工行专项融资部职能

『壹』 中国工商银行总行2017年度社会招聘人员是正式工吗

中国工商银行总行2017年度社会招聘人员大多数都是正式工，尤其是在中国工商银行的官网发布的招聘信息；中国工商银行社会招聘的公告会说明编制问题的，如果是派遣的一般都有明确的说明的；中国工商银行的招聘分为校园招聘和社会招聘，一般都是合同制员工，不会再像以前那样是终身制的；并且一般来说，工商银行的社会招聘一般都是需要经过简历筛选和面试考核就可以的，具体的考试安排要以公告通知为准。


工商银行

工商银行的全称是中国工商银行，于1984年1月1日成立。工行的总行位于北京的复兴门内大街55号，属于中央管理的大型的国有银行，是国家副部级单位。中国工商银行目前的基本任务是根据国家的法律和法规，通过国内外开展的融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，并且支持企业生产和技术改造，为我国的经济建设提供优质的服务。在2019年的6月26日，中国工商银行等8家银行于第一批上线运行企业信息联网核查系统。工商银行于2020年9月28日，入选2020中国企业500强榜单，并且排名第五。

中国十大银行

中国十大银行的排名，按照资产规模来看，前十名分别是中国工商银行、中国建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、邮储银行、兴业银行、招商银行、上海浦东发展银行、民生银行。其中工农建设四个银行的规模遥遥领先于其他银行，是中国的四大行，其他银行与之相差甚至已经达到一位数。此外还有“五大行”或者“六大行”的说法，指的就是把交通银行、邮储银行都包括在内。按照营业收入排名来看，排名前十的分别是工行、建行、农行、中行、招商银行、邮储银行、交通银行、浦发银行、中信银行、民生银行。四大行的排名依旧没有改变。而其他行的排名发生了小的变动。

『贰』 工商银行哪个部门最好

在计财部比较好
公司业务部：主要负责对公业务，审核等。 2. 个人业务部：主要负责个人业务，居民储蓄，审核。 3. 国际业务部：主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等。 4. 资金营运部：主要是资金结算。 5. 信贷审批部：负责各类贷款审批等。 6. 计财部：财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门。 7. 会计结算部：安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作。加强管理、监督、检查与辅导，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和核算质量。 8. 出纳保卫部：主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作。 9. 科技部：主要负责银行计算机软硬件方面的维护。 综上，计财部最核心最好。
利润中心下几大部门有：金融市场部，资产管理部，资产托管部，票据营业部，私人银行部，投资银行部，贵金属业务部，专项融资部，养老金业务部。
银行哪个部门待遇最好如下：
主要包括公司银行部、个人银行部、金融同业（机构业务）部、资金部、风险管理部、战略管理部、研究部、法律合规部、财务部、稽核部、办公室部、人力资源部等等部门。
从发展来说，个人觉得在战略管理部比较好。
从收入来说，个人觉得在研究部比较好。
每个银行的部门设置不是完全一样的但有些部门是都有的。
公司业务部、个人业务部、国际业务部、资金营运部、营业部、信贷审批部、风险管理部、合规部、计财部、会计结算部、出纳保卫部、科技部、内审部、人力资源部、监察室、行政管理部、党群工作委员、会计部、电脑部（或信息技术部）、信贷审查部、风险控制部、资产保全部、法律部、人力资源部、个人金融部、计划财务部、稽核部、监察部、公司业务部、金融同业部、保卫部、发展研究部、国际业务部、办公室（或行政部）、党委办公室（含团委）、营业部、电子银行部、董事会办公室、机构办等。

『叁』 工行 定期 部开 部提是什么意思啊

银行定期就是说银行与存款人双方在存款时事先约定期限、利率，到期后支取本息的存款。

定期账户没有专门的部开一说，而是在开过的定期账户未到期之前您需要部分支取时（简称部提）系统会将余额重新开立一个定期账户，即部开。

当然，这种部提在到期前只能进行一次，不会损失余额部开的定期利息，到期后不能部提，只能全额提款。

就是定期一本通的现金或转账开立子账户，即客户已经办理了定期一本通的存折，在此基础上开立一个个独立的定期子账户，有各自不同的序号、金额和存期，单独开户单独销户，称之为部提。

