❶ 四大国有银行的融资租赁公司分别是哪几个
都说金融租赁是新的风口，这个隐秘低调行业有多赚钱你知道吗？
恰逢年报季，我们自然不可错过时机来“一探究竟”。
截至目前，国内已经设立的金融租赁已经超过50家，而这其中银行系占绝对主流。本报道将从3家政策性银行、5家大型商业银行及12家股份制商业银行入手，告诉你这些银行中哪些已经率先布局设立金融租赁公司？旗下金融租赁公司盈利情况又处于怎样的水平？
券商中国记者梳理多家银行年报发现，上述20家银行中有12家已经设立全资或者控股金融租赁子公司。而随着年报季逐渐推进，目前已有10家大行系金融租赁公司的盈利状况浮出水面，其中工商银行全资控股的工银租赁总资产规模、净资产规模等多项指标“超群”，2016年净利润高达34.2亿元，当之无愧地成为最赚钱的金融租赁公司。
三类银行绝大多数先知先觉
金融租赁市场已经发展到怎样的程度？根据银监会非银部主任毛宛苑在银行业例行新闻发布会上透露的官方数据，截至2016年三季度末，全国共开业52家金融租赁公司，行业资产总额1.94万亿元，负债总额1.71万亿元，行业实收资本1545.97亿元，前三季度实现净利润182.25亿元。
短短数年之间，金融租赁迅速膨胀至如此规模，各大银行们在其间“功不可没”。
券商中国记者注意到，已经成立的金融租赁公司种绝大部分属银行系，而国有大型商业银行、股份制银行更属当中的中坚力量。
三大国有政策性银行中，国家开发银行早在1984年便设立国银租赁，这是中国首批租赁公司之一，也是首批中国银监会监管的租赁公司之一。
2016年7月11日，国银租赁在香港联交所正式挂牌交易，成为国内首家金融租赁公司上市，而国开行持有其64.4%股份，仍是控股股东。
五大国有商业银行中，工商银行、农业银行、建设银行、交通银行均在早年独资设立金融租赁公司，中国银行则通过收购新加坡飞机租赁有限责任公司，进入融资租赁行业。
再看12家股份制商业银行，已经设立金融租赁也已占据大头。
截至目前，12家全国性的股份制银行中，包括招商银行、浦发银行、中信银行、光大银行、华夏银行、民生银行、兴业银行等7家已经设立旗下金融租赁公司，其中招银金融租赁、中信金融租赁、兴业金融租赁均由发起银行100%控股。
另据记者了解，尚未设立金融租赁公司的广发银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行均在筹备设立金融租赁公司，而恒丰银行筹建的恒丰金融租赁及浙商银行筹建的浙银租赁已经获得监管批复。
值得一提还有，平安银行没有下设金融租赁子公司，但平安集团下设有平安租赁子公司，双方已有较强的协同效应。
既然这三类重要银行多数都已先知先觉布局金融租赁，那么旗下金融租赁目前到底盈利情况如何呢？
❷ 宝利国际在新加坡的业务是什么
是做沥青和高强度结构沥青料（不含危险品）的生产；20号、100号、200号燃料油（以上不合危险品）的生产；自营和代理各类商品及技术的进出口业务，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品除外；机械设备租赁服务（不合融资性租赁）。
❸ 可以将融资租赁公司分类为哪几种麻烦简要的说一下是根据什么分的！
中国中小企业融资二十八种模式一、 国中小企业融资28种模式分为四大类2第一类：债权融资模式2第二类：股权融资模式2第三类：内部融资和贸易融资模式2第四类：项目融资和政策融资模式2二、 第一类——债权融资模式3（一） 第一种模式：国内银行贷款3（二） 第二种模式：国外银行贷款3（三） 第三种模式：发行债券融资3（四） 第四种模式：民间借贷融资3（五） 第五种模式：信用担保融资4（六） 第六种模式：金融租赁融资4三、 第二类——股权融资模式4（一）第七种模式：股权出让融资4（二）第八种模式：增资扩股融资5（三）第九种模式：产权交易融资5（四）第十种模式：杠杆收购融资5（五）第十一种模式：引进风险投资5（六）第十二种模式：投资银行投资6（七）第十三种模式：国内上市融资6（八）第十四种模式：境外上市融资7（九）第十五种模式：买壳上市融资7四、第三类——内部融资与贸易融资模式8（一）第十六种模式：留存结余融资8 (二）第十七种模式：资产管理融资8（三） 第十八种模式：票据贴现融资8（四）第十九种模式：资产典当融资9（五） 第二十种模式：商业信用融资9（六）第二十一种模式：国际贸易融资9（七） 第二十二种模式：补偿贸易融资9五、 第四类——项目融资和政策融资模式10（一） 第二十三种模式：项目包装融资10（二） 第二十四种模式：高新技术融资10（三） 第二十五种模式：BOT项目融资10（四）第二十六种模式：IFC国际投资10（五）第二十七种模式：专项资金投资11（六）第二十八种模式：产业政策投资11六、 结束语111、中小企业融资模式的选择运用112、 中小企业融资模式的组合运用113、中小企业融资模式的创新运用11一、国中小企业融资28种模式分为四大类第一类：债权融资模式 第一种模式：国内银行贷款 第二种模式：国外银行贷款 第三种模式：发行债券融资 第四种模式：民间借贷融资 第五种模式：信用担保融资 第六种模式：金融租赁融资 第二类：股权融资模式 第七种模式：股权出让融资 第八种模式：增资扩股融资 第九种模式：产权交易融资 第十种模式：杠杆收购融资 第十一种模式：风险投资融资 第十二种模式：投资银行融资 第十三种模式：国内上市融资 第十四种模式：境外上市融资 第十五种模式：买壳上市融资 第三类：内部融资和贸易融资模式 第十六种模式：留存盈余融资 第十七种模式：资产管理融资 第十八种模式：票据贴现融资 第十九种模式：资产典当融资 第二十种模式：商业信用融资 第二十一种模式：国际贸易融资 第二十二种模式：补偿贸易融资 第四类：项目融资和政策融资模式 第二十三种模式：项目包装融资 第二十四种模式：高新技术融资 第二十五种模式：BOT项目融资 第二十六种模式：I FC国际融资 第二十七种模式：专项资金融资 第二十八种模式：产业政策融资二、第一类——债权融资模式（一）第一种模式：国内银行贷款1、定义：国内银行贷款是指银行将一定额度的资金及以一定的利率贷放给资金需求者，并约定期限付利还本的一种经济行为。2、特点1）手续较为简单2）融资速度较快3）融资成本较底4）贷款利息进入企业成本5）按期付利、到期还本（二）第二种模式：国外银行贷款1、定义：国外银行贷款，是指为进行某一项目筹集资金，借款人在国际金融市场上向外国银行贷款的一种融资模式。2、特点1）国外商业银行是非限制性贷款 不限贷款用途 不限贷款金额 不限贷款币种2）国外商业银行贷款利率较高 按国际金融市场平均利率计算 硬通货币利率低 软通货币利率高3）国外商业银行贷款看重贷款人的信誉 （三）第三种模式：发行债券融资1、定义：发行债券融资企业发行债券融资，是企业按照法定的程序，直接向社会发行债券融资的一种融资模式。 2、种类及特点1）短期企业债券（期限1年以内）2）中期企业债券（期限1至5年）3）长期企业债券（期限5年以上）4）企业债券具有流通性、收益性、偿还性、安全性的特点（四）第四种模式：民间借贷融资1、定义：民间借贷融资是不通过金融机构而私下进行的资金借贷活动，是一种原始的直接信贷形式。2、民间借贷模式创新—个人委托贷款业务所谓个人委托贷款业务，是由个人委托人提供资金，银行作为受委托人，根据委托人确定的贷款对象、用途、金额、期限、利率等代为发放、监督使用并协助收回贷款。3、个人委托银行贷款的规定1999年中国人民银行发布的《贷款通则》规定：委托贷款是由政府部门、企业事业单位以及个人委托人提供资金，由贷款人（委托人）根据委托人确定的对象、用途、金额、期限、利率等代为发放、监督使用并协助收回贷款。商业业银行和信托投资公司都可以开办委托贷款业务。 2002年1月中国人民银行批准中国民生银行正式开办个人委托贷款业务。（五）第五种模式：信用担保融资1、定义：信用担保融资是介于商业银行与企业之间以信誉证明和资产责任保证结合在一起的融资模式。2、特点 1）使原借、贷两者关系变为借、贷、保三者关系2）信用担保分散银行贷款风险3）信用担保分解企业融资困难4）信用担保收取一定比例的担保费用5）成功的信用担保将实现企业、银行、担保机构“三赢”（六）第六种模式：金融租赁融资1、定义：金融租赁融资是以商品形式表现借贷资本运动的一种融资模式。2、特点1）由承租人指定承租物件，使用、维修、保养由承租人负责，出租人只提供金融服务。2）金融租赁以承租人占用出租人融资金额的时间计算租金。3）租赁物件所有权只是出租人为了控制承租人偿还租金的风险而采取的一种形式所有权，到合同结束时，根据合同协定可以转移给承租人。4）金融租赁最少需要承租方、出租方、供物方三方当事人。
