金海年融资平台

㈠ 现下的知识付费平台都有哪些各有什么优缺点！

现下知识付费平台从功能上来进行划分，可以分为 流量型平台 和 工具型平台 ，两者之间最大的区别就在于是否具有系统自带的流量以及官方平台是否会抽取收入提成上。流量型平台与工具型平台的主要区别如下：

• 流量型的平台（类似喜马拉雅、得到、知乎Live、分答等）
  

优点：流量型平台系统自带流量，拥有大量用户，可为内容创作者提供大量用户。

缺点：平台分流严重，平台向用户大量推荐类似的服务内容，竞争对手只要价钱上稍微低一些，就会分走流量。用户缺乏黏性，最终属于平台而非个人。平台抽成，内容创作者输出课程所产生的利润是会被平台按一定比例抽成，而且时间越久，到最后所损失的利润越大。

• 工具型的平台（短书、小鹅通等SaaS型工具）
  

优点：用户属于内容创作者，对于内容输出者来说，所有的用户都是在自己的“知识店铺” 内；不用担心用户流失问题，更加有利于打造个人品牌。而且无需担心抽成问题，避免出现付费利润被折扣的长尾现象。

缺点：工具型平台流量现对较少，个人宣传得加大力度，要以好的内容吸引用户入驻。

㈡ 什么是知识付费

知识付费主要指知识的接收者为所阅览知识付出资金的现象。知识付费让知识的获得者间接为向知识的传播者与筛选者给予报酬，而不是让参与知识传播链条的人通过流量或广告等其它方式获得收益。

知识付费的本质，在于把知识变成产品或服务，以实现商业价值。知识付费有利于人们高效筛选信息，付费的同时也激励优质内容的生产简而言之，知识付费是让知识的接受者付出相应的成本。同时，知识付费还有较为广义的定义，即在知识的流通过程中任意形式的直接资本注入。

(2)金海年融资平台扩展阅读

知识付费的特征：

1、延展生长特征

说明：知识在应用、交流的过程中，被不断丰富和拓展。

2、资本特征

说明：知识就是金钱。

3、倍增特征

说明：知识经过传播不会减少，而会产生倍增效应。一个知识两人分享，就至少有两条。

4、熟练特征

说明：知识运用越熟练，有效性越高。

5、情境特征

说明：知识必须在规定的情景下起作用，人类选择知识一般都会进行情境对比。

㈢ 知识付费平台有哪些

目前网络上知识付费平台五花八门，从被叫做“知识付费元年”的2016年以来，知识付费的平台类型也越来越多样：

比如问答型的网络问咖，大咖们可以将经验，见解，知识，技能分享给需要的用户，其slogan是约见发现新世界。专栏型的豆瓣时间，就是以音频、文字等形式呈现的付费专栏。还有工具型的，比如美阅教育，提供专门的知识付费、教育行业小程序解决方案。

现在比较多从业者都会选择工具型的平台来搭建个人专属知识空间，还有一些早期选择流量平台型的从业者也都纷纷转向搭建个人的平台（可以参考吴晓波频道），其背后的原因，一方面是不容易流量被头部大v吸取，另一方面是专属知识空间可以实现粉丝的沉淀和留存。

㈣ 连云港经济变化

凝聚发展后劲——让连云港不再沉寂之四
“从某种程度上讲，连云港的开放不够主动，连云港人思想不够解放，往往是有风险的不敢干，难度大的不愿干，无先例的不肯干。”谈起连云港为什么发展不快，连云港市统计局刘军这么分析。

现在，情况正在发生积极的变化。在连云港开发区，一位工作人员告诉记者，他两个月才休息了半天，现在是“白天不开会，中午不回家，节假日不休息”。“表面上看，是来的投资商太多，实在忙不过来；往深里看，是观念发生了变化，大家都有一种紧迫感。”

实施人才战略

人才是连云港实现跨越式发展的瓶颈。市委书记王建华说，“观念正在改变，资金也在不断引进，现在最缺的还是高素质人才。”

对此，江苏连云发展集团有限公司董事长周文军的感受更为深刻，“我们公司准备在境外上市，急需既会外语又懂金融的人才，但这样的人才在连云港很难找到。”

事实上，连云港这些年一直在大力引进人才。“十五”全市人才总量以年均5.56%的速度增长，2005年末达到23万，其中各类高层次人才7141名。但是，与实现跨越式发展的要求相比，这还远远不够。

“以前我们每年也从外地招聘很多人才，真正留下来的不多。”连云港人向我们介绍说。

“人才与经济发展之间有一个互动规律，经济总量与人才引力呈正向关系。” 连云港市人事局局长吴建成分析说，经济发展了，人才就会源源而至。目前连云港对人才吸引力还不是特别强。

怎么办？王建华说，“十一五”期间，连云港就人才问题将牢固树立“第一资源”理念，大力实施“人才强市”战略，培养引进并重，力争新的突破。

“222”人才引进工程就是连云港市为此推出的一项重要举措。据介绍，“十一五”期间，连云港每年拟引进非师范类本科学历人才2000名、硕士以上学历或副高职称的人才200名、博士或具有正高职称的人才20名。