(3)工行专项融资部职能扩展阅读

工商银行是中国最大公司银行，截至2010年末，拥有412万公司客户。坚持信贷稳健发展，保持中国第一信贷银行地位。

持续加强对重点产业和重点区域的信贷投放，积极推进“绿色信贷”建设，丰富融资产品。2007年末，境内公司贷款余额29，149.93亿元，增长15.2%；境内公司存款余额34，026.83亿元，增长20.1%。[133]

加强融资产品创新，完善金融产品联动营销机制，为中小企业提供综合化金融服务。2007年末，境内有融资余额的小企业客户数44，963户，比年初增长23.3%。

拥有28家国内代理合作保险公司、98家第三方存管业务合作券商、73家国内代理行，银保代理业务规模继续保持市场领先，银证、银期、同业及财政合作等机构业务全面深入发展。

『肆』 请问工行总行职能部门有哪些

工商银行总行设有30多个职能部门，这些职能部门大多属于管理机构，分为营销管理、风险管理和综合管理，企业管理与创新，如个人金融业务部、电子银行部、授信部、信息化部等。相对而言，工商银行内部职能部门的地位和晋升前景相对较好，但利润中心和运营中心更有利于企业发展，专业能力的培训，当然了，具体部门和职位请咨询工商银行人力资源部。

根据我的了解，除了行内调剂和社会招聘，近年来新员工的来源主要是管理培训生，通常专业广泛，但研究生院很好，这些员工将在北京分行二级支行（或其他地区分行）轮岗学习，全国大部分人都是做柜员一年，然后在分行工作一年， 然后通过双向选择进入总行职能部门的各个办公室。

『伍』 请问工行总行职能部门，运作中心，利润中心具体是什么

运营中心负责行业的正常运行，接下来需要处理一些比较紧急的事情，他们负责日常运营，利润中心直接负责利润工作，这样的工作也可以直接产生利润。因为它仍然需要专业人员可以胜任，风险管理工具和新资本协议，开发和维护信用风险计量工具，包括违约概率、既定违约损失率、违约风险模型，开发和维护风险定价机制，流程和工具，包括协助不同信用评级客户的业务部门制定贷款价格标准开发和维护经济资本计量方法和工具，开发和维护其他风险管理系统。

在首席信贷官的指导下，牵头响应巴塞尔新资本协议研究和实施信贷组合管理，包括对公和零售，制定全行信贷组合管理策略，制定资产结构 行业、地区、客户等风险管理指引，定期对银行的信贷资产结构进行分析评估，提出信贷资产首先要明白，工商银行总行的利润中心与以往不同。

『陆』 请问工行总行职能部门，利润中心具体都是什么

综合大行的情况简单分析一下，希望对你有帮助。对个人要求最高的肯定是职能部门，安排的轮岗也能看出对员工长远发展的考虑，列举一些职能部门你就明白了，比起人力、财务、零售、公司、机构、运营、办公室、安全保卫。这些部门属于各大行比较常规、传统的部门，可以考虑。运营中心类的属于后台部门，有很多具体的操作岗位，比如清算啊，客服啊之类的。独立核算的利润部门多是一些大客户部啊，金融市场啊什么的，直接创造利润，收入一般也高一些。

