公司老板向员工融资

❶ 公司老板向员工借款问题咨询

企业向员工借贷，属于融资行为，只要借贷资金不是用来从事非法活动，且是双方自愿的，并不违法。
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1999年1月26日最高人民法院审判委员会第1041次会议通过的《最高人民法院关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复》：
公民与非金融企业（以下简称企业）之间的借贷属于民间借贷。只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。但是，具有下列情形之一的，应当认定无效：
（一）企业以借贷名义向职工非法集资；
（二）企业以借贷名义非法向社会集资；
（三）企业以借贷名义向社会公众发放贷款；
（四）其他违反法律、行政法规的行为。
借贷利率超过银行同期同类贷款利率四倍的，按照最高人民法院法（民）发〔一九九一〕二十一号《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》的有关规定办理。

综上本律师认为，10%的利率符合法律规定，是有效的。若公司具备到期还款付息的能力，对于员工来说是不存在风险的，风险在于公司。

❷ 私营公司老板让员工出钱入股，我们作为员工应注意哪些

要注意看清楚公司发展形势，先把税务计算这块搞清楚，不同种类的公司承担的风险不同，你需要了解你们公司是什么性质的公司。下面详细说明：

1. 好了想，估计是你们公司做大做强，但是没有有效地融资手段，或者贷不到款，所以你们老板需要钱只能给员工内部出售股权募集资金；或者你们老板看好你，觉得给你一部分股份，你会更努力地工作。不积极的一面，就是你们老板觉得公司不行了，虽然A在盈利，但是估计不会长久等等，想找个人共同承担风险。甚至有可能他坑你们一把，捐款走了。

2. 你们年营业额几百万，利润50~60万，没有会计，我很难想象税务局难道对你们不监管吗？没有会计如何核算几十万的利润，如何算税。我的建议是你先把这块搞清楚，否则不说别的，税款的罚款这块你们少不了。

3. 从法律角度上讲，不同种类的公司承担的风险不同，你需要了解你们公司是什么性质的公司（合伙制企业、公司制企业）普通合伙对公司承担无限连带责任，意思就是如果出现问题，你要把你所有的财产都赔进去，直到还清债务；有限公司企业则是以公司自产为限承担有限的责任，还有其他公司制。

4. 你入股后，看你们公司制度，有的公司是年底分红，就是拿出今年赚的钱，分给持有股份的人。不过经常有小一些但是发展良好的企业不分红，而是把赚的钱拿来扩张，当然股东也是同意的。所以工资形式很多样，要具体看你们公司的制度。

5. 股权协议书之类的合同性文件肯定是要签的。

❸ 公司老板属于非法集资,员工犯法吗

对于公司实施的非法集资行为，应当由公司及相应的法定代表人、直接责任人承担民事和刑事责任。

关于员工是否承担责任，要看在公司实施合同诈骗和非法集资行为过程中，员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法犯罪行为。如果员工不知情，则员工不承担责任;如果员工知情、并且协助公司实施前述违法行为，则员工可能承担相应的刑事责任。

非法集资的特点

一、未经有关部门依法批准，包括没有批准权限的部门批准的集资;有审批权限的部门超越权限批准集资，即集资者不具备集资的主体资格

二、承诺在一定期限内给出资人还本付息。还本付息的形式除以货币形式为主外，也有实物形式和其他形式。

三、向社会不特定的对象筹集资金。这里“不特定的对象”是指社会公众，而不是指特定少数人。

四、以合法形式掩盖其非法集资的实质。为掩饰其非法目的，犯罪分子往往与投资人(受害人)签订合同，伪装成正常的生产经营活动，最大限度地实现其骗取资金的最终目的。

(3)公司老板向员工融资扩展阅读：

非法吸收或者变相吸收公众存款行为只有具备一定的数额或情节才能构成犯罪。2001年最高人民检察院与公安部联合发布的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》第二十四条规定：非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：

(1)个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在二十万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在一百万元以上的;