❹ 利星行集团隶属哪个国家在新加坡大选中支持哪个党派
是不是这个利星行集团是一家跨国的股份制上市公司（香港联交所股票代码238），总部设在香港。主要投资和经营业务包括汽车代理、重型机械、房地产、贸易和金融服务等。在东北亚地区销售奔驰、保时捷以及SMART轿车等高档汽车；在重型机械方面，分销多种卡特比勒产品。利星行是北京及上海的著名物业发展商与投资者，而贸易业务则集中于木材、手表零件及肥料。集团亦参与多项金融及投资业务。
跟新加坡没有关系，新加坡政党不可以接受外国人资助。
❺ 机售车是什么意思
摘要 国外早有汽车自动贩卖机，例如美国的汽车经销商Carvana打造了汽车自动贩卖大楼。有8层用来停放车辆，里面至少可以停放30辆新车。
❻ 新加坡有哪些金融中介机构啊
新加坡境内银行、金融持股公司和保险公司的公司治理指引
1、本公司治理指引（以下简称“指引”）适用于新加坡境内所有的银行、金融持股公司和保险公司（以下简称“金融机构”）。本指引旨在为银行、金融持股公司和保险公司寻求最佳的公司治理实践提供指导。
2、本指引应与银行法（第19章）和保险法（第142章）的相关条款、与两法配套的相关的公司治理条例、新加坡金管局（简称“当局”）发布的书面指令、准则及其他指引等结合使用。
3、本指引附录1的内容既包括适用于新加坡证券交易所上市公司的《公司治理准则2005》[1]（简称“准则”），又包括监管当局制定的补充原则和指引（以斜体字标出），以体现银行、保险业务自身的特点，即承担的风险复杂多样，对存款人和投保人负有责任。
4、金管局希望所有的金融机构尽最大可能遵守附录1的指引。本指引将于金融机构在2007年1月1日或之后举行完年度股东大会后开始生效。如果金融机构没有举行年度股东大会，则将于股东大会的法定举行期满日起实施。在新加坡证券交易所上市的金融机构，应在2007年1月1日以后举行的股东大会的年报中披露其公司治理实践、说明公司治理与指引的差距。没有在新加坡证券交易所上市的金融机构应在其网站上披露同样信息。为便于参考，附录2提供了准则中披露的具体原则和指引。
金融机构公司治理指引的必要性
5、随着全球化和金融业的快速发展，业务环境越来越复杂，良好公司治理对于确保金融机构安全稳健经营至关重要。公司治理不薄弱会损害公众对金融机构乃至金融体系、金融市场的信心。
6、在新加坡，公司董事要代表全体股东的利益促进公司发展。由于在经济中重要的金融中介职能，以及保护存款人和投保人资金安全的需要，金融机构的公司治理通常比其他企业更为重要。
风险为本的监管和公司治理
7、金管局认为董事会在金融机构的成功运营中发挥重要作用。董事会的主要职责包括确定公司战略、评估管理层业绩、在可承受的风险水平下谋求股东利益最大化，同时防范利益冲突、协调各方对金融机构的利益诉求。因此，金融机构董事会的有效性是新加坡金管局风险为本监管的一条基本原则。虽然董事会可以委托管理层制定稳健审慎的政策并付之实施，但是董事会仍应承担相应责任，董事会对金融机构所肩负的责任不容推卸。然而，这并不意味着董事会应承担管理层的角色。管理层应当就金融机构的日常经营向董事会负责。
附录1
董事会
董事会的职责
原则：
1、每一家公司必须有一个有效的董事会领导并控制公司。董事会应致力于公司的发展壮大，并与管理层一起为实现这一目标努力，同时管理层应向董事会负责。
指引：
1.1 董事会的职责：
（a）提供企业发展所需的领导能力、制定战略目标、确保实现公司发展目标所必需的财力和人力；
（b）建立审慎、有效的控制体系以评估和管理风险；
（c）评估管理层业绩；
（d）确定公司的价值与标准，确保公司了解和满足对股东及其他利益相关者的责任。
1.2 所有董事必须从公司利益出发，客观决策。
1.3 如果董事会将某项董事会事项的决策权委托给董事会下设的委员会，则应对此项委托进行披露。
1.4 董事会应定期举行会议，在特殊情况下或董事们认为必要时也应召开会议。本指引鼓励公司采取电话或电视会议的形式修改公司章程。公司的年报中应披露董事会和董事会下设委员会每年举行的会议次数，以及每位董事的出席情况。
1.5 公司应制定内部指引说明需由董事会批准的事项，并明确需披露的、由董事会批准的重大交易的类型。
1.6 董事初次被任命时需接受适当的培训（包括董事的职责以及如何履行其职责）。培训应包括必要的入门项目，使新任董事熟悉公司业务和治理实践。经常对董事进行深入的培训，特别是相关的、新的法律、法规和不断演变的商业风险方面的培训，也同样重要。
1.7公司应向每一位董事提供正式的任命文件，规定董事的义务和职责。
评述：
1.8 本指引鼓励公司为新任董事提供会计、法律和具体行业等领域的培训。
金管局的补充指引
1.9 董事会应讨论、批准金融机构的组织结构。董事会还要负责金融机构管理层的聘用和解职。
1.10 董事会应以书面形式明确规定管理层的角色、职责、问责和报告关系。董事会对管理层的权力委托应当正式、明晰。
1.11 由于董事会设定的公司价值旨在促进并保持业务在高度的专业化水平上开展，这些公司价值应强调无论何时，不论是在内部交易还是外部交易中，包括存在潜在利益冲突的情况下，都要保持诚信、忠诚、行为适当。董事会监督金融机构有关强化公司价值的政策制定。
1.12 董事会应确保管理层制定促进员工公平执业、提升业务水平的政策和程序。此类政策应解决表述不恰当问题，特别是虚假的或误导性的声明和员工行为不当。对于保险公司，此类政策还应用于分销渠道和索赔仲裁。
1.13 要有明确的投诉处理程序以确保所有的投诉得到专业、公正、迅捷、认真的处理。投诉处理程序应向顾客清楚阐明。
1.14 董事会应保存所有的会议记录，特别是关键的议事过程和决策的讨论记录。
董事会组成与指引
原则：
2、董事会应强有力的、独立，能够独立客观地决策公司事务，尤其是不会受到管理层的影响。董事会的决策不应被个人或少数团体把持。
指引：
2.1董事会应强有力、独立，独立董事至少占董事会的三分之一。“独立”董事应与公司、关联公司[2]、可能或有理由认为会干预自己决策的公司上层领导等不存在任何关系，并以公司的最佳利益出发进行独立判断。如存在以下关系，则认为董事为非独立董事：
（a）董事现在或过去三个财务年度内的任何时间在公司或其关联公司任职；
（b）董事有直系亲属[3]现在或过去三个财务年度内的任何时间在公司或其关联公司担任高级执行官并由薪酬委员会决定其薪酬；
（c）董事或其直系亲属现在或上个财务年度内除了领取董事会的薪酬，还在公司或其子公司领取薪酬；
（d）董事或其直系亲属现在或上个财务年度内是与公司或其子公司之间存在巨额支付关系的盈利性商业机构的大股东、合伙人（持股5%或以上）、执行官或董事。作为指导，任何财务年度内支付金额[4]超过200,000新元应被认为是大额支付。
2.2 上述关系并未包括所有情况，仅意味在这些条件下董事不能成为独立董事。当以上关系至少有一种情况存在时，如果公司仍将董事视为独立董事，应完全披露董事关系并有责任解释视其为独立董事的原因。
2.3 董事会应检查其规模大小，估计董事人数对效率的影响，决定董事会的最佳人数以便于有效决策。董事会决定合适人数时，应当考虑到公司经营的范围和性质。
2.4 董事会应该由综合起来能够具备多方面核心技能的董事组成，这些核心技能包括会计或财务、商业经验或管理经验、行业知识、战略规划经验、客户服务经验和知识等。