『柒』 工行有投行部门吗

目前各二级分行（地市级行）都有投行部门，但一般与公司业务部合署办公。一级分行（省级分行）一般都设有独立的投资银行部。

投资银行部主要从事投资理财，也就是皮包银行。是银行发展的高级阶段，也是食物链的顶层。

这个业务主要在谱银行业务基础上进行包装整合，以效率或者效益的形式整合银行传统产品。因此很多成为金融衍生产品。

投资银行部职责：

1.领导和负责投资银行部全面工作。

2.制订本部门工作目标和工作计划，并负责组织贯彻落实。

3.负责起草季度、年度投资银行业务分析报告。

4.参与金融股权管理工作。

5.提供投资业务咨询服务。

(7)工行专项融资部职能扩展阅读：

一、典型业务

股票和债券的发行、承销（一级市场），发行完成后的交易经纪（二级市场），企业重组、兼并与收购的财务顾问以及融资安排，项目融资、资产证券化，对冲工具和衍生品的发行等不断创新的金融服务。

1、收入结构

承销（股票、债券以及其他证券）、经纪、自营、财务顾问、其他。

2、个人收入

非常高，属于金字塔的顶端，投行高管的高收入经常备受责议。

二、组织结构

一般而言，一个投资银行采用的组织结构是与其内部的组建方式和经营思想密切相关的。现代投资银行的组织结构形式主要有三种。

1、合伙人制

合伙人公司是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润，合伙人即为公司主人或股东的组织形式。其主要特点是：合伙人共享企业经营所得，并对经营亏损共同承担无限责任；它可以由所有合伙人共同参与经营，也可以由部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并自负盈亏；合伙人的组成规模可大可小。

2、混合公司制

混合公司通常是由在职能上没有紧密联系的资本或公司相互合并而形成规模更大的资本或公司。本世纪六十年代以后，在大公司生产和经营多元化的发展过程中，投资银行是被收购或联合兼并成为混合公司的重要对象。

这些并购活动的主要动机都是为了扩大母公司的业务规模，在这一过程中，投资银行逐渐开始了由合伙人制向现代公司制度的转变。

3、现代公司制

现代公司制度赋予公司以独立的人格，其确立是以企业法人财产权为核心和重要标志的。法人财产权是企业法人对包括投资和投资增值在内的全部企业财产所享有的权利。

法人财产权的存在显示了法人团体的权利不再表现为个人的权利。现代公司制度使投资银行在资金筹集、财务风险控制、经营管理的现代化等方面都获得较传统合伙人制所不具备的优势。

『捌』 工行科技部组织结构

工商银行组织结构及部门职责
营销及产品部门
1.公司业务部
1.1公司业务一部
主要负责全行公司类大客户的市场营销、客户服务和管理以及营销指导工作，目标客户群主要包括国务院国资委管理的企业、在各地有重大影响的大型、特大型企业、世界500强在华企业等。
1.2公司业务二部
承担目标客户公司金融业务发展规划、营销制度、产品研发、计划管理、队伍建设等系统管理职能，负责组织、推动公司金融业务市场营销策划、业务产品创新、客户关系维护、新户拓展及贷后管理等工作。
2.机构业务部
要负责全行机构类客户的市场营销、管理与指导工作，目标客户包括各类金融机构、政府机构、军队系统、中介机构以及其他非法人性质的机构。
3.结算与现金管理部
主要负责全行公司类无贷客户的营销、管理与指导，负责结算业务、贵金属业务管理。
4.个人金融业务部
负责全行个人金融业务的统一营销管理，包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务的客户需求挖掘、市场调研规划、客户关系管理、客户服务以及市场推广。
5.金融市场部
负责根据全行资产负债管理目标、政策和综合经营计划，综合运用资金、债券、利率、汇率等市场工具，在国内外金融市场上进行本外币资金的投、融资运作与交易管理。
6.资产管理部
1人民币资金系统管理；2汇率风险管理；3利率风险计量监测与定价计量模型研发4资本数据分析与系统管理
7.国际业务部
负责全行国际结算、国际贸易融资、国际融资转贷款及出口买方信贷业务的产品研发、推广、创新与电子化建设，境外机构的发展规划与综合管理，外资代理行的网络建设与关系管理以及全行外事活动管理。
8.电子银行部
负责全行网上银行、电话银行、手机银行等电子银行业务的发展规划、产品开发、管理协调、宣传营销和电子银行中心的业务运作与客户服务。
9.投资银行部
负责全行投资银行业务的规划协调和经营管理，承办或牵头承办投资银行业务，策划和实施我行股份制改造与资本运作方案。
10.资产托管部
主管全行资产托管业务，包括证券投资基金托管、委托类资产托管和QFII资产托管。负责制定我行资产托管业务的规章制度和办法，进行资产托管业务品种的开发研究和资产托管业务市场开拓，安全保管受托资产，负责基金托管工作的内部稽核和风险控制。
11.养老金业务部
1企业年金等养老金业务管理；2投资管理；
12.牡丹卡中心

