公司融资股东套现

Ⅰ 公司股东在a轮融资后可以卖股份套现吗

没有什么不可以，但是你早期融资就套现？呵呵，你这个问题应该问公司其他股东或者投资人

Ⅱ 公司上市的目的是为了股东套现还是融资

这个理解可能存在误区。

1. 公司融资：国内公司IPO上市一般是通过发行新股并向公众招股，募集资金扣除发行成本后进入公司募集资金专用户，属于公司资产。由此实现公司融资。（股东在锁定期解禁后可通过二级市场实现套现，同时可通过股权质押套现）

2. 混合形式：公司IPO也以（发行新股+原始股东转让原始股）方式形式发行，

   此种混合发行方式，既实现公司融资，同时实现股东收获变现股权的愿望。

3. 股东套现：股东在公司上市后，锁定期解禁后，可通过二级市场实现套现。

Ⅲ 公司创始人，上市融资成功后，可以马上套现吗

不会，公司上市后公司的股票都会，分为限售股和流通股，创始人手中的股票就是限售，有一个限售期，几个月到一年两年都有。你会看到有些股票上市后会疯狂炒作，因为流通股比较少

Ⅳ 融资到的钱是公司的还是出让股权的人的

当然是公司！
为啥他要融资卖股？
还不是因为没钱！股权持有人为了让公司取得必要版的资金，就需要出售自己权一定的股份。
为啥要投钱？
投资方投钱的原因就是比较看好这家公司的前景，美好的前景怎么实现呢？当然是靠公司的持有人拿着投资人的钱去商场上拼杀啦，所以这笔钱在合同中会有严格的规定，公司持有人是一毛钱都不能动的，全部都要用在公司上，等公司做强了，股份也就涨价了，投资方也就可以套现走人了。

但是到后期创始人出让自己的股份就是套现啦，钱自然是进自己的口袋，不过此时公司发展已经非常不错，有了很大的商业价值。

Ⅳ 股东套现后和公司还有关系吗

所有权和经营权是分离的。如果股东把股票全卖了，那就不是股东了，但他仍然可以在这公司有某个职位，拿一份工资。每年的经营利润是属于所有股东的，和非股东无关。当然，如果老股东把股票都卖了，那么新的股东是可以凭着足够的股权要求自己指定的人来管理公司的。

Ⅵ 大股东一般是怎么套现的是套部分的现金还是套所有市值的现金。

一日【取】闲来无事，【现】质坐在女儿【秒】宿舍的门【到】口，一抬头，【微专】就望属见了对面古老【㏕】屋脊上的一大丛【㎝】屋脊上的一大丛狗【㎞】，临风望天涯悠然地摇曳着那青的叶子及那根本就称不上花的狗尾巴。见我在望向那丛小草，一旁的女儿便笑了：“美吧？您

Ⅶ 公司科创板上市后，作为股东，可以顺利套现吗

公司科创板上市之后就算是上市了，虽然课程上是不同于A股，市场也不同于美股和港股，但大小也是个市场啊。只不过科创板上市之后，股东本身是有一定的封锁期的，或者说他想卖就能卖的。

科创板上市仅仅是一个开始而已，因为一个公司要想竞争成为大公司，变成集团那种规模的，那你单纯一个科创板上市是完全不能满足你的需要的，或者说不能满足公司发展的资金需要的。肯定还要努力逐渐向A股市场进发，就算A股市场不行，起码选择港股市场，美股市场它也比科创板强啊，山高路远，还有很多努力的空间呢。

Ⅷ 融资进来4000万，其中2000万套现，剩下2000万用来运营，会计分录怎么做

放款：
借：银行存款 4000
贷：长期借款 4000
套现小技巧：用于支付兄弟公司名义上正经的款项，比如预付工程款、预付货款等
借：预付账款--A（兄弟公司） 2000
贷：银行存款 2000
此时融资的公司剩下2000万，如果是限制用途的款项，则4000万全要洗一下，如果没有规定用途，这2000万就随意用了
A兄弟公司转往来给B兄弟公司：
借：银行存款 2000
贷：预收账款--融资的公司 2000
借：其他应收款--B 2000
贷：银行存款 2000
B公司可以套出现金，这笔钱就随便用了（也比较安全），也可以打回融资公司，此时融资公司的存款名义上就是往来款项了，不会被限制使用
匿了