2.5 非执行董事应当：
（a）对战略提出建设性的意见和建议；
（b）评估管理层业绩是否达到既定的目标，监督业绩报告。
评述：
2.6 为更加有效地考核管理层，本指引鼓励非执行董事在没有管理层出席的情况下定期举行会议。
金管局对上述原则和指引没有补充指引
董事长和首席执行官
原则：
3、公司高层应有明确的职责分工??董事会的职责和公司经营的执行职责分离，以确保权力平衡，不会过度集中于某一个人。
指引：
3.1 董事长和首席执行官（简称“CEO”）原则上不得由一人担任，以实现权力制衡，增强董事会独立决策的职责和能力。董事长和CEO的职责应明确分离，并经董事会同意后以书面形式阐明。此外，如果董事长和CEO存在关联关系（如注释3定义的直系亲属），公司应予以披露。
3.2 董事长应当：
（a）领导董事会有效发挥作用并确定讨论事项；
（b）确保董事获得准确、及时、清晰的信息；
（c）确保与股东之间的有效沟通；
（d）鼓励董事会和管理层融洽相处；
（e）帮助非执行董事有效开展工作；
（f）鼓励执行董事和非执行董事融洽相处；
（g）提升公司治理标准。
以上职责旨在提供指导，并没有囊括董事长的所有职责。
评述：
3.3 如果董事长和CEO由同一人担任、或董事长和CEO有亲属关系、或董事长和CEO同处管理层之中，公司可以任命一位独立非执行董事为首席独立董事。如果股东们关心的问题通过董事长、CEO或财务董事等正常渠道无法解决，或不适合通过上述渠道沟通，则可向首席独立董事反映。
金管局对上述原则和指引没有补充指引
董事会成员
原则：
4、新董事的任命要有正式、透明的程序。
指引：
4.1 公司应成立提名委员会向董事会推荐所有董事的任命。提名委员会至少由三名董事组成，其大部分成员，包括主席在内，应为独立董事。此外，提名委员会主席不应由大股东（在公司中的投票权不少于5%）或与大股东有直接关联[5]的董事担任。提名委员会的成员构成应在年报中予以披露。公司必须制定书面条款规定提名委员会委员的职责。
4.2 提名委员会根据董事??如适用，也包括独立董事??的贡献和业绩（如会议出席、准备、参与、公正等方面表现）履行再提名的职责。所有董事应定期申请再提名和再选举，并且至少每三年举行一次。
4.3 参照指引2.1的规定和其他重要因素，提名委员会应每年裁定独立董事的独立性。根据指引2.2的规定，当指引2.2中所列的关系至少有一种存在时，如果提名委员会仍视该董事为独立董事，则公司应予以披露。即使董事不存在指引2.1中所列的任何关系，提名委员会也有权裁定该董事为非独立董事。
4.4 如果董事在多家公司董事会任职，必须保证有足够的时间和精力处理每一家公司的事务。提名委员会决定董事是否有能力或在充分履行作为公司董事的职责。公司应制定内部指引，解决董事在多家公司董事会任职带来的时间冲突问题。
4.5 应披露选举和任命董事会新成员的过程。包括披露寻找和提名的过程。
4.6 董事的重要信息应在年报中披露，如学术和专业资质、在公司及其子公司的持股情况、在董事会任职情况（是董事还是董事长）、首次任命为董事的时间、上一次再度当选董事的时间、现在和过去三年内在其他上市公司担任董事、董事长或其他职务的情况等。此外，公司治理年度披露中应列明董事是执行董事、非执行董事或是提名委员会认为的独立董事。进行选举或再选举的董事名单应附有详细的说明和信息，以保证股东在了解情况后作出决策。
金管局的补充指引
4.7 在审查提名时，提名委员会应确保被提名人有资格、有能力担任相应职务。提名委员会应保存所有的会议记录，特别是关键的议事过程和决策的讨论记录。
4.8 为了确保公司领导层的连续性，董事会应执行董事和首席执行官的继任计划。
董事会业绩
原则：
5、要正式评估董事会的整体有效性，以及每一位董事对董事会有效性所做的贡献。
指引：
5.1 所有公司的董事会都要做到，由提名委员会根据程序评估董事会的有效性和各位董事对董事会有效性的贡献。评估程序应在年报中予以披露。
5.2 提名委员会决定如何评估董事会业绩并提出客观的业绩评估标准。业绩标准可以参照同行业水平，并应得到董事会批准，并应重点关注董事会如何提升了长期股东价值。业绩评估标准不得随意变更，如确需更改，董事会必须有充分的理由。
5.3 除了董事会提出的相关业绩标准，业绩评估还应考虑过去五年内与新加坡海峡时报指数和同行业基准指数相比，公司股票价格的走势。
5.4 个人评估旨在评估每一位董事是否尽职与恪守承诺（包括出席董事会和董事会下设委员会会议的承诺和其他职责）。董事长应根据业绩评估采取相应行动，如有必要，在与提名委员会协商后，向董事会提名新的董事或劝说董事辞职。
评述：
5.5 其他一些业绩评估标准包括资产收益率（ROA）、股本收益率（ROE）、投资收益率（ROI）和经济增加值（EVA）等指标在较长时间内的表现。
金管局的补充指引
5.6 提名委员会提议的业绩标准应包括制定战略方向、实现战略目标、提升风险管理和加强内部控制等定性考评内容。业绩评估标准应体现董事会保护存款人和投保人利益的职责。
信息的获取
原则：
6、为履行职责，董事会成员应在董事会会议之前及持续获得完整、充分、及时的信息。
指引：
6.1 管理层有责任向董事会提供完整、充分、及时的信息。仅靠管理层主动提供的信息是不够的，董事为履行其职责可要求管理层进一步提供更多的信息。董事会应通过不同的渠道向公司高级管理层获取信息。
6.2 所提供的信息应包括呈报董事会事项的背景和介绍、披露文件、预算、预测和月度内部财务报表等文件。预算的执行与先前的预测如有重大偏差，应予披露并加以说明。
6.3 董事应有多种渠道独立接触公司董事会秘书。要明确规定公司董事会秘书的职责，包括确保董事会议事程序和相关法律法规得到遵守。在董事长的领导下，董事会秘书要确保董事会、各董事会下设委员会、高级管理层和非执行董事之间信息交流通畅，必要时还应为董事入门提供便利并协助董事会的专业化发展。公司董事会秘书要出席董事会的所有会议。
6.4 公司董事会秘书的任免需经董事会通过。
6.5 董事会应制定相关程序，使董事，不论是个人还是全体，可以获得独立的专业咨询意见，以帮助董事履行职责。如有必要，应由公司负担此类咨询费用。
金管局的补充指引
6.6 管理层要向董事会提供经营中可能面临的所有重大风险的信息，如信用风险、市场风险、流动性风险、法律风险和操作风险。
薪酬
薪酬政策的确定程序
原则：
7、要有正式、透明的程序确定管理层和董事薪酬政策。董事不得参与决定自己的薪酬。
指引：
7.1 董事会应设立薪酬委员会，薪酬委员会应全部由非执行董事组成，其大部分成员，包括主席在内，应是独立董事。目的是将可能发生的利益冲突减至最小程度。
7.2 薪酬委员会负责向董事会提出薪酬方案的建议，并为每一位董事和CEO（或相同级别的执行官）制定具体的薪酬计划。薪酬委员会的建议需得到董事会全体通过。薪酬委员会应该考虑到各种薪酬，包括但不限于董事的费用、工资、补助、奖金、期权和实物津贴等。薪酬委员会还要检查高层管理人员的薪酬。
评述：
7.3 如有必要，薪酬委员会应征求公司内部或外部专家对董事薪酬的意见。
金管局的补充指引
7.4 董事会应确保薪酬政策与金融机构的战略目标和公司价值保持一致，不会使金融机构目标和董事、高级执行官利益发生冲突。
7.5 薪酬委员会应保存所有会议的记录，特别是关键的议事过程和决策的讨论记录。
薪酬水平和结构
原则：
8、薪酬水平应适当，可以吸引、挽留并激励公司所需董事成功经营，但是也要避免薪酬支付过多。执行董事大部分薪酬应该与公司和个人的业绩挂钩。
指引：
8.1 设计与业绩相关的薪酬时，应使执行董事的利益与股东利益一致，并与公司和个人业绩挂钩。应该有恰当的方法评估执行董事的业绩。
8.2 非执行董事的薪酬应当与其贡献水平相一致，体现其所耗费的时间和精力以及作为一名董事的责任。非执行董事的薪酬不能过高，以免影响其独立性。
