融资租赁跳槽银行系

1. 银监局批准的金融租赁公司就是银行系金融租赁吗那商务部管的的租赁公司叫什么

融资租赁公司分两类，一是银行业监督管理机构批准的持有金融许可证的金融版租赁公司（有金融许可证有权营业执照的企业法人），另一种是商务部批准的融资租赁公司（无金融许可证有营业执照的企业法人）。两者业务范围基本差异不大，是否持金融牌照是其主要区别。金融租赁公司是指银行业监督管理机构批准的租赁公司，有些是银行系，如招银租赁，有些是企业系，如昆仑金租，它们都是金融租赁公司，并非银监局批准的金融租赁公司就一定是银行系金融租赁公司。希望对你有所帮助。

2. 融资租赁行业前景好还是银行好

融资租赁行业有不同类型的公司存在，就好像银行有股份制和国有大行一样，说到底要比较具体的租赁公司和银行了。

一般来说，当然是银行更好一些了。

3. 融资租赁公司是否属于金融机构

银行系的融资租赁公司属于金融机构。非银行系的融资租赁公司不属于金融机构。

融资租赁公司本身是否是金融机构，完全由公司的股东背景和公司依照市场准入标准的相关法规取得的经营范围来确定。

如果其股东背景为银行、保险、信托、证券等金融机构并达到一定的持股比例，或公司是依据金融主管部门颁布的市场准入的相关法规设立，除从事融资租赁业务以外，还可以从事吸收存款、贷款、同业拆借等其他金融业务，那么这个融资租赁公司就是金融机构性质的租赁资产投资和管理机构。

如果其股东背景是制造商或是一般工商企业、非金融的投资机构设立的专门从事融资租赁业务的融资租赁公司，企业经营范围也不介入吸取存款等其他金融业务，那么，这个融资租赁公司显然不应界定为金融机构。

(3)融资租赁跳槽银行系扩展阅读：

按照不同的标准，金融机构可划分为不同的类型：

1、按地位和功能分为四大类：

第一类，中央银行，中国的中央银行即中国人民银行。

第二类，银行。包括政策性银行、商业银行、村镇银行。

第三类，非银行金融机构。主要包括国有及股份制的保险公司、城市信用合作社、证券公司（投资银行）、财务公司、第三方理财公司等。

第四类，在中国境内开办的外资、侨资、中外合资金融机构。

2、按照金融机构的管理地位，可划分为金融监管机构与接受监管的金融企业。例如，中国人民银行、银行业监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、证券监督管理委员会等是代表国家行使金融监管权力的机构，其他的所有银行、证券公司和保险公司等金融企业都必须接受其监督和管理。

3、按照是否能够接受公众存款，可划分为存款性金融机构与非存款性金融机构。存款性金融机构主要通过存款形式向公众举债而获得其资金来源，如商业银行、储蓄贷款协会、合作储蓄银行和信用合作社等，非存款性金融机构则不得吸收公众的储蓄存款，如保险公司、信托金融机构、政策性银行以及各类证券公司、财务公司等。

4、按照是否担负国家政策性融资任务，可划分为政策性金融机构和非政策性金融机构。政策性金融机构是指

由政府投资创办、按照政府意图与计划从事金融活动的机构。非政策性金融机构则不承担国家的政策性融资任务。

5、按照是否属于银行系统，可划分为银行金融机构和非银行金融机构；按照出资的国别属性，又可划分为内资金融机构、外资金融机构和合资金融机构；按照所属的国家，还可划分为本国金融机构、外国金融机构和国际金融机构。

4. 银行系统金融租赁公司怎么样工作难度大吗待遇怎么样发展前景如何

应聘人员基本条件
（一）全国重点高校全日制本科（含）以上学历，客户经理要求大专（含）以上学历；（条件特别优秀者，可适当放宽）；
（二）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
（三）身体健康，部门正（副）总经理年龄在43周岁（含）以下；客户经理年龄在40周岁（含）以下；其他员工年龄在35周岁（含）以下；（条件特别优秀者，可适当放宽）；
（四）具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良记录；
（五）具有一定的外语阅读和表达能力。
工作具有一定的压力，像上述这些职位（据道听途说是年薪是20到30万之间）前景是比较好的，因为现在融资租赁发展的比较快，很有前景！

