投融资总监高管

1. 卓达集团负责融资的高管（总监、总经理级别）是谁

住宅集团刘坤

2. 财务总监属于高管吗 财务总监算高管吗

当然算啊。
高管，按公司法的规定，只包括公司董事长、董事、监事和公司正副经理（非部门经理）、财务负责人、以及上市公司董事会秘书。
从这个意义上讲，其他总监、厂长都不算高管，不过，按一般公司的理解，这些人也可列为高管，只是，得不到法律的认可。

3. 在公司担任哪些职位才能算是高管

在一个公司里的高管一般是指总经理，副经理，财务负责人等职位，这些都是法律意义上高管职位。在上市公司中董司长秘书也是高管职位。另外不同公司内部的高层管理职位也可以算是高管，比如技术总监等部门总监的职位也是属于高管的。

4. 投行职位有哪些

投行各部门分类：
1、经纪业务部：
投资银行经纪业务一般分为经纪业务总部和营业部，经纪业务总部承担对营业部的管理和规划的职能，一些重要零售客户的维护和服务由经纪业务总部负责，现在证券公司的服务和产品越来越多，需要通过营业部去推向客户，而相关的筹划、运营都通过经纪业务总部来进行，工作综合能力要求较强。
2、投资银行部：
投资银行部一直是证券公司的明星部门，以其高端的专业形象和高收入水平让许多人趋之若鹜，是许多同学都想进的部门。投行业务通过划分多个项目组开展业务，项目组之间的定位略有不同，有的是以行业为参照划分。
3、证券投资部：
自营部门是券商以自有资金进行投资获得收益的业务部门。
4、资产管理部：
资管业务部是证券公司的大部门，包括运营管理、产品设计、投资管理、渠道管理等。、
5、融资融券部：
融资融券部主要负责近两年兴起的资本中介业务，融资融券、约定购回和股权质押融资。、
6、固定收益部：
一般是将投行和自营中关于固定收益的部分进行整合，并扩充人员。固定收益部包括固定收益产品的销售、交易、发行、撮合等，对人才的要求各有不同。
7、直接投资部：
直投是券商的PE投资部门，证监会最初开放直投牌照的时候，定位券商的直投与其他PE、风投的区别是，要投资2-3年内可以上市或退出的项目，以减少投资风险。
8、资本市场部：
通常投行在将项目材料报会后，后期工作由资本市场部接手，包括与证监会沟通、与潜在投资者沟通，询价、定价、发行等。未来新股发行改革的方向是自主配售和批量发行，自主配售的环节就是由资本市场部来担任，对客户的认定、筛选和配售，此外批量发行和储架发行推行后，发行环节的灵活性大大提升，其中的统筹安排也由资本市场部负责。
有比较好的金融经济基础，较好的交际能力，提前考取证券从业资格。
9、销售交易部：
销售交易部主要通过股票销售、债券销售、研究报告推荐、基金销售，为机构客户提供研究咨询和代理交易服务；主要服务对象为专业机构投资者，包括基金、保险公司、企业年金、社保基金、大型企业、QFII、QDII等。主要是建立、维护、发展并经营高端机构客户。销售交易部下分为股票销售、债券销售、国际销售部。股票销售主要为机构客户、战略客户提供投行产品服务、研究咨询、股权管理、交易执行等相关服务。销售交易主要向银行、基金、保险、财务、信托和企业集团机构客户提供债券分销、交易、研究和投资顾问等固定收益业务服务。国际销售主要为QDII基金、中资机构提供海外投资的研究咨询和交易服务，为海外机构客户提供A股、B股、H股及海外市场的交易服务。
10、场外市场部：
场外市场部主要是提供非上市股票、股权及其他金融产品的服务，主要针对新三板市场、区域性股权交易市场、券商柜台市场。该部门主要为中小微企业提供推荐挂牌、定向增资、债券融资、挂牌公司的转板上市、企业兼并收购、股权置换以及帮助企业进行内部资产重组、改制、持续督导等。在对挂牌公司提供投资银行服务的基础上，还为挂牌公司提供做市商服务，包括为挂牌公司提供市场交易、定价估值、产品报价、信息披露等服务。同时为机构投资者、高端个人投资者等客户提供投资场外市场的投资咨询等服务。
11、研究所：
研究所是投资银行发挥定价作用的核心部门，当前全球的大趋势，投资银行的研究部门重要性是越来越大的，同时它也是比较容易受到市场关注的部门。其核心作用是对宏观策略进行判断，同时对各种股票债券进行定价。研究所一般分为宏观策略、行业、固收、金融工程。
12、风投部：
风险控制是券商的核心部门，虽然平时很少听到它，但它掌握着各业务部门的风险把关大权。风险管理是金融机构的核心职能，风控在券商内部的地位是非常高的，各项业务超过一定规模，都必须通过风控的审核才能成形。

