❶ 新人 刚接触信托这个行业 之前没有了解 请问我未来半年职业该如何规划
首先，信托行业并不是楼下所说的庞氏骗局，信托是发行方某一个项目需要资金，然后通过信托公司成立一个信托计划，然后销售给持有人。从事信托行业，一般是从销售做起，建议先建立人脉，然后努力开发客户，天道酬勤，坚持下去就是胜利。
❷ 请各位做VC、PE等投资前辈，帮我看下职业规划，非常感谢！！！
首先，VC
VC有两个含义，一个是维生素C的作用如下：
1胶原蛋白的合成
治疗坏血病
预防牙龈萎缩，出血<BR / 4，防止动脉粥样硬化治疗贫血
7，防癌
8，保护细胞，解毒，保护肝脏<BR
5，抗氧化剂
/> 9，以提高人体的免疫力
很重要的人体，VC，补充维C，提高身体的应急反应能力，只有狩猎独角鲸的北极圈内格陵兰岛半岛的土著人 - 神保持相同的动物。
2，VC是指风险投资（风险投资）投资的平均值，风险基金公司用它们来筹集资金，他们的行为可以盈利的行业和行业的投资行业。
，PE
，PE有两方面的含义。
1，指的市盈率。 PE，价格/每股收益=收入用来反映企业投资价值的。
2，私募股权行业（PE）起源于风险投资（VC），在开发初期的中小企业创业和扩张融资，风险投资在很长一段时间内成为私募股权投资的代名词。在20世纪80年代开始，大型收购基金的普及使得私募股权基金有了新的含义，二者主要区别在投资领域。
风险投资基金的投资范围仅限于小型和中型的企业主要分布在高科技的启动和扩张阶段的融资，私募股权基金的投资对象主要是成熟的企业已经形成了一定的规模，并产生稳定的现金流，这是最大的不同风险投资基金。
第三，在
投资公司投资公司（投资公司）是汇集许多基金按照合理的投资目标相结合的企业组织。广阔的投资公司，信托投资公司，财务公司，投资银行，基金公司，商业银行，保险公司，投资部门和金融机构，也包括各类企业从事物业投资及证券投资。其业务范围，包括购买企业的股票和债券，参与的创建和经营的企业，为客户提供长期贷款，经营国内和外国政府债券，基金管理，资金的主要来源是发行自己的债券，股票或基金单位获得从其他银行贷款，委托存款。狭义的投资公司，专指标的企业的投资资金，这是依法成立的以营利为目的的公司，投资者成为股东通过购买本公司的股份，股东大会的一家投资管理公司，管理的选择公司的资产。
四，题为“学士”学位，为高等教育的本科生
本科学生毕业后的基本组成部分。
五家基金 - 鹏华50，帮助你阅读多看看。
记得分哦，亲
❸ 法律专业在信托公司的职业规划
1、法律工作收入最多的是职业律师，但前提条件是已经出名有很多案源。
2、才学校毕业就跨入职业律师可以说起步艰难，如果没有出类拔萃的能力，建议还是先从公检法干起。
3、如果有能力，职业律师可以去做。
4、做得同时自然有大企业聘期做法律顾问。
❹ 理财师职业生涯规划是怎么样的
理财师职业背景
随着过去30年中国经济的快速发展，中产阶级和豪富阶层正在迅速形成，有相当一部分人的理财观念从激进投资和财富快速积累阶段逐步向稳健保守投资、财务安全和综合理财方向发展，因而对能够提供客观、全面理财服务的理财师的要求迅猛增长，中国已经成为全球个人金融业务增长最快的国家之一。
理财师职业过渡期
不管是应届生或中途转行。第一条建议都是，你自己要对这个岗位有强烈的兴趣和热情。这份兴趣和热情，能帮你渡过初期很痛苦的起步阶段。
理财师的资源起步通常都是从零开始，客户是理财师的生命线，不用指望你的师傅或导师把自己运作成熟的客户转送给你。通过无数的清洗和筛选，找到第一个愿意跟你多聊几句的客户，第一个愿意听你把产品介绍说完的客户，第一个愿意买你推荐产品的客户。
这个时间基本以产品销售为导向。在过程和公司提供给你的培训中，掌握第一技能点：销售技巧（筛选客户、拓展客户、建立信任、需求挖掘）。同时在从业中积累其它基础技能点：金融基础、行业信息、客户群习惯。能进到一家好公司，事半功倍，他们能提供给你关键的资源。比如四大银行+招商银行的私人银行部、顶尖的财富管理公司诺亚财富。
理财师职业的分水岭
技能点包括：能够做好资产配置，了解各类资产的特性，能够为客户打理好资产。积累专业知识，好奇心必不可缺的。好的理财师对客户提出的非擅长领域内问题，会有好奇心去学习琢磨，这样会很快的积累很多专业知识，构建自己的专业知识网络。