“我们还要充分整合海外人才信息资源，建立海外高层次人才信息系统库，提升人才开发的外向度。”吴建成表示，连云港将不断创新引进海外留学人才的手段和方法，建立海外留学人才联系与聘用的长效机制。目前，他们已建立留学人员创业启动基金和科技活动帮扶基金，鼓励留学人员领衔承担国家及省市重点科研开发项目、高科技攻关项目和高新技术成果转化项目，投资创办高新技术企业和社会中介服务机构；鼓励企事业单位聘任海外留学人才担任技术领导职务、高级顾问或咨询专家。

按照“人才强市”战略，到“十一五”

末，连云港人才总量要在全省省辖市实现进位、在苏北鲁南地区实现进位、在沿海开放城市实现进位，达34万左右，年均增长8%，每万人中的人才占有量也要达到680名左右。

创新工作机制

“发展战略已经清晰，关键在于抓落实，这才是谋事之道、成事之基。落实最终靠什么？还得靠我们的工作机制。”王建华说。

制定决策不易，落实决策更难。

2005年，连云区开展了一次震动全市的机关作风集中教育整顿行动，对63个单位的工作状态进行了暗访。在连云区、开发区联合召开的机关作风建设大会上，区领导做了3件事。第一，请全体干部观看暗访时拍摄的录像，对办事态度冷淡、上班时打牌、吃瓜子、玩电脑游戏等行为公开曝光；第二，当众宣布处理11名“不在状态”的干部：通报批评并责令写出深刻检查、扣发年终岗位目标管理奖、取消年终评优资格；第三，出台了一系列规范性文件和制度。紧接着，连云区又对干部人事制度、分配制度等进行了配套改革。

记者点开连云港政府网站，进入市委、市政府重大事项督查页面，全市重大事项概况、责任体系、实施计划、项目进展情况、督查信箱等栏目一清二楚。

市政府副秘书长石海波介绍，2005年10月，市委、市政府成立了重大事项督查组，由市委常委、组织部长徐一平担任组长，从相关部门抽调10多名精干人员，按照“重激励、硬约束、严考核”的总体要求，对市委、市政府的重大决策和重要工作部署全力督查推进。督查组策划设计的重大事项督查管理系统，分别设在市政府内网和市政府门户网站，对33个重大事项进展情况进行全方位、全过程动态反映。各重大事项责任人和责任单位履行职责的情况，网上也一目了然。

对重大事项进行督查推进，只是连云港市委、市政府提高工作效能，改善投资环境的方式之一。起早贪黑抓落实，星夜兼程求发展，已成为连云港人工作状态的真实写照。

汇集要素资源

一个地区能否快速发展，取决于能否大量吸纳和汇集外来要素，最大限度地整合和激活潜在要素。

“通过市场化手段将散见的原生态资源整合成发展项目，同国际国内优质要素对接，形成加快发展的强大力量，这是我们的现实发展路径，也是我们实施国际性海滨城市建设这一宏大工程至关重要的一环和最基本的保障措施。”王建华这样阐释汇集要素资源的重要性。

记者在采访中了解到，连云港凭借自己的发展规划、丰富的盐田资源，以及黄金海岸线，已经获得了客商、项目和投资等重大商机。全市各招商分团和项目载体充分利用这些优势资源，加强宣传推介，争取洽谈合作，切实把商机优势转化为招商成果。仅2005年，浙江、上海在连投资就分别达到22.5亿元和14.2亿元，实际利用外资2.7亿美元。

“在连云港新一轮开发、开放、发展的进程中，必须破解资金制约难题。强化资本运作势在必行。”金海投资公司的一位负责人说。去年8月份，连云港通过优化整合国有资产，成立金海投资公司，组建江苏连云发展集团，注册资金18亿元，以此为融资平台和投资主体，吸纳国际国内市场资本，招引战略投资伙伴。

与此相呼应，作为破解资金投入瓶颈的金融资源整合“大戏”也悄然上演。面对加快发展的新形势，连云港积极创新银地互动合作双赢机制，大力开展银政、银企合作，主动向金融机构推介符合国家产业政策的项目，破解企业融资难题。去年10月以来，先后有5家国内金融机构和6个周边城市的市级商业银行，采用银团贷款、委托贷款、票据融资等方式放贷支持连云港建设。省内各个商业银行也纷纷扩大对连云港基层行的信贷授权，提高贷款审批效率，全市金融环境日趋好转。

连云港在编制实施东部城区战略规划的同时，正对全市7500平方公里版图进行全面规划，从中心城区到4个县城，从4个县城到中心集镇，从中心集镇到自然村庄，进行规划全覆盖，市县联动解决环境改善、氛围营造、布局形成、网络构建、项目引进等问题，为发展要素的快速汇集共同编织宏伟蓝图。