Ⅸ 创业公司融资，股权如何慢慢被稀释的

融资过程中，股权的稀释总是难免的~
很多人并没有意识到，他们在加盟公司时拿到的期权比例，并非最终公司上市时手中持有公司股份的比例。随着公司的不断壮大，外部融资会不断稀释大家的股份。究竟最后能拿到多少公司股份，很大程度上取决于公司的融资和期权池。 首先，创业者需要理解融资和股权转让的区别。
融资是企业融资，企业引入外部投资者的资金做大公司，投资人则拿到公司的一部分股权成为公司的新股东（即“增资入股”）。
而创始人转让出自己手里的公司股权，其实质是股东的套现，股权转让的收益归属于股东个体而非公司，除非，该股东又将转让收益作为新的注册资金再次投入公司，这样的投入会导致公司股权结构的变化，与融资效果类似。
融资时，企业注册资本增加，且原股东股权计税成本不变；股权转让时，企业注册资本不变，且原股东股权计税成本调整。
融资带来的股权稀释
通常，一个不断做大的公司在上市前往往需要4-5轮的融资。
典型的情况下，企业根据融资轮数可以划分为以下几个阶段：
初期 ：股东自己出注册资本金
天使轮：改革发展，天使投资人“看人下菜碟“
A轮：经过基本验证，具有可行性
B轮：发展一段时间，公司还可以
C轮：在前面的基础上继续发展，看到上市的希望
IPO：发展壮大，投资人要套现离场，大家都觉得该上市了。
第一轮天使轮融资在50万-200万之间。天使投资人也会拿走10%到20%的股权。接下来，公司的商业模式初步取得成效时，VC会投出A轮。A轮融资通常在500万-1000万间，同时拿走公司20%至30%的股份。下一轮（B轮）融资额进一步扩大，数目通常在2000万-4000万。当然了，公司要继续发展壮大投资人们才会给钱。这时候，公司一般出让10%到15%的股份。最后，公司进一步扩大，如果达到年营业收入2000万以上，PE或其他战略投资者会进一步投C轮，数额在5000万左右。此时他们拿5%-10%的期权。
为了留住老员工和吸引新员工，公司会设立期权池，这也会稀释原有股东的股份。每年，公司都要保证期权池占据一定的比例，来激励员工们。员工们在加入公司初期，因为心里清楚，公司其实是前途未卜，所以往往要求拿到较高比例的期权补偿。而每一次给新员工发期权，公司创始人和部分老股东的股份就会被稀释。
一个简易的稀释案例
例如：甲乙二人建立了企业A，他们两人的出资比例为6:4，则此时公司的股权结构为：
一年之后，天使投资人来了，双方经过评估，认为企业价值80万，天使愿意投资20万，且要求在自己入股前，公司先拿出20%的股份建立期权池。
此时：
甲所占的股份为：60%×（1-20%）=48%
乙所占的股份为：40%×（1-20%）=32%
公司的股权结构为：
天使投资人入股后，他的股份：20/（80+20）=20%
甲的股份：48%×（1-20%）=38.4%
乙的股份：32%×（1-20%）=25.6%
期权池：20%×（1-20%）=16%
此时公司的股权比例如下：
此后（这里假定一个简单的情形），A轮，B轮，C轮，IPO公司都拿出20%的股权份额给新的投资者。其中较特别的是：A轮投资人仍然面临较大的风险，一般A轮投资者会跟公司签署协议，如果在B轮融资时，公司估值达不到某一个特定值，就必须保持A轮投资人的股份不被稀释，仅稀释A轮投资前的股东股份。
这样，公司各个阶段的股权比例如下：
老员工和旧股东的期权稀释过程
每一次新一轮的外部融资进来后，随之而来的期权池的调整和新的投资者的权益都会使老员工和原有的投资者手里的股份被同等的稀释。不过可以肯定的是，员工手里期权的价值反而是增加的。例如：一个员工在公司种子轮融资后加入时拿到了1%的期权，但是公司在A轮融资后，他手里的期权只剩下0.6%。但公司的价值其实是在不断增加的。
即便是公司创始人，经过了多轮融资和期权池调整后，最终手里剩下的股权比例也大为减少。例如一个创始人在公司成立之初有60%-70%的股份，上市后可能手里只有20%-30%的股份。
为了防止股权稀释而导致控制权大大减少，创始人们可以采取特殊的股权设计，以起到类似Google，Facebook的”双层股权结构”的效果，保证自己对公司的发展占据主导。
如果公司资金链有问题，财务总是不顺畅，那么公司需要以相对较低的估值来融到更多的资金。这样的话，老员工和原有股东的股份会被稀释的更厉害。
风险越大，收益越大
期权的稀释在员工的工作Offer上也能体现。以一个中级软件工程师的offer为例。他在不同阶段加入公司时，能够拿到手的期权比例都是不同的。如果该工程师选择在A轮融资前加入公司（此时公司有5-20个员工），那么他大约拿0.27%的期权；如果该工程师等到公司快要B轮融资前加入（此时公司有20-50个员工），则他会拿到0.084%的期权。C轮融资之前加入公司的员工，可以拿到0.071%的公司期权。可以看到，即便是同一个职位，越往后加入公司，能拿到的期权越少。这是因为，除了因公司融资和增加期权池带来的稀释效应外，越往后加入公司的员工所需承担的风险也在减少。“风险越大收益越大”，似乎是一个社会中普遍通行的法则。
舍得舍得，有舍才有得
公司通过设立期权池的方法给员工做股权激励，虽然CEO自己手中的股份被稀释掉一部分，但此举留住了关键人才，且吸引了优秀的人才加入公司，长远来看是值得的。如果吝惜股份，则较低的薪酬礼包吸引不了最好的员工，对公司的负面效应不小。
小结
一个股份逐渐稀释的模型可以帮助你更好的理解这个过程。稀释不一定是坏事。筹集资金，把公司进一步做大做强，能做到这一步的话，稀释股份就很值得。公司持续的市值增加带来的收益会远高于出让的那一小部分股份的价值。换句话说，让出一小块蛋糕，然后换取整个蛋糕的一步步做大。