13.私人银行部

14.票据营业部

15.贵金属业务部

风险管理部门
1.风险管理部
负责构建全面风险管理体系，汇总、分析和报告全行风险管理情况；负责开发推广全行各类客户信用评级、授信、债项评价办法并开发维护相关管理系统；负责特殊资产政策制定、监测分析、清收处置；承担风险管理委员会秘书处职能。
2.信贷管理部
主要承担全行信用风险管理、信贷监督检查和行业区域分析职能。制定各项信贷政策，制订对公、个人客户信贷政策和业务流程，组织信贷产品研发；对全行对公、个人信贷工作全流程进行风险监测检查，对分支机构进行预警整改和业务准入与退出管理，承担贷款分析与分类认定审核工作。
3.小企业金融部

4.信用审批部
负责客户信贷审查审批管理；制定并组织实施具体审查审批的业务管理办法与操作规程；组织分行实施信贷审查审批工作；在授权范围内开展总行直接营销客户和其他应由总行负责的信用审查审批工作。
5.授信业务部
主要负责客户的信用评级、授信、项目和押品价值评估业务管理，制定并组织实施相关业务的管理办法与操作规程，在授权范围内开展客户的信用评级、授信方案和单笔债项的审查审批，并组织分行实施客户信用评级、授信、项目评估和押品价值评估工作。
6.内控合规部
负责全行内控合规管理工作。牵头组织推动内部控制体系建设，开展内部控制评价，持续改进内控管理；负责操作风险的识别、计量、分析与报告等相关工作；负责合规管理，审核各项经营活动是否遵循有关法律、法规；组织开展对业务经营管理活动的常规审计。
7.资产负债管理部
负责对全行资产、负债、资本的总量和结构进行计划、控制与调节，以实现全行发展战略和经营目标；负责管理全行的市场风险，全行本、外币流动性管理，全行证券业务与票据融资业务管理以及资金业务的授权。
8.法律事务部
主管全行的法律事务工作，处理经济诉讼（仲裁）案件和内部经济纠纷等法律事务。
综合管理部门
1.办公室
组织总行办公，负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。
2.财务会计部
主要负责制订全行财务与会计基本政策，年度综合经营计划、财务计划和中间业务计划，编制财务报告，负责全行财务管理和境内外分行经营绩效考评工作。
3.管理信息部
负责全行经营管理信息收集、加工、处理和发布。制定和完善全行信息披露和报告制度，负责全行性数据信息的披露和统一管理；负责全行性信息处理平台和数据仓库的规划、建设、推广和应用；负责对国际金融组织、国际评级机构、国际权威财经媒体的市场营销、关系维护和评级评优及排名工作。
4.战略管理与投资者关系部
1财务分析；2社会责任报告编制；3投资监测；4项目评估；5业务综合；6战略合作
5.产品创新管理部
1产品规划；2研究与管理；3产品开发、维护、需求
6.教育部
1企业文化建设推进；2宣传思想工作；3学习支持；4远程培训；
7.人力资源部
负责全行人力资源发展规划和机构管理，制定人事组织管理规划及规章制度，负责干部任免、考核、调配、领导班子建设、工资福利、保险统筹、人员总量控制、机构发展规划、技术职称评定以及党的组织建设、党员管理和发展规划。
8.集团派驻子公司董监事办公室
负责员工培训、智力引进、院校管理、党员教育、精神文明建设、思想政治工作等。
支持与保障部门
1.信息科技部
负责全行电子化建设的组织和管理，制定全行信息科技发展规划和制度办法，组织全行科技项目管理、信息工程建设和安全运行，包括计算机系统和网络建设、应用产品设计开发、计算机设备配置和技术培训等工作。
2.运行管理部
主要负责制订并组织实施具体业务核算及操作规程，负责全行业务运行管理体系建设和清算、参数管理等各类业务处理工作，监督和管理全行各类业务处理中心。
3.监察室
负责案件检查和审理、受理信访举报和党员员工的申诉控告、开展执法监察、进行纪检监察宣传教育，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作；监督、促进党和国家的路线、方针、政策、法律、法规和金融法规的贯彻执行。
4.城市金融研究所
开展经济、金融理论研究，编辑发行《中国城市金融》和《城市金融论坛》，承担城市金融学会日常工作。
5.保卫部
主要负责依法管理全行枪支弹药、金库、运钞车、电视监控、防弹玻璃等各类安全防范设施，指导全行金库守卫及押运工作，推动全行守押体制改革，对全行诈骗、盗窃、抢劫及涉枪案件进行督办处理，为全行业务发展提供安全保障。
6.离退休人员管理部
服务岗
7.工会工作委员会
负责引导组织员工岗位建功立业，组织开展“创争”活动、劳动竞赛与技术比赛以及员工业余教育，协调劳动关系，促进全行劳动关系和谐稳定，指导各级女职工委员会开展工作，负责全行优质文明服务与服务管理工作。
8.软件开发中心

