蓝领之家融资

⑴ 蓝领之家有哪些功能

⑵ 白领蓝领等等领

简单的说：
白领：利用智力受雇于人，基本上属于中高收入阶级。
蓝领：利用技能受雇于人，出卖劳动力，属中低收入者。
金领：多指企业巨头，靠公司的发展体现自身价值。
粉领：自由职业者。

白领:受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用为管理层或做一些文职的事，他们工作上能独当一面，面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。白领们追求生活的多样化及高质量。目前，白领阶层的主体是25—40岁之间的人群。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元从事纯粹脑力劳动的人。

蓝领:主要指产业工人，他们靠支付自己的体力来获取报酬，建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机等职业是蓝领的典型职业。蓝领的本质特征在于具有统一的生产技能和职业规范，具有一定的组织化水平。当前在工业、农业和第三产业中，均存在一定规模的蓝领群体。技术工人、推销员与售货员、出租车司机与物流运输工人、保安公司中的保安人员、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民，等等，也都属于现代蓝领。

金领
他们有些是公司的管理人员如：CEO(首席执行官)、CFO(财务总监)或COO(首席运营长)等；有些高级知识从业人员如：工程师、律师、各个行业的分析家和预测家、高级编辑、程序编制人员、口译人员等等。

金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间， 渴望有一个属于自己的事业领域。金领的收入较之白领和粉领要高出许多，月薪在1万元以上，拥有属于自己的房、车，他们购衣并不十分追求潮流，但比较讲究质量、品牌和档次，可以到高档的俱乐部享受各种休闲服务。生命在这一刻透出味道，在工作之余享受着普通的职业者无法体验的闲适和从容。

粉领:指的是那些在家工作的自由职业者。他们可以睡个懒觉，中午吃饭不必太讲究。家既是她们的栖息地又是她们的工作场所，她们凭借电脑、电话和传真与外界联系，对白领工作环境中很多令人紧张的人情世故知之甚少。

⑶ 2019年投资教育行业还能不能赚钱

2018年全年中国教育行业融资现状及趋势分析 预测2019年将呈现四大投资趋势发展

2018年教育行业融资现状分析

随着人们对教育的重视以及在线教育平台的普及，近几年使得教育行业得到快速发展。越来越多的教育平台受到资本的青睐，据华夏桃李发布的《2018教育行业融资并购报告》数据显示，2018年教育行业融资高达539次，平均每月就有50次融资事件发生。

具体来看，据前瞻产业研究院发布的《中国互联网+教育行业商业模式创新与投资机会深度研究报告》统计数据显示，2018年3月中国教育行业融资次数为58次，达到2018年高峰，最少的融资次数也有28次。从各月融资轮次来看，主要发生在种子天使轮以及Pre-A及A轮。其中种子天使轮2018年融资次数为189次。

从教育细分行业来看，融资排在前五的行业为素质教育、职业教育、教育信息化以及K12。其中素质教育2018年融资次数为151次，职业教育为76次。值得注意的是早幼教行业2018年融资54次，语言培训行业48次。