(2)个人非法吸收或者变相吸收公众存款三十户以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款一百五十户以上的;

(3)个人非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在十万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额五十万元以上。

参考资料来源：中国人大网-中华人民共和国公司法

❹ 企业向自己的员工融资合法吗

以前我有朋友做过类似的, 当时厂房是老板租的, 当时很多打工的主管拿了钱出来,有些人见情况不好就退回了款,有些人想赚的应为没事,后来老板跑了.欠了很多人工资.我有一个老同事就有十万元没拿回.气晕了.
你要看公司的实力而定,有人融资赚了,也有很多人亏了.

❺ 公司内部的融资方案

公司内部的融资方案有以下几要素：
1、 背景资料：
正值公司对内部管理机制和行内业及产品业容务结构进行大刀阔斧的改革和重组创新，企业结构发生了较大的调整。
2、业绩股票计划内容：
1）授予对象：公司高级管理人员和核心骨干员工。
2）授予条件：根据年度业绩考核结果实施奖罚。。
3、激励
1）激励模式：要根据公司模式制定出相对应的模式
2）激励对象：方案的激励对象包括公司高级管理人员和核心骨干员工，既是对管理层历史贡献的补偿，又能激励管理层为公司的长期发展及股东利益最大化而努力，有利于公司吸引和留住业务骨干，保持公司在核心人力资源方面的优势。
3）激励作用：如果公司的主营业务以传统产品为主的时候，由于传统行业的企业对人才的竞争不像高科技企业那么激烈，因此激励力度偏小对股权激励效果的影响不会太明显。但近年来，公司已逐步向基础设施公用事业转移，并在原有产业中重点投资发展一些技术含量高、附加值高、市场潜力较大的高科技产品，实现产品的结构调整和高科技创新，而高科技企业对人才的争夺将会比传统企业激烈得多，此时的激励力度应随之调整。

❻ 公司向员工融资可靠吗

摘要 你先去查一下呗，查一下担保期限有没有过呀？这个担保责任不应该承担，如果应该承担的话，那你就当初签了担保责任，那您承担没问题啊，你还小，不承担担保责任，那您当初已经签了字了，那也没办法了，如果说是你去查了，这个担保咋已经了，不能承担了，那你就起诉

❼ 企业向员工融资合法吗

企业向员工融资合法。

通常情况下，公司向职工借钱融资的，属于民间借贷行为，不是非法融资。

《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条违反国家金融管理法律规定，向社会公众(包括单位和个人)吸收资金的行为，同时具备下列四个条件的，除刑法另有规定的以外，应当认定为刑法第一百七十六条规定的“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款”：

（1）未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金。

（2）通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传。

（3）承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报。

（4）向社会公众即社会不特定对象吸收资金。

未向社会公开宣传，在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。

非法集资与民间融资的界定：

民间融资是指自然人、法人或其他组织之间，在不违反法律规定前提下发生的借贷行为，是为了生产经营需要，解决资金短缺的合法民事行为；非法集资犯罪则是破坏金融秩序或以非法占有为目的的刑事犯罪行为，两种行为性质截然不同，决不能混为一谈。

是否向社会不特定对象募集资金，是区分非法集资和民间借贷的重要界限。公安机关将积极配合有关部门，进一步阐法释理，形成非法集资不受法律保护的共识，坚决防止将非法集资犯罪等同于民间借贷，坚决防止非法集资活动蔓延发展。

公司向职工融资是非法融资吗?公司如果要想职工融资，必须要符合融资的规定，职工面对公司融资的要求，有权拒绝，不一定非得遵循公司规定。对于非法融资确认情况自己无法确定，现在点击华律网在线咨询系统就能够让专业的律师为你服务。

❽ 公司让员工集资是不是违法呢

企业向内部职工集资并不违法，但不还集资款是违法的，你可以起诉维权。

❾ 公司可以向内部员工融资吗

可以，我司有专门针对企业内部融资的工资福利卡系统