5. 为什么不直接找银行接，而要经过融资租赁公司

如果仅从利率上看，租赁的综合利率是高于银行的，所以很多大企业是选择利用银行资金来采购设备。但是从专业的角度看，租赁的优势如下：

1、不占用银行信用额度，一般企业综合授信额度是有限的，如何合理的分配这些授信非常重要。短期的流动贷款最好是用来解决耗材、原材料、人工、水电等刚性流动需求的，如果利用流动贷款采购大型设备，导致了资金的错配，俗称短贷长投，这一点在新建厂房时候尤为关键。
2、一般设备收益是3~5年之后，比较匹配租赁合同时长，对承租人而言是借鸡生蛋的过程。
3、租赁时期内，按月还本付息，对承租人压力较小，有利于企业做中长期的资金规划。贷款一般需要每年导贷一次，造成时点性资金紧张。极端情况下（比如经济下行，行业收紧等），银行会单方面（一开始忽悠你审批下来了）抽贷，造成资金链断裂，这种情况非常危险。
4、一般贷款行需要你开户、放保证金、买理财、有流水等，其实这些都是贷款的成本。
5、租赁公司不同于银行机构，不上征信（不会有不良和关注）。属于第三方服务机构，具备一定的对价能力，比如租金晚个两天支付，还款重组等，不会有太严重的后果。
6、租赁能够调节资金使用，综合成本（IRR）不能简单视为客户的成本。如果合理规划及安排资金使用，能有效地优化租赁利率。
7、其他优势，比如授信流程比较快（一般比银行贷款快）、还款方式更灵活（不等期或者不等额还款）等。
8、直接租赁的本金和利息均开增值税发票，利息可以节省17%成本。
总之，融资租赁作为一项重要的融资手段，一定要储备在工具库中，做到合理利用。经济发达地方的企业已经逐步接受直租方式购买设备，简单利用（流动）贷款去购买设备的行为，我认为是有待考虑的。

6. 从厂商系的融资租赁公司离职后，去什么样的租赁公司寻求工作好点啊

如果有机会，去银行系的金融租赁公司做项目挺好；
退而求其次，可以选择一家比较好的外资第三方租赁公司，根据你的从业兴趣，可以做项目经理或者是租后管理，项目经理主要压力来自于业绩指标和业务关系、能力，收入相对较高但是压力非常大；租后管理相对来说压力小一些、收入少一点，但是烦琐和日复一日会成为工作生活的主题，发展上可以向风险控制转型。
总的来说，还是要根据你自己的意向来选择工作岗位方向，公司性质还是外资或银行系最好，不出名的民营资本成立的租赁公司就不要去了吧。

希望对你有所帮助，望采纳好评！
顺祝商祺！！

7. 在融资租赁公司做业务岗前途好吗

融资租赁的行业还是很好的，你在其中做业务，主要看在这公司是否有成长性，入职有没有相关的培训等。

8. 做融资租赁风控能跳槽到银行吗

一般银行不是很喜欢租赁的，因为风险审核标准还是有些区别的。但是呢，这种不好说，面试面的好，还是可以的，你可以网上投简历试试。

9. 四大国有银行的融资租赁公司分别是哪几个

都说金融租赁是新的风口，这个隐秘低调行业有多赚钱你知道吗？

恰逢年报季，我们自然不可错过时机来“一探究竟”。

截至目前，国内已经设立的金融租赁已经超过50家，而这其中银行系占绝对主流。本报道将从3家政策性银行、5家大型商业银行及12家股份制商业银行入手，告诉你这些银行中哪些已经率先布局设立金融租赁公司？旗下金融租赁公司盈利情况又处于怎样的水平？

券商中国记者梳理多家银行年报发现，上述20家银行中有12家已经设立全资或者控股金融租赁子公司。而随着年报季逐渐推进，目前已有10家大行系金融租赁公司的盈利状况浮出水面，其中工商银行全资控股的工银租赁总资产规模、净资产规模等多项指标“超群”，2016年净利润高达34.2亿元，当之无愧地成为最赚钱的金融租赁公司。

三类银行绝大多数先知先觉

金融租赁市场已经发展到怎样的程度？根据银监会非银部主任毛宛苑在银行业例行新闻发布会上透露的官方数据，截至2016年三季度末，全国共开业52家金融租赁公司，行业资产总额1.94万亿元，负债总额1.71万亿元，行业实收资本1545.97亿元，前三季度实现净利润182.25亿元。