2018年1-12月中国教育行业融资次数统计情况

数据来源：前瞻产业研究院整理

2019年中国教育行业投资趋势分析

1、素质教育方面：关注音乐、美术棋类等已有在线品类的头部确立，扩品类形成线上素质教育综合体可能性;关注新品类在线小班模式，素质教育双师模式。

2、K12方面：线上部分赛道龙头已现，线下具有整合机会;关注大语文赛道新的教育产品和交付体验;持续关注2B类机构与新的场景需求。

3、新人群、新职业：针对低线人群如蓝领、农民的职业技能培训与招聘外包具有巨大市场;新行业与行业迭代带来新用工需求，单品类垂直空间具有增长潜力。

4、新技术、新渠道：AI技术已在教学辅助上有较多应用，AI在启蒙类教学场景的运用将成为新的资本关注点;关注微信、抖音等新渠道带来的新获客方式。

⑷ 在创业公司融资不久后离职是什么体验后悔吗

我后悔啊，我当初辞职不就是为了去看一看世界嘛，世界那么大，不去看看不是很可惜吗？至于工作小有才能就不害怕没有平台呀。

⑸ 洋河股份历年融资后股价

白酒股一直是市场上关心的主题，有很多人说白酒股无法预料，要么上涨快，要么跌到低谷。今天我们就来说说苏酒龙头股——洋河股份。

在开始分析洋河股份前，给大家分享一下，我整理好的白酒行业龙头股份名单，点一下就能看到：建议收藏！白酒板块龙头股一览表

一、从公司角度看

公司介绍：洋河股份公司坐落在中国白酒之都--江苏省宿迁市，是我国八大名酒其中的一个，在全国名誉很强而且品牌效应好。洋河蓝色经典、洋河大曲、敦煌古酿等系列品牌浓香型白酒的生产、加工和销售就是其主要业务。

这三个维度可以展现白酒行业的竞争力：产品力、渠道力和品牌力，下面就以这三个维度来具体解析：

1. 产品力：

洋河的成功离不开它的营销创新。洋河股份最开始是按商务消费这个定位来走的，王牌产品是蓝色经典系列，将男人的情怀作为推广的重点，瞄准的是社会成功人士、中产阶级、高级蓝领或即将进入这些阶层的人员。而之所以蓝色经典系列这么厉害，就是因为购买它的人的消费能力很强，促使它成为了高端品牌。

2. 渠道力：

洋河股份拥有白酒行业内最大的营销网络平台。此外，公司地处于江苏，地处长江三角洲，经济发展方面也比较出色，中高档白酒需求量挺大的，因此它在江苏本地的市场基础很坚固。自从 2019 年以来，厂商的模式变成了"一商为主，多商配称"，终端的掌控力从而得到了加强，减少对经销商的依赖性，可以更好地进行铺货。

3. 品牌力：

不得不说，洋河产品的类型确实多种多样，促进产品品牌化、品牌系列化的产品规划，像海之蓝、天之蓝、梦之蓝等这类蓝色经典系列，它们既是一种产品又可以看作是品牌，在品牌推广方面具有后发优势。将来，公司着重关心的对象是中高端产品，转向推进公司产品更加全面的升级，整体上提升产品线水平收益有望更上一城楼。

因为文章篇幅受限，更多关于洋河股份的深度报告和风险提示的内容，这篇研报当中有相关内容，点一点下方的链接，了解一下：【深度研报】洋河股份点评，建议收藏！

二、从行业角度看

从白酒行业黄金十年的发展看得出来，白酒是属于比较能抗通胀、抗衰退的弱周期行业。宏观经济增速的放缓短期内会带来一些消极的情绪，但是，中国宏观经济它还有这三大发展动力（城市化、同发达经济体的实际差距空间、政治体制进一步顺应经济发展）仍会不断的推进经济增长；另外，中产阶级壮大和人口红利全是有利的，因此中低速平稳增长是目前行业发展的现状。

综上所述，其实洋河股份还是很不错的一只股。

但是文章具有一定的滞后性，如果说想要更清楚的知道洋河股份未来的具体情况，下方的链接已经为大家准备好了，你的股票会被专业的投顾诊断，分析洋河股份估值的走向究竟是高还是低：【免费】测一测洋河股份现在是高估还是低估？