8.3 所有的执行董事应在其聘用合同中规定一个固定的任期。不论如何，聘用合同不得过长或者附加过于繁琐的免职条款。薪酬委员会要审查董事聘用合同提前终止的薪酬承诺。薪酬委员会应当公正，不应对业绩差的人员进行奖励。
8.4 鼓励实施长期激励机制。薪酬委员会要审查董事是否有资格享受长期激励机制。要认真权衡长期激励机制的成本与收益。股票、期权或其他形式的递延薪酬通常应在一定期限后才能赋予。强烈建议采用每年部分行权的机制。考虑到行权成本和相应税收，鼓励董事在行权期后继续持有股票。
评述：
8.5 在制定薪酬方案时，公司应当考虑本行业及其他同类公司的薪酬水平。公司应当慎重进行此类比较，以防薪酬增加而业绩却没有相应提高。
8.6 聘用合同中的通知期不得超过6个月。如果从外部聘用的新董事需要更长的通知期，在首次通知期之后应减少至6个月甚至更少。
金管局对上述原则和指引没有补充指引
薪酬披露
原则：
9、必须在公司年报中明确披露薪酬政策、薪酬水平和结构、确定薪酬的程序。信息披露应有助于投资者了解支付给董事和高层管理人员的薪酬与业绩之间的关系。
指引：
9.1 公司每年应向股东报告公司董事和至少前五名不担任董事的高层管理人员的薪酬。薪酬年度报告应成为公司董事年度报告的一部分或以附录的形式报告，并应成为向股东报告公司薪酬事项的主要渠道。薪酬委员会委员也要在报告中列出。
9.2 报告应列出薪酬在250,000新元区间的董事和至少前五名不担任董事的高层管理人员名单，并以百分比形式具体列出每一位董事的基本工资、绩效奖金、实物津贴、股票期权和其他长期激励计划。作为最佳治理实践，建议公司完全披露每位董事的薪酬。
9.3 为保持透明度，报告应披露董事或首席执行官直系亲属[6]且收入超过150,000新元的员工的薪酬。可以不披露该员工的姓名，但需清楚说明该员工与哪位董事或首席执行官存在亲属关系。
9.4 报告应详细说明员工持股计划，以便股东评估对公司投资的收益和成本。应披露员工持股计划的重要条款，包括可能给予股票的数量、评估股票期权价值的方法、期权的执行价、行权价是按市场价还是授予日价、行权日的市场价、行权期和采用特定期限的理由。
金管局对上述原则和指引没有补充指引
问责和审计
问责
原则：
10、董事会对公司业绩、市场地位和前景的评估应全面且易于理解。
指引：
10.1 董事会公布的中期报告、其他一些对价格敏感的报告、向监管当局报送的报告中（如有要求），也要包括董事会对公司业绩、市场地位和前景的评估，评估应全面且易于理解。
10.2 管理层要向董事会所有成员提供对公司业绩、市场地位和前景的月度评估，评估应全面且易于理解。
金管局对上述原则和指引没有补充指引
审计委员会
原则：
11、董事会应设立审计委员会，并以书面形式明确规定其权力和职责。
指引：
11.1 审计委员会至少应由三名董事组成，全部都须是非执行董事，其大部分成员，包括主席在内，应是独立董事。
11.2 董事会应确保审计委员会委员有资质履行职责。由于董事会决策时会依赖审计委员会的专业性，审计委员会至少应有两名成员是会计和财务管理方面的专家或具有相关经验。
11.3 审计委员会有权调查授权范围内的任何事项，并完全有权要求管理层全力合作，完全有权邀请任何董事或执行官参加其会议，完全有权获得合理的资源以充分履行其职责。
11.4 审计委员会的职责：
（a）检查审计的范围、结果和成本效率，检查外部审计机构的独立性和客观性。如果审计机构同时为公司提供大量的非审计业务，则审计委员会应检查这些业务的性质和程度，在保持客观性和收费之间寻求平衡；
（b）检查重要的财务报告和决策，确保公司财务报表和任何与公司财务业绩有关正式声明的真实性；
（c）根据指引12.1，检查公司内部控制情况；
（d）向董事会推荐外部审计机构的任命、再任命和解聘，批准外部审计机构的薪酬和工作条款。
11.5 审计委员会应在没有公司管理层出席的情况下，每年至少与外部审计机构和内部审计师会面一次。
11.6 审计委员会每年要检查外部审计机构的独立性。
11.7 审计委员会应评估有关安排，通过此种安排，公司员工可表达对财务报告或其他事项不当的担心。审计委员会要确保对上述事项进行独立性调查并相应采取行动的安排必须到位。
11.8 董事会应在公司年报中披露审计委员会成员名单和委员会的具体活动。
金管局的补充指引
11.9 审计委员会应保存所有会议的记录，特别是关键的议事过程和决策的讨论记录。
内部控制
原则：
12、董事会应确保管理层建立稳健的内部控制体系以保护股东投资和公司资产。
指引：
12.1 审计委员会应检查管理层制定的公司内部财务控制、操作与合规控制、风险管理政策和体系（统称“内部控制”）。审计委员会每年应至少检查公司内部控制有效性一次。检查可以由内部会计师和（或）注册会计师执行，如果注册会计师同时担任公司的外部审计师，审计委员会应保证注册会计师的独立性不会因其与公司的其他重要关系而受到影响。
12.2 董事会应在公司年报中对内部控制进行评价，包括财务、操作、合规控制和风险管理体系。
金管局对上述原则和指引没有补充指引
内部审计
原则：
13、内部审计部门应独立于所审计的业务。
指引：
13.1 尽管内部审计师需要向CEO负责，但更主要的是向审计委员会主席负责。
13.2 内部审计师必须达到或超过国家或国际认可的专业机构制定的执业标准，包括内部审计师协会（The Institute of Internal Auditors）制定的内部审计执业标准（Standards for the Professional Practice of Internal Auditing）。
13.3 审计委员会应确保内部审计机制获得足够的资源支持，在公司内得到足够的重视。为避免引起疑虑，内部审计可以由内设部门实施，也可以外包给声誉卓著的会计或审计机构，还可以由拥有内部审计师的大股东、持股公司、母公司或控股公司实施。
13.4 审计委员会应确保每年至少进行一次内部审计。
金管局的补充指引
13.5 内部审计师的职责范围应当清晰界定，适合金融机构现在或将要面临的风险，包括新产品和新业务带来的风险。
13.6 内部审计师的职责包括以下方面：
（a）评估金融机构内部控制和风险管理程序的可靠性、完善性和有效性。
（b）确保金融机构内部控制能够带来迅速、准确的交易记录和资产安全。
（c）决定金融机构是否符合法律法规并坚持遵守既定政策，管理层是否采取必要措施解决内控中的不足。
13.7 内部审计师在必要时可以与审计委员会、董事会和高级管理层接触，并有权获得信息和说明。
13.8 审计委员会应制定必要的程序确保内部审计师的建议得到及时的处理。要密切关注明显的例外和重大建议。
13.9内部审计负责人的任命、辞职和开除应经审计委员会批准。
与股东的沟通
原则：
14、公司应定期、有效、公平地与股东进行沟通。
指引：
14.1 公司应定期传达相关信息，收集意见，解决股东关心的问题。公司应尽可能详细、具体、有针对性地披露信息，力戒陈词滥调。
14.2 公司应及时披露信息。如果由于疏忽只向特定群体披露了信息，公司应尽快地向其他全部股东披露同样信息。可以使用互联网等现代技术手段披露信息。
金管局对上述原则和指引没有补充指引
原则：
15、公司应鼓励较大股东参加年度股东大会，并允许股东有机会就影响公司的各项事务发表意见。
指引：
15.1 股东应有机会有效参加年度股东大会并参与投票。应允许股东在场或缺席投票。建议在公司章程中制定适当条款规定，如果股东同意，可以通过信件、电子邮件、传真等方式进行缺席投票。
15.2 年度股东大会应就每一项重大问题分别形成决议。除非决议之间相互关联并形成一个总体方案，否则公司应避免出台“一揽子”决议。如果推出“一揽子”决议，公司应说明原因和重大意义。
15.3 审计、提名和薪酬委员会的主席应出席年度股东大会，帮助解决问题。外部审计机构也要出席会议，解答股东有关审计的实施、审计报告的准备和内容等方面的询问。
❼ 国外开展跨境融资租赁业务到底怎么做
第一部分：当地法律考量（Local Legal Considerations）
