清洁阿姨600万融资全文

① 我当小记者：采访清洁工作文600字。

我们楼下新搬来一个邻居，王阿姨。她三十多岁，身材窈窕，皮肤洁白如冰雪；微微一笑，脸蛋上便露出一对小小的酒窝，再配上那件合身的连衣裙，走起路来飘飘悠悠，真像童话里的珍珠女。
过了几天，我才知道王阿姨是个清洁工，我想：怎么漂亮的人去做清洁工，真是把一颗珍珠埋在土里。
盛夏的一个下午，烈日当空，耀眼的阳光射出灼人的热线。树叶没精打采的挂在树上，只有蝉在树上不停地叫着：“热热热！！”我和妈妈正要去街上买东西，正走在清扫路面。一扫帚紧挨着一扫帚，好像小学生一笔紧挨这一笔在认真写字。脸上的汗珠在阳光的照耀下像一颗颗珍珠闪闪发光。汗水一串一串地落下来湿透了她的白褂。正巧，楼下的吴大嫂也从我们后面跟了上来，一下子就跟妈妈聊开了：“这姑娘，虽然年轻，但干起活儿来可不比我们差。”“是啊，上次李大妈生病请假，她一个人把两个人的活全包了。”“大家都说她态度认真，扫地又干净……”“这么漂亮的姑娘做起清洁工作来一点儿也不含糊，好像也干得很开心，真是难得。”……听着她们两人一人一句聊着王阿姨。我的眼前定格了一幅画面：王阿姨一扫帚，一下紧挨着一下，白大褂的下摆随着身体的摆动来回飘动，真像个珍珠女在翩翩起舞。“沙—沙—沙”构成了一首动听的乐曲……我不由自主地对这位美丽的清洁工产生了深深的敬意。
清洁工王阿姨，她是我们城市普普通通的劳动者，但是劳动不分高低贵贱，她她快快乐乐地享受着自己的工作。在我看来，她确确实实就是一位美丽的珍珠女。

② 保洁阿姨工资如何入账

作为单位员工肯定不行，跟单位立劳动合同就意味着是本单位的员工了，那肯定要上保险的，再说你公司也没这个人的人事档案呀。二是你支付的钱，实际就是清洁费，不是作为员工用工资花名册形式发出去的工资，而是你公司请人力为你公司解决了事情，别人提供了劳力服务而支付别人的劳务服务费，这种费就是劳务费。所以说，你公司开给保洁阿姨的工资就是劳务费。

作为支付劳务费，可以直接用管理费用－劳务费列支，但开劳务费发票须到地税服务大厅去开具，超过1000的纳税，你支付的劳务费没超过1000是不纳税的，你要向保洁阿姨解释清楚，要她到地税局开票，拿票来付款。

=================================================

你说的对，税法规定是在计算劳务费营业税时，扣除费用是800，超过800元才交营业税。但有的地区规定是开票金额在1000元以上的才交税，我们这儿就是，你不妨先问问你当地税务部门，开劳务票元规定多少才交税。要不也这样，保洁阿姨的清洁费少10次结一次帐，劳务费就不会超过800元了。

③ 我们公司支付给清洁阿姨的卫生费用，是不可能能从他那里得到发票的吧，那我报销的时候粘贴单上贴什么呢

写一张领款单，签字加盖手印，领导签字，如果同性质金额较大，或一定要保证冲减所得税，就到地税代开张劳务发票

④ 请问公司请的钟点清洁工费用如何入帐

1、如果是为公司做保洁产生的保洁费,可以计入"管理费用"。分录如下：

保洁用工具：管理费用--办公费

保洁员工资：管理费用--工资薪金--职工薪酬

保洁日用品：管理费用--低值易耗品摊销

2、外雇保洁公司支付的保洁费计入管理费用科目，具体会计分录是：

借：管理费用-保洁费

贷：银行存款

(4)清洁阿姨600万融资全文扩展阅读

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

⑤ 我是一名清洁阿姨,公司领导叫我清理掉纸垃圾,请问我可以拿纸垃圾去卖掉吗

可以的，不违法，你要是真的怕的话，你就再跟公司问一声，他们也会同意的

⑥ 保洁阿姨被诱惑扫码，成电影出品人被骗，她是如何落入圈套的

当时保洁阿姨是从电视上看了一个广告，声称“只要扫码就可以成为电影出品人”关键是还能获得电影票房分红，于是这位保洁阿姨就心动了随即扫码，后来在手机上完成了身份信息填写，第二天就收到了“骗子”的来电，并介绍电影的相关信息。据保洁阿姨回忆，“当时骗子说只需要1150元就可以买一份”，于是通过这个骗子保洁阿姨就按照指引买了一份，但没想到的是，原本的1150变成了23万！这下彻底傻眼了。