9.数据中心北京

10.数据中心上海

11.电子银行中心

12.国际结算单证中心

13.长春金融研修学院

14.杭州金融研修学院

董事会
1.董事会办公室
主要负责组织股东大会、董事会及各专门委员会会议；负责投资者关系管理工作及相关股权事务；保持与境内外监管机构、证券交易所、投资者、中介机构、新闻媒体的交流与沟通，协调和组织信息披露与关联交易管理事宜。
监视会
1.监事会办公室
负责监事会会议和监事会专门委员会会议的筹备、文件准备及会议记录等，具体实施和开展监督工作。
其他
1.企业年金中心
负责研究制定全行企业年金业务发展战略和目标，制定相关业务管理办法，组织和指导全行开展企业年金业务；负责企业年金受托管理、账户管理业务等新产品开发以及企业年金业务对外合作与交流。
2.营业部
负责总行本外币业务的直接经营，主要包括全国性集团公司、大型优秀上市公司、世界500强等优秀跨国公司在华投资企业、垄断性和成长性重点行业重点企业的业务经营以及大额低风险贷款。
3.内部审计局
负责监督、检查与评价全行各项经营活动，监督和评价全行内部控制系统的健全性、合理性和有效性，对全行重大决策事项和管理体制改革进行战略审计，开展全行重要岗位的履职和离任审计、违法违规事件稽查及重大财务异常情况专项审计等以及协调外部审计工作。
4.业务营运中心
工程指挥部负责组织、实施总行业务营运中心工程的工程技术、设计建筑招标、财务预决算及联络政府相关部门的工作。

『玖』 2018年中国工商银行校园招聘岗位有什么

(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。

(二)各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。

(三)柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。

(四)服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。

『拾』 中国工商银行的招聘岗位有哪些

根据中国工商银行2021秋招公告显示，招聘岗位大致可以分为以下几种：ITP海外英才计划、星辰管培生计划、专业英才计划、科技菁英计划、客户经理岗、客服经理岗、服务代表岗。每位应聘者最多可申请报名三家机构，每家机构最多可申报两个岗位。
ITP海外英才计划英文全称为International Talent Program：主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。星辰管培生计划：主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。专业英才计划：主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。科技菁英计划：主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。
除以上四个计划外，还有以下岗位。客户经理岗：主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。客服经理岗：根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。服务代表岗：根据银行客户服务需要，主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。