开展跨境融资租赁业务最根本的考量是分析当地的法律环境，向当地富有经验的律师的咨询总是必不可少的。相关融资租赁业务的考量因素包括。
其一、外资所有权和公司治理的限制；
其二、当地的牌照规定；
其三、目标国对可能提供给客户的金融产品（Financing Procts）的种类限制；
其四、承租人无条件支付租金（ hell-or-high-water）条款在当地法律中是否可行；
其五、出租人保护和行使其租赁设备所有权的能力，或者针对第三人或承租人出租人实现其租赁设备上第一位担保物权的能力；
其五、目标国的就业和劳动法；
其六、隐私保护法律；
其七、遵守本国出口控制和相关法律和规章；
其八、其它相关法律（高利贷限制、反洗钱、合同是否用当地语言等）。
具体展开如下，但需注意的是：在一些国家，如澳大利亚和加拿大，各省或州的法律也许差别很大。
一、外资所有权和公司治理的限制（Foreign Ownership and Mangement Restrictions）
在一些国家，当地法律禁止外资在从事租赁的公司中占有100%的股份。因而，外国公司必须和当地的公司或个人合作来操作融资租赁，合资企业（joint venture）最为常见。例如，印度（本地股份至少占25%），印尼（本地股份至少占25%），菲律宾（本地股份至少占40%）。这些本地股份规定有时比较含糊，在一些情况下，完全可以消弱它们对公司财务和治理影响。
在一些国家，尽管没有本地股份的规定，但有要求本地治理的规定。例如，在一些国家（包括奥地利、澳大利亚、印度、日本、南朝鲜、马来西亚、新加坡和泰国），一个或两个董事必须要求是当地居民或公民。在另一些国家，一半或大多数董事必须是当地人（包括阿根廷和文莱）。
二、牌照规定（Licensing Requirements）
在一些国家，开展租赁业务需要向政府机关申请牌照。例如，在巴西，需要向巴西中央银行申请租赁牌照。其它需要牌照的国家（或地区）包括香港和波多黎各。有时，这些规定是敷衍的，仅需要填写表格、按期更新和缴费。有时，取得和保持牌照是昂贵和严格的。例如，在巴西，租赁公司须符合最低的注册资本规定、严格的经营准则和繁多的报告义务。
在另外一些国家，租赁公司是否需要牌照取决于其提供的金融产品。例如，在墨西哥非受监管的公司（non-regulated company）可以操作经营性租赁（operating lease），在当地称为“纯租赁”(pure lease)，区别于“融资租赁”(financial lease)。 纯租赁和融资租赁的一个重要区别是承租人的期终选择权。在墨西哥，纯租赁包含期终的公平市场价值购买选择权，但不会是固定价格的选择权（无论这是名义价格或含有市场因素）。大多数法律专家认为，包含任何固定价格购买选择权都会导致一个租约变为融资租赁，而融资租赁可能只有那些有牌照的、受监管的融资租赁公司才可提供。同样的牌照规范适用于其它拉美国家（如哥伦比亚、秘鲁、委内瑞拉）。
类似的牌照制度也存在于许多欧洲国家，特别是南欧。例如，在法国经营租赁通常是非受监管的活动。然而，包含承租人固定价格购买选择权的租赁（在租赁物用于商业时法语叫credit-l,在用于消费叫location avec option d’achat）只能由受“法兰西银行”监管的有牌照的公司提供。另外一些国家比利时、西班牙、意大利的牌照制度也或多或少参差不齐。不幸的是，尽管这些国家同为欧盟成员国，在一个国家具有合法牌照的融资租赁公司并不一定可以在另外的欧盟国家获得牌照豁免。其中一些国家牌照规定的严格和对不符合规定的处罚是不容低估的。
因许多欧盟国家有关牌照的规定不同，如何才能符合诸多国家的不同规定？一个解决方案是在欧盟境内通过一个受欧盟成员国中央银行监管的银行来操作。根据《欧盟第二银行规章》（EU's Second Banking Directive），只要符合条件，受欧盟成员国中央银行监管的银行可以为在大多其它欧盟国家融资服务（包括租赁）“颁发通行证”，而不需要符合其它欧盟国家的规定（即跨境经营）。这种“颁发通行证”模式的细节不是本文讨论的内容，但有几点需要指出。首先，作为一个持牌银行所涉的监管规定繁多，一般比获得另一个租赁牌照麻烦得多，任何不合规都可能会受到严厉处罚。其次，遵行欧盟各国实行的《欧盟第二银行规章》的条件也不太容易，有时还会产生另外的问题（即，纳税问题）。
三、金融产品的其它提供限制（Other Limitations on Financing Proct Offerings）
在一些国家，国外的租赁公司不可以合法得提供的某些金融产品，或者是因为产品本身的原因被禁止，或者外资融资租赁公司不可能得到所需的牌照或地位。
四、可执行性问题 （Enforceability Issues）
在许多国家，其制定法没有像美国《统一商法典》（Uniform Commercial Code）第2A章那样对动产租赁（personal property leasing）作出规定。在多数情况下，当地法院参照合同法或不动产租赁(real property leasing)的法律来解释租赁协议和决定租赁协议的可执行性。在许多国家，承租人无条件支付租金（ hell-or-high-water）条款或者不可执行或者由法院根据个案情况决定。这在大陆法系国家较常见，包括大多拉美国家和德国。在这些国家，如果出租人违约，或者（更为重要的是）如果租赁物有缺陷或不能达到厂家或卖方所说的质量标准，即使租约含有承租人无条件支付租金（ hell-or-high-water）条款，法院也会允许承租人停止支付租金和/或解除租约。这种风险很难控制，值得出租人在业务扩展时仔细衡量。
在一些国家，承租人无条件支付租金（ hell-or-high-water）条款只在某些租赁中可执行。例如，在具有英美法源远的澳大利亚、新西兰和若干其它亚太国家，如果一个租约含有承租人购买选择权条款（大多情况下，甚至是公平市场价值的购买选择权），该租约会被认为是分期付款购买合同（hire-purchase contract）。在以上一部分国家中，承租人无条件支付租金（ hell-or-high-water）条款在租赁合同中可执行，在分期付款购买合同（hire-purchase contract）不可执行。正因为此原因，在这些亚太国家中，租赁合同一般不包含承租人购买选择权条款。
另外赔偿条款、自由转让条款、续约条款、违约和补偿条款在有的国家也可能得不到执行。所以，在做跨国租赁业务时，最好让当地律师审查一下租赁合同，搞清楚那些条款在当地不可执行，以便评估风险。
五、抵押担保和相关问题（Collateral Security and Related Issues）
正如许多国家缺少如《统一商法典》第2A章规定的动产租赁制定法一样，许多国家同样缺少如《统一商法典》第9章规定的有担保的交易。在租赁业务国际扩展决策中，非常重要的一件事情是了解出租人在多大程度上可以保护和行使其对租赁物的所有权和出租人在多大程度上可以取得和行使第一位的抵押物权或其它担保物权。
许多国家的法律体系类似美国，法律一般认可和保护出租人对租赁物的所有权和（或）允许出租人就融资财产行使第一位的抵押权。如加拿大的《动产担保法》（Personal Property Security Acts）差不多就是以美国的《统一商法典》第9章为蓝本。
但在一些国家，或者因为缺少现行有效的动产担保法律，或者因为当地法律体系的性质，就租赁的动产不可能取得可执行的、第一位的担保物权。有时候，这取决于所涉财产的类型。例如，在墨西哥能取得第一位担保物权的唯一办法是质押（pledge），而质押只能通过占有担保物来实现，很显然这对租赁物来说根本不可行。但飞机和轮船例外，它们适用抵押登记制度。对于在墨西哥的纯租赁来说，如果承租人违约，出租人须通过普通的法律程序来回复租赁物的所有权，这种法律程序漫长而昂贵，而且所有权回复很少能确保成功。