应答时间：2021-09-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

⑹ 想加盟中国最大的民工蓝领门户网站-民工网

以下信息仅供参考：
1、中国民工蓝领就业第一品牌。民工网经过7年的沉淀和积累，在中低端人力资源行业拥有巨大的实用资源。网络有效页面收录数为176万，位于前程无忧、智联招聘后第三名，；PR值为6，位于前程无忧、智联招聘（均为8）、中华英才（为7）之后排名第四位；优秀企业联盟会员超过20万家，职校联盟会员接近3000家，职介联盟会员超过4万家，万村联盟会员超过1000家，每天平均发布招工信息数量超过30万人，每天发布输出人员信息数量超过10万人，以上指标在中低端行业中均处于第一位；并与中国就业促进会、央视七套、中国移动等单位达成长期战略合作关系，塑造了行业第一品牌。
2、中国农民工行业第一网络媒体。民工网一直把关注行业新闻、行业重大事件的发展作为重要工作。和央视七《阳光大道》合作，成长、发展迅速，在行业中具有重要话语权的。多年来参与各种社会活动并积极报道上万次农民工典型事件，有效促进了行业的舆论监督，推进了行业的规范化发展，其社会影响先后得到国务院农民工办公室、全国农民工文化送温暖行动组委会、国家计生委人口流动司大力表彰和肯定。
3、拥有优质的用工企业资源。民工网与全国三大家劳务派遣集团（汇思集团、仕邦集团、中国劳联集团）形成紧密合作， 2000多家长期合作，适合农民工、蓝领就业优质企业遍布全国各地。
4、拥有稳定的劳务输出资源。民工网“万千就业工程”的“双百基地”在全国范围内形成了劳务人员供给的强大网络，得到人社部中国就业促进会、央视七套《阳光大道》全力支持，首期与全国100个县劳动就业局、100所优秀职业院校形成紧密合作关系，建立就业创业“双百示范基地”，每年可输出劳务人员10万人次以上，稳定而持久的为民工网的合作企业提供源源不断的合格劳务人员。
5、拥有持久的共赢合作模式：民工网根据线下业务发展的需要，在每个省、直辖市建立一家分站，负责民工网强大信息资源的对接、转化与落地。无论是线上还是线下运营，民工网均把“优势互补、联盟发展”作为合作原则，把合作者的利益放在第一位，共同达成与分站一起发展、一起盈利、一起上市的目标。
二、加盟商五个基本条件
1、理念认同：认同民工网“帮助一个民工、幸福一个家庭、回报整个社会”的价值理念。团队管理经验丰富，执行力强；
2、准入资格：具备劳务派遣、劳务输出或者办学机构、培训机构等合法资质。经营本行业的业务不少于3年，用工型分站上年度劳务派遣在册总人数不少于5000人；输出型分站每年输出劳务人员数不少于5000人。
3、人脉资源：用工型分站在当地的优秀合作企业一般在10家以上；输出型分站一般在当地拥有良好的职校、农民工输出乡镇等合作资源。
4、费用承担：分摊民工网省级分站的服务器、带宽、域名、技术维护等费用2万元/年。如果分站没有技术、美工及编辑人员，可以委托民工网总部进行维护，但需要向总部上交1.2万元/年的维护费。
5、管理标准：分站有技术、编辑人员进行栏目信息发布与信息审核，每天发布相关新闻及信息不少于50条，审核不超过12小时。
三、加盟商五大合作好处
1、零成本建立分站：合作协议签订三天之内，分站就可以免费开通，你的公司就拥有一个在本行业处于绝对第一的大型人力资源电子商务平台。这么大的行业门户网站，不需要你投入任何建设网站的费用、推广成本及运维成本。
2、短时间塑造品牌：民工网是经过7年时间精心打造的行业专业品牌，其社会及行业影响力独一无二。只要你有幸成为本省市唯一分站，便可以用民工网的名义开展本公司的相关业务，给你的事业发展带来极大的诚信度与美誉度。
3、线上线下资源共享：民工网分站在本省所有招工及输出信息全部为分站使用、转化，直接产生经济效益，免得你花费大量的时间去整合企业资源或者劳务资源。总站的2000多家优质企业及“双百基地”，每年10万人输出的劳务资源，优先满足分站发展需要。
4、轻松高额回报：如果你每年向总站输出10000人次的劳务人员，可以获得450万左右的直接经济收益；如果你通过总站分配的劳务人员进行劳务派遣或者输出10000人次，每年可以获得600万左右的直接经济收益（以上不包括你直接通过分站资源转化的收益）。
5、快速融资上市：民工网总站将捆绑部分分站交叉持股，共同融资，捆绑上市，力争在3-5年时间内成为我国中低端人力资源服务行业的首家上市企业。
本次招商大会，民工网将选择部分优秀分站与民工网总部实行股权互持的重组方案探讨，由国内知名、行业第一的和君咨询、资本集团公司负责进行总体设计与规划，加速民工网总站与分站一起融资、捆绑上市的进程。