资源上，在这几年里面开始利用积累的客户资源与信任，进行客户资源的转介绍。然后逐渐滚雪球。因为持续服务好每一个客户，他们就会放心的介绍圈子里的朋友给你。口碑介绍对理财师的帮助远远强于所有的营销推广。
理财师职业规划方向
资产管理人：有句行话叫“理而优则管”。罗胖子说过商业模式不外乎俩种：从地起价和拦路抢劫。理财师的收入是收转介绍的咨询佣金，属于拦路抢劫。而资产管理人则是通过资产运作保值增值，典型的坐地起价。因此相当一部分理财师在掌握充分的金融知识和资质后，转型做了资产管理人。理财师的知识面是广度，资产管理人的知识面是深度。
私人银行家：国内其实真正的私人银行业务还很少。理财师拥有为客户提供全方位财富管理能力的时候，就能向私人银行家迈进了。不再只是帮客户做资产配置买产品，而延伸向遗产传承，保障风险，健康管理，游学教育等等。国际上以荷兰和美帝的私人银行家发展最成熟。
家族工作室：服务对象更专注，成为一个家族的管家。服务的群体档次也更高。中国富一代们做了家族企业后，七姑八姨都在公司任职，怎么做法律筹划、税务筹划和财富传承，以家族治理、家族企业治理、家族传承规划以及家族信托为四大基石，来实现对家族（企业）的保护、管理与传承。需要更专注的量身定制服务。
独立理财师：IFA， 通常从飞单起家，不再局限于一家任职机构的产品，而是从全市场为客户的资产和需求去找寻资产标的。
区域高管：喜欢向管理岗位发展，可以成为公司的销售团队负责人，或区域负责人，负责考核、市场营销、培训系统开发、制度制定等工作；分享自己的经验与知识，为下属搭建培训体系、产品专业度、思维方式。
创业：三方财富是劳动密集型产业，销售的人数和其维护的资源数决定募集量多寡。所以翅膀长硬了的出来单干司空见惯。拉两三个合伙人就能自负盈亏野蛮生长。创业的市场和空间巨大。
❺ 信托基金的发展前景
准确来说REITS在中国还没有具体得以实现，只是在国外比较常见，所以你要了解REITS的发展前景的话，可能还是要从国外的发展情况来入手
❻ 信托计划和资管计划有什么区别
资管产品，是获得监管机构批准的公募基金管理公司或证券公司，向特定客户募集资金或者接受特定客户财产委托担任资产管理人，由托管机构担任资产托管人，为资产委托人的利益，运用委托财产进行投资的一种标准化金融产品。目前我国有91家公募基金，但证监会只批复了67家公募基金可以设立全资子公司做特定资产管理业务（这些在证监会网站可查询）
资管产品与信托产品的区别：
相同点：
1.必须报备监管部门，信托是银监会监管，资管计划是证监会监管；
2.资金监管、信息披露等方面都有严格规定；
3.认购方式相同，项目合同、说明书等类似；
4.本质相同通道不同，都属于投融资平台，都可以横涉资本市场、货币市场、产业市场等多个领域；
不同点：
1.全国只有68家信托公司，而资产管理公司只有67家，牌照资源稀缺性更加明显；
2.资产管理公司投研能力强，尤其在宏观经济研究、行业研究等方面尤其突出。在这样的研究团队指引下选择可投资项目，能有效的增加对融资方的议价能力并降低投资风险；
3.信托报备银监会1次，募集满即可成立；资管计划要报备2次，募集开始时报备1次，募集满后验资报备1次，验资2天后成立；
4.资管计划具有双重增信，经过资产管理公司、监管层的双重风险审核
5.资管计划小额畅打，最多200个名额
6.收益高，资管计划一般比信托计划高1%/年；期限短，资管计划期限一般不超过2年
今后趋势：基金专项资产管理计划是证监会提倡的金融创新结果，因监管严格、运作灵活，收益较高，小额不受限制、专业管理等优势，未来基金专项资管用来分拆信托或发起类信托产品是一种必然趋势。
基金子公司专项资产计划问题答疑
1、基金子公司的类信托业务，如何理解其“刚性兑付”？
首先，“刚性兑付”是监管层的一个态度。基金子公司的类信托业务，他的“刚性兑付”预期强，主要从以下几方面理解。
一、监管层面：信托业的“刚性兑付”是 银监会的一个态度，其也并没有明文规定。证监会与银监会同属于一个级别，证监会的监管风格更加稳健。银监会是总量控制，证监会是事前控制，我们通过基金子 公司的报备次数就可以看出， 证监会虽然放开了基金子公司的类信托 业务，但是其仍然是审慎的监管态度，通过募集前报备，募集满后再报备一 次，证监会维持其严格的监管风格。