短短数年之间，金融租赁迅速膨胀至如此规模，各大银行们在其间“功不可没”。

券商中国记者注意到，已经成立的金融租赁公司种绝大部分属银行系，而国有大型商业银行、股份制银行更属当中的中坚力量。

三大国有政策性银行中，国家开发银行早在1984年便设立国银租赁，这是中国首批租赁公司之一，也是首批中国银监会监管的租赁公司之一。

2016年7月11日，国银租赁在香港联交所正式挂牌交易，成为国内首家金融租赁公司上市，而国开行持有其64.4%股份，仍是控股股东。

五大国有商业银行中，工商银行、农业银行、建设银行、交通银行均在早年独资设立金融租赁公司，中国银行则通过收购新加坡飞机租赁有限责任公司，进入融资租赁行业。

再看12家股份制商业银行，已经设立金融租赁也已占据大头。

截至目前，12家全国性的股份制银行中，包括招商银行、浦发银行、中信银行、光大银行、华夏银行、民生银行、兴业银行等7家已经设立旗下金融租赁公司，其中招银金融租赁、中信金融租赁、兴业金融租赁均由发起银行100%控股。

另据记者了解，尚未设立金融租赁公司的广发银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行均在筹备设立金融租赁公司，而恒丰银行筹建的恒丰金融租赁及浙商银行筹建的浙银租赁已经获得监管批复。

值得一提还有，平安银行没有下设金融租赁子公司，但平安集团下设有平安租赁子公司，双方已有较强的协同效应。

既然这三类重要银行多数都已先知先觉布局金融租赁，那么旗下金融租赁目前到底盈利情况如何呢？

10. 至应届生：融资租赁行业有哪些比较好的岗位

一般在工种选择上，其实个人是没有多少话语权的，主要看领导的分配。只有社招的时候，才能自己选岗位。
第一推荐：客户经理
不过如果是男生而且能选择的话，特别是希望做一些未来能有比较长远的发展、又富有开拓精神，将来想往上升值的岗位，推荐先做客户经理。因为客户经理在初期是学东西最多、实践性最强、最接地气和最能锻炼人的岗位。
这个岗位和银行的对公客户经理性质是一样的，本质任务就是开发、维系信贷客户。因为银行系金租一般都类银行管理，所以内部按资排辈很严重，一开始肯定轮不到个人来做业务，会让你先给部门内的高级客户经理做协办（就是给人家端茶倒水复印扫描打印写报告跑流程订机票买盒饭）。
特别是在银行系金租体系内，中后台普遍比较官僚（尤其是风险和计财），承租人普遍都是国企客户（意味着财务总监不大好说话），所以基本都是处于乙方状态，这样的情况下会很快学会怎么做业务，怎么适应等级森严的金租环境；
其二，如果你哄好了高级客户经理，也就是你的师傅，他觉得你还算听话对他也够不成威胁，他就会给你机会让你做现场尽职调查，让你写尽职调查报告，这样你就有机会学会各类行业的实践知识，也会慢慢学会看财务报表。这块是基本功，是每个客户经理的看家本事，但是你主要得靠自学，一旦进了公司，师傅徒弟不是永远的师徒关系，早晚是竞争对手，你不能指望人家掏心掏肺的像老师那么教你。
最后，客户经理要看悟性，所谓的悟性，就是怎么和领导打交道，怎么和同事打交道，怎么和客户打交道，这种事一百个人有一百种方法，有人给你点步之后还是要你自己悟，才能融会贯通，做到哪一点这个真要看每个人的天赋了。
第二个推荐：风险、评审
因为评审的地位最高，风险管理部的最高长官是风险总监，风险总监肯定是母行派下来的，没人认敢的最风险总监，就算是总裁也要给风险总监三分情面。所以风险管理部的人待遇好，参与度高，地位也高。
再就是风险是整个公司业务最全面的部门，现在银行系金租都做全面风险管理，所以金融市场的流动性、业务部门的风险、法律合规的合规风险、计划财务部的资产负债监管指标风险、资产管理部的贷后不良处置风险都要纳入全面风险管理的范畴。也就是说，风险管理部的权力最大，涉及业务面相当广泛，对个人的专业技术性，无论是广度还是深度都能大幅度提高。