核心岗位是什么呢
关于信托有没有前途这个问题,我比较赞同这位前辈的说法,在此分享给你。 “在网上看到很多人在讨论什么是信托,充斥着各种各样的理解和来自不同视角的阐述。2007年来中信面试的时候,几乎不知道什么是信托,只能背诵《信托法》中的定义;2008年略有心得之… 显示全部 关于信托有没有前途这个问题,我比较赞同这位前辈的说法,在此分享给你。
“在网上看到很多人在讨论什么是信托,充斥着各种各样的理解和来自不同视角的阐述。2007年来中信面试的时候,几乎不知道什么是信托,只能背诵《信托法》中的定义;2008年略有心得之时,可以亢奋地说几个小时;而今却简化为2个字而已——平台。我偏向于:对于信托从业者而言,信托是一个平台、一个可以整合多种金融工具和社会资源的平台、一个披着金融外衣并持有合法金融牌照的资源整合平台,没有任何的属性。信托全靠人把各种资源要素在信托平台上有机整合,包括资金、资产、各类服务机构等等,这也是信托对于从业者的魅力之所在——具有很强的创造性和自主性。最近这几年,我愈发觉得资源是信托团队能否做大做强、长远发展的关键要素,很简单,信托公司只给你一个平台或者说一面旗帜,没有资源,有再牛的整合技术也是空谈;找不到项目,身怀绝技也无用武之地。当然,资源只是必要条件,信托的优劣却还取决于人性、知识和技术等。”
Ⅵ 信托公司的理财经理岗位介绍越详细越好
简单比喻就像保险公司拉保险。您募集到资金了,就有丰厚的奖金。募集不到,底薪非常可怜。
Ⅶ 信托公司一般都有哪些岗位 待遇如何
进入之后都一样。如果是外联部门可能更有意思,如果是柜台,就没什么区别了,看部门。
Ⅷ 关于信托公司部门架构的问题
负责找项目的都是业务部门,具体根据每个公司按不同业务类型或者1、2、3、4的传统来细分,负责信托项目资金运营的部门一般有信托财务部和运营部门,负责推广的部门现在一般都有自己的财富管理中心
Ⅸ 信托公司的岗位问题
你说的这种岗位应该属于业务部门负责人的活。把融资项目拿过来,交给手下人去审查、设计产品结构,看看是否可行,如果可行,继续推进。业务部门千差万别,做得好的上不封顶,做的不好的可能就发个基本工资,浮动收益很少。
Ⅹ 信托行业有哪些岗位
据权威部门预测,2009年下半年,有十大热点行业人才需求旺盛。 1.新型的金融专业人才 顾问式金融行销已成为银行、证券、保险、投资、理财、信托等金融机构