在一些因为缺少现行有效的动产担保法律的国家，地方法律和惯例有时能部分地减少此种风险。还是以墨西哥为例，一般情况下，对于每期的租金承租人会签署凭出租人指示支付的本票（promissory notes payable to the order of the lessor）。如果有一期租金未付，出租人可以启动简易法律程序（summary legal proceedings ）(区别于漫长的普通法律程序)向承租人收租金。在简易法律程序下，出租人有权取得承租人的财产。
最后，评估在目标国的法律下当承租人违约时出租人所能得到的动产担保法上的救济和其它相关救济时，应该考虑到当地有关破产或倒闭的法律（local bankruptcy or insolvency law）规定。众所周知，这些法律各国差别很大，会使出租人面临额外的信用和担保风险。
六、就业和劳动法（Employment and Labor Laws）
充分了解当地的就业和劳动法的性质和后果非常重要。在雇佣当地雇员之前，要详细地与当地律师就雇佣和解雇当地雇员的法律义务探讨交流。在许多情况下，这些义务往往和本国有很大不同，非常可能增加公司成本。例如，在许多国家，雇佣员工意味着雇主有义务支付资金给政府发起来的退休/养老金计划。这些规定千差万别，可能产生意想不到的开支。
在某些国家（如荷兰、法国和德国），一旦雇员达到某一数量标准（法国是50人），当地法律规定要建立工会。在这些国家，几乎所有雇主想要实行的任何有关就业环境的变化都需要事先和工会磋商（包括裁员、重组导致的雇主变化、业务性质改变、补偿和福利变化等）。尽管各国规定不尽相同，但在某些时候没有工会的同意雇主很难改变任何东西。
另一个考量是当地法律对就业终止的规定。虽然美国存在一些解雇员工的限制（如反歧视法），但美国基本上是一个就业合同“自由”的国家。但在其他许多国家，情况有很大不同。在一些国家，雇主常要求就“不公平解雇”赔偿（如爱尔兰）。在这些有类似规定的国家，劳动法庭或类似机构可以审查雇主的解雇理由（雇员表现等），可能要求雇主支付非常高的遣散费。在一些国家（如日本）即使解雇一名表现很差的员工也绝非易事。
七、隐私/资料保护法律（Privacy/Data Protection Laws）
应该请教当地的律师当地隐私或资料保护的范围和适用问题。这些法律常常调整涉及客户和/雇员的机密信息的收集、处理、储存、传递、分享和/或使用。例如，资料保护法尤禁止把客户和雇员的信息跨境传递给没有同等资料保护法的国家（即使接受方是传递方的关联公司也不得例外）。因为美国基本没有类似于欧盟国家那样的资料保护法，所以麻烦来了，因为总部在美国的租赁公司一般希望能收到它欧洲子公司发来的这些信息，以便其审查全球信贷风险和评估雇员。
美国政府为了在这方面支持美国公司，与欧盟磋商签订了所谓的《安全港协议》（safe-harbor agreement）。在此协议中，美国的公司可以自愿采用和公布一项符合欧盟隐私法规定的隐私政策，并向美国商务部登记。欧洲的公司也允许在合规的条件下与美国的“安全港”公司共享客户和雇员的机密信息。
隐私/资料保护法律在世界各地越来越盛行。除了在几乎每个欧盟国家，类似法律也在阿根廷和澳大利亚实行。
八、本国出口控制和相关法律法规（Export Control and Related Laws and Regulations）
这包括：（1）有的法律规定国外的子公司须取得本国出口许可证书；（2）法律禁止同某些国家交易（例如，伊朗、古巴等）；（3）有关防止军事武器技术扩散的法律。
九、其它法律考量（Other Legal Considerations）
除了上诉法律考量因素，准备在国外拓展业务的融资租赁公司应该和当地的律师就可能对当地融资租赁操作可能发生影响的大量其它当地法律的适用范围深入探讨。例如，有些国家的法律直接或间接地要求融资合同（或其它文件）应当使用当地的语言（例如印尼和加拿大魁北克省）。在有些国家（或地区），当地的商业惯例要求文件用当地语言书就（如：日本、南朝鲜、台湾、中华人民共和国、大多拉丁美洲国家和许多欧洲国家）。
值得注意的是，在一些非英语国家文件可以用英语书就而且有时也经常这样做。但还是使用当地语言为好，因为在诉讼中，法官理解协议的时候要依靠法庭指定的翻译。而这种翻译质量往往参差不齐，法律条款很可能被翻译得面目全非，造成法官理解的偏差。但很显然，使用当地语言书就的文件，无论是法定与否，都 会增加额外的商业成本。
❽ 都有哪些银行设立了融资租赁公司
工农建交
招行
民生
其他一些受银监会监管的融资租赁公司多多少少都有银行背景
对了中行也有一家租赁公司，不过在新加坡，做飞机租赁的。
一些外资银行也有在中国设立融资租赁公司，比如荷兰银行，日本欧力士（金融财团），这个就不一一列举了，因为这些公司都比较低调，我说错了就不好了。
❾ 台新融资租赁(中国)有限公司怎么样
简介：台新融资租赁（中国）有限公司成立于2011年7月，公司注册资本额为2000万美金，总部设立于南京，是台新金控于中国大陆开设的第一家分公司。
主要营业项目为各类机械、办公设备等动产的融资租赁及汽车融资租赁业务.期望以机械设备租赁以及汽车融资租赁来服务客户期能与客户共同成长茁壮,台新并将将持续扩展业务产品，另已规划将陆续于华北、华中地区开设分公司，积极扩展营业范围以期能就近服务广大客户。
母公司台新金控成立于2002年,是一家以银行为经营核心的金融集团，资产总额位居台湾民营金控第三名，银行服务据点位居台湾第一名，旗下的子公司包含台新银行、台新证券、台新投信、台新创投、台新资产管理、台新投顾、台新建经以及彰化银行等，此外台新金控更积极在海外布局，海外据点遍布美国、英国、日本、澳大利亚、新加坡和越南等。
台新金控致力于提供最优越和最有效率的金融服务，在金融界获得一致肯定，曾多次荣获国际金融评比机构颁发之奖项如台湾区最佳银行、台湾区私人财富管理最佳本地银行、最佳信用卡产品、最佳车贷产品等诸多奖项。
法定代表人：陈力雄
成立日期：2011-07-12
注册资本：4000万美元
所属地区：江苏省
统一社会信用代码：913201005759272101
经营状态：在业
所属行业：金融业
公司类型：有限责任公司(台港澳法人独资)
英文名：Taishin Financial Leasing (China) Co.,Ltd
人员规模：100-499人
企业地址：江苏省南京市建邺区庐山路188号南京新地中心4202号、4203号、4204号、4205号
经营范围：融资租赁业务;租赁业务;向国外购买租赁财产;租赁财产的残值处理及维修;租赁交易咨询、财务顾问咨询和非融资担保;兼营与主营业务有关的商业保理业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
❿ 请问融资租赁公司不同期限下不同币种的浮动汇率负债的比例分配是怎么样的百分之多少
中国中小企业融资二十八种模式
一、 国中小企业融资28种模式分为四大类 2
第一类：债权融资模式 2
第二类：股权融资模式 2
第三类：内部融资和贸易融资模式 2
第四类：项目融资和政策融资模式 2
二、 第一类——债权融资模式 3
（一） 第一种模式：国内银行贷款 3
（二） 第二种模式：国外银行贷款 3
（三） 第三种模式：发行债券融资 3
（四） 第四种模式：民间借贷融资 3
（五） 第五种模式：信用担保融资 4
（六） 第六种模式：金融租赁融资 4
三、 第二类——股权融资模式 4
（一）第七种模式：股权出让融资 4
（二）第八种模式：增资扩股融资 5
（三）第九种模式：产权交易融资 5
（四）第十种模式：杠杆收购融资 5
（五）第十一种模式：引进风险投资 5
（六）第十二种模式：投资银行投资 6
（七）第十三种模式：国内上市融资 6
（八）第十四种模式：境外上市融资 7
（九）第十五种模式：买壳上市融资 7
四、第三类——内部融资与贸易融资模式 8
（一）第十六种模式：留存结余融资 8
(二）第十七种模式：资产管理融资 8