其实生活中，这样的骗局真的不少，比如网上养牛，电话诈骗等等，所以我们一定要擦亮眼睛，谨慎小心，遇到投资的行为需要更加谨慎，毕竟钱这种东西花了就真的没有了，所以我还是想提醒小伙伴们，千万不要因为太相信别人，而将自己的积蓄一股脑投入进入，否则后果不堪设想。

⑦ 公司聘请了清洁阿姨，是按工资薪金报个税还是按劳务报酬报个税

2019年新个人所得法实施后，我们把劳务报酬、工资薪金、特许权使用费、稿酬四项所得统一为综合所得。按年计税，按月或者按次预扣。

按年计税，就是用全年的这四项合计收入额减去扣除项后，然后比照一个统一的税率表算个人所得税。

从这点上来看，不管是劳务报酬还是工资薪金，个人所得税算法都是一样的，那还区分个甚呢？

其实呢！

劳务报酬和工资薪金还是有很多不同的，我们在日常工作中还是需要区分开来，不然依旧会出现税收风险。

这里二哥总结分享一些主要的区分点，欢迎大家补充完整。

1、支付的劳务报酬需要发票作为税前扣除凭证，而工资薪金不需要。

是否需要发票，主要看该项业务是否属于增值税应税范围，属于那就需要发票，不属于则不需要。

企业支付给个人的劳务报酬，从劳务报酬定义来看

这些业务都属于增值税的应税范围，那么既然如此，企业支付这些费用，理应以发票作为税前扣除凭证，理应取得发票。

回过头来，我们看工资薪金，工资薪金是企业支付给个人的报酬，工资薪金的定义是个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

而个人在任职受雇情况下，单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务是不属于增值税应纳范围的。

那么企业在支付工薪薪金如何满足税前扣除的要求呢?这个凭借内部凭证即可。

内部凭证有哪些呢？工资表、考勤记录、规范的薪酬制度、劳动合同等，制度要符合行业、地区水平，薪酬发放是相对固定，平稳的，还必须需履行了代扣个税的义务等，简而言之就是合理！

2、工资薪金是要计入社保基数的，而劳务报酬的不用。

这里的缴费基数如何确定的呢？就是看你个人的上年平均工资，上年平均工资高于上限（一般是社平工资的300%）以上限为计税，上年平均工资低于下限（一般是社平工资的60%）那就按最低限算。

如果你的上年平均工资在最高和最低之间，那就按实际算。。

这个工资的组成就是单位在一定时期支付给员工的工资总额，而这里的工资薪金自然是其范围内。

所以企业支付的工资薪金是社保基数。

而支付的劳务报酬，自然不属于工资的组成，也不计入社保基数。我们在核算时候直接按照发票计入相应的成本费用科目即可。

3、收入额的算法不同

虽然工资薪金和劳务报酬都是以年收入额扣除减除项目后算个税，但是这里收入额的算法是有所不同的。

劳务报酬可以扣除一个20%，而工资薪金直接以其收入为收入额。比如二哥2020年从公司获得应发工资是1万，那收入额也就是1万，如果这1万是劳务报酬，那么收入额就只有8000(1万*80%）。

从这点看，按劳务报酬算个税好像也不亏。

⑧ 令我印象最深的人是清洁工阿姨400字以上

在我的生活中，遇见过许许多多高尚的人:拾金不昧的人，乐于助人的人……而今天，我就要介绍一位高尚的人!
平时，我与父母吃饭后出去转，时常看到一位清洁工阿姨在马路上拿着扫把专心致志地打扫，不管什么时候，都可以见到她，她不停地干活，从来没有怨言，总是把地扫得干干净净。
记得一次，清洁工阿姨冒着刺骨的寒冷拿着扫把一丝不苟地打扫，可那该死的大风，偏偏在这时候刮过，刚扫好的垃圾有四处乱飞，阿姨并不气馁，就这样来来回回的，一下，两下，三下……终于扫完了，可她却气喘吁吁了。大家看了这感人的一幕，纷纷称赞阿姨是好样的!
还有一次，我发现:清洁工阿姨正在肮脏的垃圾篓里翻来覆去，一双手变得脏兮兮的!这时，她看见了几个易拉罐，就小心翼翼地装进麻袋里，我想:这双手如此脏，真叫人恶心!我越来越瞧不起她了!可一件事，却让我改变了对她的看法……
去年汶川大地震，家境贫寒的阿姨竟捐了100多块钱，这都出乎大家意料，后来才知道，这钱都是她这几年捡废品得来的，大家都对阿姨赞叹不已，我也对她油然而生一种敬佩之情，对自己以前的想法感到羞愧……
啊，阿姨，虽然你的岗位却是那样平凡，可你却是那样伟大，你真是我学习的榜样!