二、行业发展层面：基金子公司由于刚开始发展，其初期的业务指引着这个行业的发展，因此行业内的公司都是很谨慎的在操作业务，这也解释了为什么有67家基金子公司成立，而且大部分都是“一对一的专项资管业务”。
三、基金子公司层面： 基金子公司背靠强大的股东背景，他的风险化解能力同样很强，不比信托差（主要包括产品自身的风控体系化解，大股东接盘，四大资产管理接盘，私募机构接盘，保险资金接盘等等）。基金子公司的类信托业务团队几乎都是挖信托的人才，他的管理风格， 风控体系延续了信托行业严谨 的作风。
四、牌照层面：类信托牌照仍然很值钱，这也是为什么政策放开之后，所有基金子公司一拥而上，争抢这个牌照， 没有哪家基金子公司敢于第一个打破“刚性兑付”，从而被监管层检查，甚至暂停、停止专项业务（即类信托业务）。
五、人员、业务层面：基金子公司都是通过挖掘信托行业的人才，而且都是信托业务骨干，风控骨干，中高层领导， 都是信托业中精英中的精英，他们的业务水准可以说高出信托行业平均水平很多很多，他们对优质类信托项目获取，融资设计，风险把控更加得心应手，从而保障 “刚性兑付”。
2.基金子公司是证监会监管，股市的起伏，公募基金的产品让股民很受伤，基金子公司的类信托产品总让人感觉风险高，怎么办？
目标客户：公募基金的认购起点是1000元，他的客户群体很大部分不是我们的高净值客户。
产品层面：中国的股市，偏股型基金很大程度上是投机，这是投资者，投机者的行为，他愿意承担高风险，获得高收益，与类信托业务有本质的区别。
对比信托：证券投资型集合资金信托计划，也是不保本的，这不是基金子公司的问题，这是所投向标的和投资人风险偏好问题，与监管层、设计发行机构没 有关系。我们所指的“刚性兑付”主要指债权类集合型产品。
产品层面：基金子公司的类信托产品，无论从融资人实力、交易结构、抵质押 担保、风险控制层面都是很完善的，不是那种投机型的无法掌控，与其有本质区别。
3.基金子公司注册资本低，风险化解能力弱，他的基金子公司类信托产品的风险化解能力怎么样？
信托的化解能力：信托的化解能力主要包括产品的风险控制措施，大股东偿付、自有资金接盘、资金池产品过渡、 资产管理公司接盘、保险资金接盘、私募机构接盘等等。
基金子公司的化解能力同样很丰富，主要包括产品的风险控制措施、大股东偿付、资产管理公司接盘、保险资金接 盘、私募机构接盘等等。只比信托少了自有资金接盘，和资金池产品过渡两个手段。
那么我们详细讲述下少了的这两个区别：自有资金接盘，所谓的自有资金，也是大股东的注资才有的，因为基金子公司的规定注册资本2000万起，大股东可以花较少的钱提高他的资金使用效率，那么大股东为什么要增加注册资本呢？
当出现风险事件，基金子公司的大股东背景实力都非常强，都是些大型央企、中国500强，世界500强企业，不比信托弱，基金子公司的大股东的偿付实力很好。而且，为什么证监会的规定，注册门槛2000万起就可以了呢？我们觉得，这是监管层的一个态度，监管层认为在一定时间内，类信托业务还是很安全的，监管层鼓励其管理的机构做类信托业务。否则，以证监会事前控制的稳健监管风格，他是不会这样发文规定。资金池产品过渡：基金子公司的类信托业务，虽然目前未在市场上看到资金池产品，我们相信，未来一定有，因为资金池产品是体现基金子公司自主管理能力的一个表现。凭借基金子公司的业务团队，风控团队都是信托行 业内的精英，他们的资产管理能力，他们带来的经营体系，风控体系都非常强，他们也会发起资金池产品，并且依靠以往公募基金的发行募集渠道，能够迅速建立规 模庞大的资金池产品。而现在的类信托产品，期限都是一年，两年，因此，基金子公司的资金池产品经过严谨的规划 设计（现在应该还在严格规划中）适时推出问世之后，基金子公司的的主动管理能力，以及对旗下的优质类信托产品都是很好的保障。
4.基金子公司人员少，其类信托产品如何保障因其人员不足带来的风险？
人员的结构：首先，基金子公司都是通过挖掘信托行业的人才，而且都是信托业务骨干，风控骨干，中高层领导，都是信托业中精英中的精英，他们的业务水准可以 说高出信托行业平均水平很多很多，他们对优质类信托项目获取，融资设计，风险把控更加得心应手，从而保障类信托产品的安全。