（三） 第十八种模式：票据贴现融资 8
（四）第十九种模式：资产典当融资 9
（五） 第二十种模式：商业信用融资 9
（六）第二十一种模式：国际贸易融资 9
（七） 第二十二种模式：补偿贸易融资 9
五、 第四类——项目融资和政策融资模式 10
（一） 第二十三种模式：项目包装融资 10
（二） 第二十四种模式：高新技术融资 10
（三） 第二十五种模式：BOT项目融资 10
（四）第二十六种模式：IFC国际投资 10
（五）第二十七种模式：专项资金投资 11
（六）第二十八种模式：产业政策投资 11
六、 结束语 11
1、中小企业融资模式的选择运用 11
2、 中小企业融资模式的组合运用 11
3、中小企业融资模式的创新运用 11
一、国中小企业融资28种模式分为四大类
第一类：债权融资模式
第一种模式：国内银行贷款
第二种模式：国外银行贷款
第三种模式：发行债券融资
第四种模式：民间借贷融资
第五种模式：信用担保融资
第六种模式：金融租赁融资
第二类：股权融资模式
第七种模式：股权出让融资
第八种模式：增资扩股融资
第九种模式：产权交易融资
第十种模式：杠杆收购融资
第十一种模式：风险投资融资
第十二种模式：投资银行融资
第十三种模式：国内上市融资
第十四种模式：境外上市融资
第十五种模式：买壳上市融资
第三类：内部融资和贸易融资模式
第十六种模式：留存盈余融资
第十七种模式：资产管理融资
第十八种模式：票据贴现融资
第十九种模式：资产典当融资
第二十种模式：商业信用融资
第二十一种模式：国际贸易融资
第二十二种模式：补偿贸易融资
第四类：项目融资和政策融资模式
第二十三种模式：项目包装融资
第二十四种模式：高新技术融资
第二十五种模式：BOT项目融资
第二十六种模式：I FC国际融资
第二十七种模式：专项资金融资
第二十八种模式：产业政策融资
二、第一类——债权融资模式
（一）第一种模式：国内银行贷款
1、定义：国内银行贷款是指银行将一定额度的资金及以一定的利率贷放给资金需求者，并约定期限付利还本的一种经济行为。
2、特点
1）手续较为简单
2）融资速度较快
3）融资成本较底
4）贷款利息进入企业成本
5）按期付利、到期还本
（二）第二种模式：国外银行贷款
1、定义：国外银行贷款，是指为进行某一项目筹集资金，借款人在国际金融市场上向外国银行贷款的一种融资模式。
2、特点
1）国外商业银行是非限制性贷款
不限贷款用途 不限贷款金额 不限贷款币种
2）国外商业银行贷款利率较高
按国际金融市场平均利率计算
硬通货币利率低
软通货币利率高
3）国外商业银行贷款看重贷款人的信誉
（三）第三种模式：发行债券融资
1、定义：发行债券融资
企业发行债券融资，是企业按照法定的程序，直接向社会发行债券融资的一种融资模式。
2、种类及特点
1）短期企业债券（期限1年以内）
2）中期企业债券（期限1至5年）
3）长期企业债券（期限5年以上）
4）企业债券具有流通性、收益性、偿还性、安全性的特点
（四）第四种模式：民间借贷融资
1、定义：民间借贷融资是不通过金融机构而私下进行的资金借贷活动，是一种原始的直接信贷形式。
2、民间借贷模式创新—个人委托贷款业务
所谓个人委托贷款业务，是由个人委托人提供资金，银行作为受委托人，根据委托人确定的贷款对象、用途、金额、期限、利率等代为发放、监督使用并协助收回贷款。
3、个人委托银行贷款的规定
1999年中国人民银行发布的《贷款通则》规定：委托贷款是由政府部门、企业事业单位以及个人委托人提供资金，由贷款人（委托人）根据委托人确定的对象、用途、金额、期限、利率等代为发放、监督使用并协助收回贷款。商业业银行和信托投资公司都可以开办委托贷款业务。
2002年1月中国人民银行批准中国民生银行正式开办个人委托贷款业务。
（五）第五种模式：信用担保融资
1、定义：信用担保融资是介于商业银行与企业之间以信誉证明和资产责任保证结合在一起的融资模式。
2、特点
1）使原借、贷两者关系变为借、贷、保三者关系
2）信用担保分散银行贷款风险
3）信用担保分解企业融资困难
4）信用担保收取一定比例的担保费用
5）成功的信用担保将实现企业、银行、担保机构“三赢”
（六）第六种模式：金融租赁融资
1、定义：金融租赁融资是以商品形式表现借贷资本运动的一种融资模式。
2、特点
1）由承租人指定承租物件，使用、维修、保养由承租人负责，出租人只提供金融服务。
2）金融租赁以承租人占用出租人融资金额的时间计算租金。
3）租赁物件所有权只是出租人为了控制承租人偿还租金的风险而采取的一种形式所有权，到合同结束时，根据合同协定可以转移给承租人。
4）金融租赁最少需要承租方、出租方、供物方三方当事人。
三、第二类——股权融资模式
（一）第七种模式：股权出让融资
1、定义：股权出让融资是企业出让企业的部分股权，以融到企业发展所需要的资金。
2、股权出让的对象
1）股权出让大型企业
2）股权出让境外商企
3）股权出让产业基金
4）股权出让风险投资
5）股权出让个人投资
（二）第八种模式：增资扩股融资
1、定义：是企业根据发展的需要，扩大股本融资的一种模式。
2、特点
1）通过扩大股本，直接融进资金
2）通过扩大股本，把企业加快做大
3）根据经营收益状况，向投资者支付回报
（三）第九种模式：产权交易融资
1、定义：产权交易融资是指企业的资产以商品的形式作价交易的一种融资
模式。
2、种类
1）按产权的归属主体不同可分为：政府产权、 法人产权、私有产权
2）按产权历史发展的形态不同可分为：物权、债权、股权
3）按产权客体形态的不同可分为：有形资产产权和无形资产产权
4）按产权运动形态的不同可分为：固定资产和流动资产
5）按产权具体实现形式的不同可分为：所有权、占有权和处置权
（四）第十种模式：杠杆收购融资
1、定义：杠杆收购融资是指以被收购企业的资产或股权作为抵押筹资，来
增加收购企业的财务杠杆的力度，去进行收购兼并的一种融资模式。
2、种类
1）资本规模相当的两个企业之间
2）大企业收购小企业
3）小企业收购大企业
4）个人资本收购法人企业（包括M B O）
（五）第十一种模式：引进风险投资
1、定义：风险投资是一种投资于高科技、高增长、高风险企业的权益资本
投资。
2、特点
1）高风险
2）高回报
3）专业性
4）组合性
5）权益性
6）中长期
（六）第十二种模式：投资银行投资
1、定义：投资银行投资是指投资银行将符合法规可动用的资金以股本及其它形式投入于企业的投资。
2、投资银行的定义
投资银行是主营资本市场业务的金融机构，现实中的证券公司、基金管理公司、投资管理公司、风险投资公司、投资顾问公司等都是投资银行机构。
1、特点
1）投资银行是资本市场的核心机构
2）投资银行除了自身的可用资金还有多种融资渠道
3）投资银行投资原则上参股不控股
4）知名投资银行投资的企业，实际上已为进入资本市场奠定了基础
（七）第十三种模式：国内上市融资
1、定义：国内上市融资是指企业根据国家《公司法》及《证券法》要求的条件，经过中国证监会批准上市发行股票的一种融资模式。
2、企业在国内上交所主板上市融资的条件
1）股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行；
2）公司股本总额不少于人民币三千万元；
3）公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，公开发 行股份的比例为百分之十以上；
4）公司最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
3、企业在国内深交所中小企业板上市融资的条件
1）目前在深交所中小企业板上市，实行“两个不变”，即：现行法律法规不变；发行上市标准不变。
2）目前在深交所中小企业板上市，实行“四个独立”，即：运行独立、监察独立、代码独立、指数独立。
4、企业国内创业板上市的条件
1）IPO后总股本不得少于3000万元
2）发行人应当主要经营一种业务