温馨提示：以上信息仅供参考，具体以各地金融机构为准。

应答时间：2020-12-02，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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5. 高管就是高级管理人员的简称，公司担任哪种级别才能称为高管呢

我已经从事HR十多年，饱经职场的沧桑，关于高管这个称呼，下面给你来说说。

2，但是，事情总是有例外的。在有的小公司，部门的总监可能就已经属于高管了。在大的公司，可能总监只是部门一把手，还不到高管的级别。假如公司设置了副总裁、副总经理这个级别，那么，部门的总监就不算是高管，只是部门负责人。部门负责人可以是总监，也可以是经理。每个公司不一样。

6. 资金总监与财务总监有什么区别

两者区别：
二者职责不一样，财务总监是财务经理的上级；
二者对能力的要求不一样，财务总监的要求要高一些；
二者的薪酬不一样，在同一个公司内，财务总监工资高于财务经理

一，财务总监手下可有这样的下级：
1，会计经理，财务经理，投资经理，融资经理，税务经理，风控经理，审计经理，预算经理，内控经理，另外还可再设成本、报表、销售、采购等。
2，财务经理下可设的（制造业）：成本、销售、预算、考核、采购、研发、报表、债权债务，固定资产等。
3，从以上可以看出，财务总监所要做的事是企业决策层最关心的事，经理做分管的都是具体的事项，也就是决策与执行的关系。
二，资历要求：
1，财务总监，注会加高会，并且是一个多面手；
2，财务经理，注会加中级，要求精细同专多能；
三，企业定位：
1，财务总监参与或主导企业的投资分析，融资决策，税务筹划，全面预算，财务制度体系的建立，财务人员与企业高管层的的绩效考核，企业预警，企业风险控制，企业资源的组合，协调企业各高层的关系，筹划企业利润分配，决策企业战略，决策企业重大人事和行业转型等等。大企业还要加上公司理财等。
2，财务经理的工作，执行上级已定的目标。
3，财务经理的专业必须是会计出生，财务总监可以是金融专业出生（世界500强企业统计过，70%是投资等非会计专业，世界500强CEO的70%以上做过财务总监（或财务副总裁）。
四，1，财务总监是制定规则，
2，财务经理是执行者，
五，1，财务总监必须是多行业的经历者，不可单一行业。
2，财务经理可以是单一行业的经历者。

7. 中信建投高管2021薪酬

据相关人员透露，平均工资为14663元/月，其中38%的工资收入在15000-18000元/月之间，27%的工资收入在6000-9000元/月之间。据统计，中信建投的年终平均奖金为327650元。CSC的工资分为十个等级。一般来说，应届毕业生享受三级待遇，约4000以上元。相关税务扣除后，剩下近4000元。每年元旦的春节假期费用约为6000元左右。
拓展资料：
中信建投证_股份有限公司 中信建投证券股份有限公司（以下简称“中信建投证券”或“本公司”）成立于2005年11月2日。是经中国证监会批准的全国大型综合性证券公司。公司总部设在北京，在中国拥有205个证券营业部和19个期货营业部，分布在北京、上海、天津、重庆等直辖市，以及华北30个省的近100个大中城市，东北、华东、中南、西南和西北。
中信建投证券的主要业务范围包括：证券承销推荐、证券经纪、与证券交易和证券投资活动有关的财务顾问、证券投资咨询、证券自营、证券资产管理、证券投资基金托管、，为期货公司提供中介介绍业务、融资融券、金融产品代销、期权做市业务、证券投资基金托管、贵金属产品销售等经监管部门批准的业务。
2020年1月4日，他获得2020年金融长青奖的“可持续发展风险控制奖”。2020年11月，中信建投证券股份有限公司入选“第六届全国文明单位名录”。 公司在为政府、企事业单位和个人投资者提供优质专业金融服务的过程中树立了良好的声誉。自2010年以来，连续12年被中国证监会评为行业最高AA级证券公司。2021年前三季度，证券公司投行业务出现大PK，中信证券成为近十年的“三王”；从保荐人和主承销商来看，中信证券前三季度IPO承销金额排名第一，首次承销金额645.34亿元；其次是中金，首次承销金额639.28亿元；中信建投以352.2亿元的初始承销金额排名第三。

