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中信信托郑州招聘

发布时间:2022-03-07 14:37:22

A. 中信证券待遇怎么样

据内部员工谈,中信建投证券的待遇如下:
1、中信建投的工资共分十档,一般应届生,刚入职享受三档待遇,大概四千多,扣完还能剩接近四千块,每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金,奖金安当年业绩,也就是给公司贡献的交易佣金来分发,如果没什么客户资产的,行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投,有一年半的新人培养期,工资享受三档,各营业部实行全员营销,也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师,其实都要拉客户,而且任务量相同,新人培养期的任务较轻,基本都能完成。
4、一年半的培养期过后,开始转为老员工,任务是一年二十万佣金(基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金),如果在当地没有强大的资源背景,当下的行情很难完成,完不成的话,下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整,五万佣金贡献一下,只能享受最低档一档工资,一个月扣完两千五左右,二档工资到手在三千左右,以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务,几万到十万不等,完不成的话一次扣几百到几千,也就是说没什么资源,营销能力又一般的人,在新人培养期后,一般每月能到手两千左右。但相反,如果很善于营销又有一定背景,那选择证券行业还是很好的,三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。

B. 信托的核心岗位是什么呢

关于信托有没有前途这个问题,我比较赞同这位前辈的说法,在此分享给你。 “在网上看到很多人在讨论什么是信托,充斥着各种各样的理解和来自不同视角的阐述。2007年来中信面试的时候,几乎不知道什么是信托,只能背诵《信托法》中的定义;2008年略有心得之… 显示全部 关于信托有没有前途这个问题,我比较赞同这位前辈的说法,在此分享给你。

“在网上看到很多人在讨论什么是信托,充斥着各种各样的理解和来自不同视角的阐述。2007年来中信面试的时候,几乎不知道什么是信托,只能背诵《信托法》中的定义;2008年略有心得之时,可以亢奋地说几个小时;而今却简化为2个字而已——平台。我偏向于:对于信托从业者而言,信托是一个平台、一个可以整合多种金融工具和社会资源的平台、一个披着金融外衣并持有合法金融牌照的资源整合平台,没有任何的属性。信托全靠人把各种资源要素在信托平台上有机整合,包括资金、资产、各类服务机构等等,这也是信托对于从业者的魅力之所在——具有很强的创造性和自主性。最近这几年,我愈发觉得资源是信托团队能否做大做强、长远发展的关键要素,很简单,信托公司只给你一个平台或者说一面旗帜,没有资源,有再牛的整合技术也是空谈;找不到项目,身怀绝技也无用武之地。当然,资源只是必要条件,信托的优劣却还取决于人性、知识和技术等。”

C. 2015年广发银行湖南信用卡中心招聘面试地址是在哪里

您好,中公教育为您服务。

点击查看:2015年广发银行湖南信用卡中心招聘公告

广发银行是中国人民银行批准组建,于1988年9月成立的股份制商业银行,总部设在中国广州市。2006年,广发银行成功完成改革重组工作,引入了花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内外知名企业。广发银行致力于打造成为一流现代化商业银行。2011年4月8日起,广东发展银行正式更名为广发银行。

广发卡,作为广发银行的品牌产品,是国内第一张真正的信用卡。广发卡一直秉持“给您更多、为您看更远”的服务理念,通过多年的努力已成长为国内信用卡市场的领跑者之一,成为国内信用卡知名品牌。

新名称、新标志、新形象、新动力,推出全新的品牌形象,标志广发银行核心竞争力的快速提高,意味着已进入国际化,全新的品牌竞争时代,广发银行站在了更高的新起点上,将迎接更多全新的挑战!

随着广发银行、广发信用卡业务的发展,广发银行湖南信用卡营销中心诚挚邀请社会精英人才与我们共同乘风破浪,继往开来,秉承“敢为天下先”的立行精神,在挑战中收获更广阔的未来!

招聘信息请见招聘职位

有意者,请携带简历至公司人资办公室面试。

面试时间:每周三下午3:00-5:30

地址:长沙市五一大道826号新华大厦18楼广发银行

电话:0731-88338020、88338460

联系人:人事部

更多银行信息请关注湖南银行招聘网(http://hn.jinrongren.net/yh/?wt.mc_id=bd12390 )

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E. 中德安联人寿保险有限公司招聘是想骗钱的吗

保险公司实话实说“我们就是要找业务员”,正常的人愿意去么?
所以他们就违规拉人,
比如长年累月在各大招聘网站,报纸,甚至电线杆上做广告,
比如给你轮番打电话发短信,叫你周末穿正装去什么什么地方找什么什么经理面试,
比如自称什么职位头衔,
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。

等你去了就知道,无一例外的是叫你lass测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
拉你去做那种成天到处推销保险,自己却:

1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

F. 广发证券、招商证券和安信证券那个更有声望中信信托和证券公司相比哪个更好

这个不好比较,每个公司在各个地区的影响力都不一样,这三家还都算这几年做的不错的。至于拿信托公司跟证券公司去做比较。。。完全不是一会事啊,你认为中石油和工商银行哪个更好?

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