3）最近两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于一千万元，且持续增长；或者最近一年盈利，且净利润不少于五百万元，最近一年营业收入不少于五千万元，最近两年营业收入增长率均不低于百分之三十
4）前净资产不少于两千万元
（八）第十四种模式：境外上市融资
1、定义：境外上市融资是指企业根据国家有关法律政策规定及境外资本市场的法律法规及《上市规则》，在境外资本市场上市融资的一种融资模式。
2、国家鼓励具备条件的企业到境外上市融资
1）1999年7月14日，中国证监会发布《关于企业申请境外上市的有关问题的通知》
2）1999年12月，中国证监会发布《境内企业申请到香港创业板上市审批与监管指引》
3）2005年10月21日，国家外汇管理局发布《关于境内居民通过特殊目的公司融资及返程投资外汇管理有关问题的通知》
国内企业到境外资本市场上市融资，是我国对外招商引资的新发展
3、目前实际可选择的境外资本市场
1）香港交易所主板和创业板股票市场
2）新加坡交易所股票市场
3）美国纽约交易所和NASDAQ股票市场
4）英国伦敦交易所股票市场
5）德国法兰克福交易所股票市场其中香港交易所主板和创业板股票市场为
国内中小企业境外上市融资的首选股票市场。
（九）第十五种模式：买壳上市融资
1、定义：买壳上市融资是非上市公司在境内外资本市场通过收购控股上市公司来取得合法的上市地位，然后进行资产和业务重组进行发行配股的一种融资模式。
2、壳公司的特点
1）经营业绩差
2）行业前景不佳
3）产品市场萎缩
4）股价长期低迷
5）企业债务过重
6）自身无回天之力
四、第三类——内部融资与贸易融资模式
（一）第十六种模式：留存结余融资
1、定义：留存结余融资是指企业收益缴纳所得税后形成的、其所有权属于股东的未分派利润，又投入于本企业的一种内部融资模式。
2、特点
1）手续简便
2）财务成本低
3）增强企业凝聚力
4）企业没有债务及股权分散的风险
(二）第十七种模式：资产管理融资
1、定义：资产管理融资是指企业通过对资产进行科学有效的管理，节省企业在资产上的资金占用，增强资金流转率的一种变相融资模式。
2、应收帐款抵押贷款
通过以应收帐款作为抵押取得贷款。
应收帐款抵押贷款的特点是：卖贷方将应收帐款抵押给金融机构，而取得抵
押贷款。但应收帐款仍由卖贷方去负责追索。
3、存货质押担保贷款
存货担保融资是通过仓储物品进行质押贷款。
存货担保的特点是：企业的存货必须市场相对畅销、不易腐坏、市场价格相对稳定等，以其作为融资的担保品。
（三）第十八种模式：票据贴现融资
1、定义： 票据贴现融资是指票据持有人在需要资金时，将商业票据转让给银行，银行按票面金额扣除贴现利息后将余额支付给票据持有人的一项银行业务。
我国商业票据主要是指银承兑汇票和商业承兑汇票。
2、银行承兑汇票贴现
1）银行作为汇票的承兑人，在票面上办过承兑手续，承诺到期付款的汇票。
2）银行承兑汇票持有人，在需要资金时，可申请提前兑现。
3、商业承兑汇票贴现
1）购货人作为汇票的承兑人 在票面上办过承兑手续，承诺到期向销货人付款的汇票。
2）商业承兑汇票的贴现是以企业信用为基础的融资，如果承兑企业的资信好，商业承兑汇票持有人在需要资金时，可持商业承兑汇票到银行按一定的贴现率申请提前兑现。
（四）第十九种模式：资产典当融资
1、定义：资产典当融资是指资产所有者，将其资产抵押给典当行而取得当金，然后按约定的期限支付当金利息、偿还当金、赎回当物的融资行为。
我国2001年8月正式实施《典当行管理办法》。
2、特点
1）当物、当期、当费灵活
2）典当手续简便快捷
3）典当融资限制条件较少
（五）第二十种模式：商业信用融资
1、定义：商业信用融资是指在商品交易中，交易双方通过延期付款或延期交货形成的一种商业信用筹措资金的形式。
2、特点：
1）最原始的商品交易资金周转的信用方式
2）商业信用能为交易双方提供方便
3）商业信用可以巩固经济合同、加强经济责任
4）商业信用融资的关键是交易双方都要诚守信用
（六）第二十一种模式：国际贸易融资
1、定义：国际贸易融资是指各国政府为支持本国企业进行进口贸易而由政府机构、银行等金融机构或进出口商之间提供资金。主要形式有国际贸易短期筹资和国际贸易中长期融资。
2、国际贸易短期筹资
进出口商在商品交易过程中，需要短期融通资金，以促进进出口贸易的有效实现，这些短期资金可以从各国的对外贸易银行或其它途径得到解决。
3、国际贸易中长期筹资
国际贸易中长期筹资即指出口信贷，它是以出口国政府的金融支持为后盾，通过银行对出口商或进口商提供低于市场利率并提供信贷担保的一种筹资方式。
（七）第二十二种模式：补偿贸易融资
1、定义：补偿贸易融资是指国外向国内公司提供机器设备、技术、培训人员等相关服务等作为投资，待该项目生产经营后，国内公司以该项目的产品或以商定的方法予以偿还的一种融资模式。
2、特点
1）补偿贸易是投资与贸易相结合的活动；
2）补偿贸易是商品贸易、技术贸易和国际信托相结合的活动；
3）买方所购进设备款和利息不以现汇偿还，而以其所购进设备生产的产品偿还。
五、第四类——项目融资和政策融资模式
（一）第二十三种模式：项目包装融资
1、定义：项目包装融资是指对要融资的项目，根据市场运行规律，经过周密的构思和策划进行包装和运作的一种融资模式。
2、特点
1）项目包装的创意性
2）项目包装的独特性
3）项目包装的包装性
4）项目包装的科学性
5）项目包装的可行性
（二）第二十四种模式：高新技术融资
1、定义：高新技术融资是指用高新技术成果进行产业化的的一种融资模式。
2、来源：
1）国家科技型中小企业技术创新基金
2）国内民间资本
3）国际机构资本
（三）第二十五种模式：BOT项目融资
1、定义：BOT项目融资是指经政府特许具有相关资格的中小企业一种特许项
目的融资模式。
2、含义
BOT是英文的缩写，其含义是：投资建设 经营管理 到期移交
3、特点
1）政府主导与参与
2）按市场机制运作
3）由BOT项目公司具体执行
4）BOT项目主要是市政、道路、交通、电力、通讯、环保等资本与技术密集的大型项目
（四）第二十六种模式：IFC国际投资
1、定义：IFC是国际金融公司的简称（英文缩写） IFC是世界银行集团成员之一。它即是世界银行的附属机构，又是独立的国际金融机构。 IFC 投资的重点是发展中国家中小型企业的新建、改建和扩建项目。
2、特点
1）主要向发展中国家私人控股中小企业贷款
2）贷款额度在200—400万美元之间，最高不超过3000万美元
3）贷款期限7—15年
4）贷款利息不统一，视投资对象的风险和预期收益而定
5）IFC经常采取贷款投资与股本投资相结合的投资方式
（五）第二十七种模式：专项资金投资
1、定义：专项资金投资是指国家专门投资于中小企业专项用途的资金。
2、国家有关部门和各省市政府陆续出台专项资金政策
1）国家财政部、原国家经贸部颁发《出口信用保险扶持发展资金管理办法》
2）各省市相继出台扶持中小企业发展的专项资金
（六）第二十八种模式：产业政策投资
1、定义：产业政策投资是指政府为了优化产业结构，促进高新技术成果产业化而提供的政策性支持投资。
2、种类
1）财政补贴
2）贴息贷款
3）优惠贷款
4）税收优惠
5）政府采购
六、结束语
1、中小企业融资模式的选择运用
1）不同产业、不同阶段的中小企业“量体裁衣” 选择不同的融资模式。
2）传统产业、高科技产业、重工业、 轻工业、服务业。
3）创办阶段、发展阶段、扩张阶段、成熟阶段、飞跃 阶段。
2、中小企业融资模式的组合运用
1）中小企业在发展过程中，可以同时选择几种融资模式组合使用
2）银行贷款 + 补偿贸易
3）高新技术 + 增资扩股 + 金融租赁
4）留存结余 + 风险投资 + 上市融资
3、中小企业融资模式的创新运用
1）中小企业融资28种模式的灵活运用
2）中小企业融资28种模式的创新运用
3）中小企业融资28种模式的创造运用
具体比例要根据实际情况咨询相关你员哦！采纳吧！！！