王建华充满信心地表示，“可以想见，当港口与城市协调发展、经济与环境同步优化、地域文化与海洋文化相融合、区位优势与文化优势相得益彰的时候，一个真正的国际性海滨城市————连云港就会矗立在黄海之滨。”

㈤ 深圳市金海金融资本有限公司怎么样

简介：深圳市金海金融资本有限公司成立于2013年09月11日，主要经营范围为股权投资等。
法定代表人：郑妙娟
成立时间：2013-09-11
注册资本：70500万人民币
工商注册号：440301107936007
企业类型：有限责任公司
公司地址：深圳市前海深港合作区前湾一路鲤鱼门街一号前海深港合作区管理局综合办公楼A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司）

㈥ 目前知识付费都有哪些平台，其中以视频为主的有哪些

目前知识付费平台有很多。目前的行业领跑者得到、喜马拉雅是以音频为主。以视频为主的有得到、短书、真知灼见app等。
混沌大学：视频课程为主，主要是针对创业者和管理者的知识内容供应社群。课程定价1000元，用户对价格比较敏感，多为中产阶层及偏下水平。针对信息爆炸时代，人们无从选择；名校MBA、EMBA价格贵，耗时长的痛点。核心资源为李善友教授，其人脉、资源为其吸引前期门徒。大咖们也是重要伙伴，马东、俞敏洪、傅盛、樊登等。主要是针对创业者和管理者的知识内容供应社群，通过创始团队的人脉网红IP圈子迅速吸引了一大批同质的优秀网红人群，很多又都是营销出身，传播自己的动力和能力都极其出众，加上每个人都是自带流量和营销，下属和粉丝又都会给些面子，这种精英圈子的模式和玩法十分有效。痛点把几十万的MBA课程变成1000元的课程。缺点：现场演讲导师口才不好，过度追逐营销大咖作为营销卖点。
真知灼见app：是由北京大学90后优秀青年企业家，一塔湖图控股董事长李路飞联合北大、清华多位校友创办的垂直于金融领域的专业在线知识服务平台，隶属于石家庄路飞文化传播有限公司，以提升用户金融认知为使命，致力于成为广受尊重的金融知识服务机构。
真知灼见app通过行业专家、知名教授、独角兽企业家围绕金融理论与实践讲学，以视频和音频的形式，帮助用户用碎片化的时间获取系统而精准的金融知识。
真知灼见下设三大板块:真知灼见APP、真知灼见·灼董会、真知金融大学。此外，未来三年，真知灼见将在全国300多个城市设有线下分社和合伙中心 ,为真知灼见会员用户提供一站式金融知识服务。
[大讲堂]
由来自北京大学、清华大学、长江商学院等院校的著名经济学家周春生、赵占波、金海年等十数位金融知识IP授课，帮助用户利用碎片化的时间学习系统的金融知识，致力于用3年时间培养专业的金融人才。
《普林斯顿大学金融学原理·初级》不仅仅是普通的金融学原理课程，更蕴含了普林斯顿大学的教育理念。
《五年“互金”大战，谁才是赢家》引领用户探索互金的模式、逻辑、价值以及未来发展。

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[FM音频]
联合金融行业资深专家、教授、财经主持全面打造，既有深邃的金融思想与实时政策解读，也有实用的金融常识及技能总结，用声音传播金融知识。
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主要IP资源包括：王璞、刘钜波、周春生、张力军、赵占波、李路飞等。

㈦ 目前知识付费都有哪些平台，各有什么特色其中以视频为主的有哪些

你好，从大学开始，我就开始使用网上的教育平台进行学习，因为是一个普通的二本院校，师资各方面都不够强大，所以就到网上搜索各种教育培训、知识技能学习的网站，我发现，这几个还是蛮不错的。基本上都是以视频教学为主的网站，内容涉及大学教育、IT教育、英语教育、公开课等，推荐给你了解一下。
一、MOOC，是中国大学所开展的“互联网+”课堂，虽然还没有分出互联网专题课程，但是里面一些数字营销和网店技巧课程也是十分有用的。
二、短书，小程序和小社群都是比较有意思的玩法，不少创业者跃跃欲试，试水知识付费领域的小程序，而短书以小程序作为基点，建造知识付费站点，直接嵌入微信公众号或者微信群进行即可进行知识付费，不需要依傍平台。
三、网易云课堂 有国内外的TED演讲视频，有从个人技能到职业规划再到专业知识的课程，从免费到付费课程，选择众多。互联网运营方面的课程十分丰富，从产品运营、活动运营到社区运营等，统统满足你的需求。
四、慕课网是垂直的互联网IT技能免费学习网站。以独家视频教程、在线编程工具、学习计划、问答社区为核心特色。
五、沪江英语提供外语互联网门户媒体、B2C电子商务、网络SNS学习社区、外语互联网学习工具在内的全套外语数字教育网络服务。
以上这些基本上现在还在用，不过从便捷程度来看，短书还是占优的，现在的时间太过碎片化，用小程序，用完即走，可以说是很方便了。