应聘融资租赁简历怎么写

① 您好，请问能否分享一下您在现代融资租赁的面试经历我的QQ是764639885，希望应聘该公司，非常感谢！

我是融资租赁的从业人员，但不是非常了解现代融资租赁，不过您要面试的话给您几个建议
1了解融资租赁
2了解现代融资租赁业务范围如何
3了解您想要应聘的岗位，融资租赁公司内部分营业业务，风险风控，资金管理，综合人事几个部门，了解您的工作是做好工作的第一步，对你的工作有足够多的了解，才能让部门领导相信你有做好工作的潜质
4了解您自己的优点和长处确定自己与工作岗位有足够多的匹配度
祝您工作顺利，希望多多少少有帮到您

② 大家有应聘中联重科融资租赁有限公司的法务人员的没,请问投简历后多久通知面试的，麻烦知道的前辈回答一下

被录用者平均的应聘时间是6-10个工作日

写给应聘单位的求职应聘信，就注意写好哪些应聘信的内容呢？在很多时候它跟求职信的内容很相像，如何您还在迷茫，请参考一下以下的建议：

有人说《求职信》是“敲门砖”，是“通行证”，的确如此。因为一封好的求职信在你未到之前，就给招聘单位留下了一个很好的第一印象，这对你的“中选”是有帮助的。

那么，如何写好求职信呢？写好求职信有什么技巧吗？当然有！如果你注意从以下几个方面去练习，很快就会掌握写好出色的求职信技巧。

1、书写格式。一般来说，求职信是属于书信范畴的，所以，基本格式应当符合书信的一般要求：主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六方面的内容。

（1）称呼：求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规9一些，在实际书写时要区别对待：如果写给国家机关、事业单位的人事司领导，则用“尊敬的××司长（处长、负责人等）”称呼；如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的××董事长（或总经理）先生”；如果给各类企业厂长经理写求职信，则可以称之为“尊敬的××厂长（或经理）”；如果写给大学校长或人事处长的求职信，则称之为“尊敬的××教授（或校长、老师等）”。但最好不要使用“敬启事”、“××前辈”、“××师傅”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信，也可以不要“称呼”。

（2）正文：这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、工作成绩等内容。

（3）结尾：一般应写明：A、希望对方给予答复，并盼望能有机会参加面试；B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。如“祝贵公司兴旺发达”、“顺候安康”、“深表谢意”等等，也可以用“此致，敬礼”之类的通用词。

（4）署名：应注意与信首的“称呼”相一致。在国外一般都在署名前加上一些“你诚挚的××、你依赖的××、你忠实的××”之类的形容词，你可以写上，也可以写成“您的学生××”，也可以什么也不写，直接签上自己的名字。

（5）日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。

（6）附录：求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证、学位证、职称证、身份证、工作证（求职证）、获奖证书、户口等复印件以及简历、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。这样做，一是方便招聘单位审核，二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。

2、主要内容

（1）说明本人基本情况和求职信息来源。首先，在正文中要简明扼要地介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等，让招聘单位从一开始就对你产生兴趣，但详细的个人简历应作为附录。其次，你最好写出信息的来源渠道，比如“据悉贵公司正在拓展海外业务，招聘新人，且昨日又在《××报》上读到贵公司招聘广告，故冒昧地写信，前来应聘高级会计师一职”。这样写后不仅师出有名，而且还可以让招聘单位感觉到招聘广告费没有白花。

如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，确切地说你并不知道该单位需要不需要招聘人才时，你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。比如，“久闻公司声誉卓著，发展迅速，且产品深受欢迎，据悉贵公司正在开拓新的业务领域，故冒昧写信自荐，热切希望早日加盟贵公司，我的基本情况是……”

（2）说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，有与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之，要让对方感到，无论从哪个角度看，你都能胜任这个工作，在介绍自己的知识、学历、经验或成就时，一定要突出适合这项工作的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的，千万不能写“风马牛不相及”的东西，比如本人想去应聘一公司的“公关小组”一职，你却在大写特写“本人秀气、好静、爱好数学”等与公关无关的东西，结果是肯定不会被录取的。

（3）介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过各种社会工作，并取得了很好的成绩，则预示着你有管理和组织才能，有发展和培养的前途；如介绍自己刚从国外留学回来，则预示着你外语熟练，并熟悉国外生活环境，将来有可能开拓海外市场。

（4）表示希望得到答复面试的机会：在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己希望早日成为贵公司一员的热切心情，并认真地写明自己的详细通讯地址，邮政编码和联系电话。如果让你的亲朋好友转告，则要注意联系方式方法以及联系人的姓名和你的关系，以方便联系。