8. 企业最主要的六位高管有哪些ceo、cfo、coo等

CTO 首席技术官

9. 高管是包括哪些人哪些职位

高管具体包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员。企业高管是企业运营的核心人物，是完成董事会目标的执行者。

一个优秀的高层管理者，不仅要有出色的业务能力，而且需要具备一定的财务水平。懂得施展财务管理的魅力，透过数字管理企业，才能称得上是一位具有现代管理水平的职业经理人。

(9)投融资总监高管扩展阅读：

高管的职责：

1、把财务管理当成企业的管理手段，通过财务数字管理提升企业经营绩效。

2、构建全面的成本管理思路，找到适合本企业的成本控制方法

3、学会通过预算管理确保公司经营目标的实现

4、通过内部控制，管理企业风险

5、从全局的角度减轻企业税负、降低涉税风险

10. 新安金融集团股份有限公司的高管团队

集团董事长、总裁：程萍
中共党员，芜湖市第十五届人大代表，安徽省工商联女企业家商会副会长，研究生学历，长江商学院工商管理硕士（EMBA）在读。1996年参加组建安庆商业银行，先后任信贷部总经理、寿庆支行行长及总行公司部总经理；2003年组织筹建新华人寿安庆中心支公司并任中支总经理；2005年参与筹建合肥科技农村商业银行，先后任联社副主任、主任，合肥科技农村商业银行党委委员、副行长；2009年参与筹建九江银行合肥分行并任副行长；2011年加盟新安金融集团，2014年7月任新安金融集团董事长。
周爱群：集团风险总监
中共党员，本科学历，工商管理硕士（MBA），金融中级专业职称，先后从事过储蓄、信贷、资金计划、财务、办公室、风险管理、授信等多个工作岗位。历任国有银行支行计划信贷股长、市分行办公室秘书、主任、计财部主任、支行行长、股份制商业银行营业部主任、风险管理部总经理、授信评审部总经理等职位。现任新安金融集团风险总监。
梁珍田：副总裁
中共党员，本科学历，中级经济师。先后合肥晓星信用社、大圩信用社、 农村信用合作联社、信贷员、信贷会计、主办会计、副主任、信贷科负责人。2007年任股份制商业银行金融部总经理、风险管理部总经理。现任新安金融集团副总裁、集团业务部总经理、安徽新安融资租赁公司总经理、安徽新安典当有限公司董事长、安徽新安信息科技股份有限公司董事长。
陈文清：财务总监
中共党员，本科学历，注册会计师。1991年-2002年历任国有粮食部门财务科主办会计、财务科长；2002年-2003年任安庆市虹城房地产开发公司财务经理；2004年-2012年历任安徽南翔集团财务部主办会计、财务部副总经理、集团总会计师、副总裁兼总会计师、集团董事、常务副总裁；2013年加盟新安金融集团任集团财务总监。
江浩：董事会秘书
本科学历。历任安徽安联律师事务所专职律师、合伙人、主任。现任新安金融集团董事会秘书、集团法务部总经理。
昝宏：总裁助理
硕士学历，中级经济师。2007年投身商业银行工作，先后担任股份制商业银行授信部审查岗、支行副行长、分行授信评审部负责人；2012年加入新安金融集团参与筹建，现任新安金融集团总裁助理、安徽新安左右贷金融服务有限公司执行董事、总经理、安徽新安资产管理有限公司总经理、合肥新安小额贷款股份有限公司总经理。