量化分析：其次，我们做一个量化分析，以市场上做的比较好的，具有一定知名度的方正东亚信托做一个类比。 2012年，方正东亚信托的资产管理规模是千亿级别，我们按照1000亿计算， 他的员工数量是200人左右（上述数据网上可查到）。平均每个员工对应管理的资产是1000亿/200=5亿，也就是说方正东亚信托平均每个员工管理的资 产是5亿/人。而我们看基金子公司的，截止2013年上半年，基金子公司的资产管理规模是600亿，实际开展业务是19家 公司，平均每家公司的资产管理规模是 600亿/19=32亿。每家基金子公司的人员大约数十人，我们按照平均水平20 计算，那么一家基金子公司的平均员工管理的资产数量为32亿/20=1.6亿，远远低于信托行业的平均每个员工管理的资产。人员与业务规模发展：基金子公 司成立之初，就全部是精英团队，随着业务规模的发展，其一定会建立起与业务规模相适应的团队数量。一个公司的优秀经营管理，也是保障这个公司健康持续发展 的重要条件之一，因此，基金子公司的人员相对于其的资产管理规模，业务发展速度来讲并不少，而且可以说，比信托更加具有保障，因为他们都是精英，资产管理 能力非常强，而且平均每个基金子公司员工管理的资产同比信托还要少。
目前资管业务属于初期起步阶段，他们为了占有市场份额，推广自己的品牌，肯定会在项目风控上做的特别严格，而且未来肯定会对信托公司进行很大的冲击，瓜分信托公司的项目。
家庭理财关键是规避潜在风险，保证财产的稳步的保值增值，所以无论投资什么，一定要投资合法合规的产品。一定要牢记这一点。
❼ 金融职业规划
我有朋友在博时基金做研究院，可以和你分享一下：
我朋友是本科和硕士都是在牛津大学的数学专业里就读，毕业成绩也不错，回到国内应聘基金研究员一职，薪水很不错，年薪10几万不是问题。应聘的时候据他说那一届大概有100来人（很多名校出来的人，或者是硕士），最后6个人留下来试用，最后转正的只有2个人，我朋友是其中一个。然后就从研究员做起，排除人品爆发的前提下做到资深研究员后才有可能成为基金经理。当然，如果你在金融业资历很深也有可能直接能跳槽出来做基金经理。这个是我朋友和我说的.
下面我说说我自己对私募基金的了解：
以上是比较TOP的基金公司，当然，你也可以去较小的基金公司当基金经理，例如一些私募基金。那么你就需要以下几样技能：1.金融知识 2.行业知识（如地产基金，你就要对地产行业非常熟悉） 3.募集资金能力（有自己的募集资金的人脉与手段) 4.开拓项目能力（基金对应项目，要有找好项目的人脉与渠道） 5.基金产品设计的能力。还有其他若干能力，不过上面所说的都是比较主要的能力。
我的建议：
如果要走研究员一步一步往上走这条路的话，这条路路子会比较宽广，一旦熬出头前途无量，但是竞争激烈。那么你就需要至少拿个硕士学位，甚至是博士学位都不奇怪。然后经常性的加班，一步一步往上爬。CFA这些证书能拿则拿。3.2的成绩还是有往可以出国在相对较好的大学读硕士的，我也是在英国完成的本科+硕士，拿成绩单+语言成绩直接去你想去的学校主页那里申请。如果你觉得麻烦你也可以直接找中介（小心被坑）
如果要走曲线救国，那么你最好也能拿个硕士什么的，没有也没关系。先去券商或者银行工作一段时间，累积以上我所说的各项能力与相关的人脉，等实力够了跳槽过去。
希望能帮到你~
ps:纯手打啊！
❽ 【职业规划】信托、基金…销售
1、销售岗的状态：一个销售一天的状态基本就两种情况，一是见客户或者在见客户的路上，二是学习产品知识。
2、理财这行很有前途，在中国绝对属于朝阳产业，原因是中国的中产阶级正在崛起，他们有庞大的理财需求。选择比努力重要，新人入这行绝对是没问题的。但新人的劣势在于没有客户资源。因此行业虽好，但仍需踏踏实实努力。不过，同样的努力程度下，这行带给新人的回报绝对高于传统行业。
3、作为一个新人，职业生涯初期的规范发展及眼界很重要。因此，建议你选一个国内最大、最好的平台。首先大平台更利于名不见经传的新人获取客户资源，客户即便不认识你，总认识你背后的平台，积累了资源能活下去了，再说未来的事。其次，大平台做事规范，产品的合作方也都是市场上最好的，见过了最好的才知道其他不那么好的不好在哪里。