③ 怎样才能进入融资租赁行业

我是做融资租赁的。
融资租赁分银行系、企业系、和金融公司系
银行系的都是国有银行下属开的融资租赁公司，都是近两年开的，工商、建行都有开，招聘网站你可以看看，貌似有一般都招经理级别的。目前来看不招没有经验的，因此比较难进，主要是做国有大企业。你也可以去投简历试试。
企业系都是大型企业，自己开的融资公司，主要都是做自己的产品，因此业务比较局限，不过相对轻松些。我有个同学在这类公司， 貌似工资算是同行最低。
金融公司，做的面比较广，招聘比较多，你可以去试试，国内知名的有远东、仲利国际等，你可以招聘网投投简历。

一般职位就是审查部门和业务部分，分工不同，工作性质，你看看你适合哪类吧。你在银行待过，应该面试有优势。

不求拿分。。只是帮帮同志，嘿嘿！

④ 融资租赁公司怎么样通常是不是骗子公司

浙江吉磊是骗子融资租赁公司，不要上当受骗

⑤ #沣邦融资租赁(上海)有限公司#公司真的很有问题 简历符合公司的要求，却回复不合适。任职要求写的跟

真不好意思！本人已找到合适的岗位啦！不废您操心了还回复我。比你HR的精英多的事，您还需要多锻炼锻炼。岗位不招人就别往外发，而且你凭我说了这么几句 你就能判断出我是一个抱怨的人 你也挺牛的。真是断章取义啊！有你这样的面试官公司真是瞎了眼。 来自职Q用户：匿名用户
符合的人有的是，看你的抱怨就知道不要你是对的 来自职Q用户：刘先生

⑥ 中联重科融资租赁公司的 招聘流程，哪位知道准备参加校园招聘会（抱歉不能给分）

我是融资租赁的从业人员，但不是非常了解中联融资租赁，不过您要面试的话给您几个建议
1了解融资租赁
2了解现代融资租赁业务范围如何
3了解您想要应聘的岗位，融资租赁公司内部分营业业务，风险风控，资金管理，综合人事几个部门，了解您的工作是做好工作的第一步，对你的工作有足够多的了解，才能让部门领导相信你有做好工作的潜质
4了解您自己的优点和长处确定自己与工作岗位有足够多的匹配度

⑦ 有人了解融资租赁行业吗今天投了一个叫龙惠融资租赁的简历，那边打电话让我去面试

骗人的，我们被骗了几十万，8-14跑路了

⑧ 倪仕水的工作履历

1998年7月，大学毕业后加入太极集团，直到2004年7月离开重庆。期间于2001年9月到2003年7月，在北京理工大学管理与经济学院脱产学习。2004年7月，加入北京正略钧策企业管理咨询有限公司（原“北京新华信管理顾问有限公司”），先后任高级咨询顾问和项目经理，负责或参与10余个管理咨询项目。曾作为项目经理负责某大型工程机械企业融资租赁业务咨询项目，带领团队完成行业竞争分析、竞争对手研究、信用销售研究、目标客户分析等；并在分析国内外融资租赁业务模式的基础上，确立了备选融资租赁业务模式，完成融资租赁公司组织机构设置与业务流程设计等。
2007年4月，加入中联重科融资租赁公司，任高级经理兼市场部经理，负责市场部工作，协助总经理加强人力资源、信息系统等工作。
作为市场部经理，倪仕水带领市场部进行融资租赁市场推广，通过媒体宣传、业务培训、会展活动、业务咨询等方式向主机事业部管理人员及片区销售业务员宣传推广融资租赁，使内部客户——主机事业部逐渐了解并接受了融资租赁，开拓了融资租赁业务来源，为融资租赁业务发展奠定了良好基础。从2007年的“扫盲式推广”、2008年的“知晓式推广”、2009年的“辅导式”推广，到2010年的“服务式推广”，融资租赁业务推广工作有计划、有步骤的进行，公司业务规模也从2007年的5亿元，增长到2008年的24亿元、2009年的94亿元、2010年的170亿元。中联重科融资租赁公司成为中国厂商融资租赁行业的标杆企业。
作为中联重科融资租赁公司人力资源负责人，倪仕水负责开展了人力资源管理和开发工作。倪仕水注重引进和培养优秀人才，推进“长江人才培养计划”，为中联重科融资租赁公司培养和储备优秀管理人才。中联重科融资租赁公司从2007年初的10余人发展到2011年底的1000余人。同时加强与知名高校在人力资源开发方面的战略合作，成为北京理工大学 、中央财经大学 的MBA实习基地。
倪仕水积极推进租赁信息交换平台和二手设备交易平台建设，组建电子商务室，加强后市场体系建设。在融资租赁价值链的四大关键环节（资金来源 、业务来源、风险控制、退出机制 ）中，大力推进退出机制建设，为融资租赁业务持续健康发展奠定坚实基础。
2009年10月，倪仕水任中联重科融资租赁公司总经理助理。
2012年8月，倪仕水任中联重科融资租赁公司副总经理。

⑨ 融资租赁公司注册需要简历是什么类型的

确实是要高管简历，而且非常严，我们公司都换了好几次，麻烦的很，最后还是他们公司帮我们做了