仲利融资租赁业务模式

A. 国内融资租赁行业怎么样,仲利国际怎么样

前几年，国内融资租赁业务体量迅速增大，目前市场是“僧多粥少”的局面，银行也的金租和国企下属的融资租赁公司这几年新增的也越来越多，业务增长较上一阶段均显著缩水，行业发展趋缓。

B. 仲利国际融资租赁业务岗做什么的

融资租赁业务岗，需要去通过电话营销、客户拜访来寻求与中小企业的可做空间。期间需要问客户要一些财务数据，给客户报价，来完成业绩指标了，这个岗位属于对公业务销售人员。通过这个岗位，无论是知识还是人脉，还有社会经验都会有很大的提升。薪酬也会通过工作积累逐渐丰厚起来。而且业务岗位未来的发展空间是其他岗位所无法相比的，如果有坚强的意志力，业务岗绝对是发展最好的。

C. 远东宏信普惠的客户经理与仲利的融资租赁业务岗相比，哪个更值得一去

还是可以的，待遇不错的。
整体来说这家公司很不错，值得拥有。财报年报很多数据都说明了，还在快速增长发展的一家公司。股东背景很牛，央企、民企都认同，资本市场也认同，算是背书了吧。大船不错，行业不错，机会嘛在于自己把握了。
职业发展，我的感受是个付出就能有回报的公司。我认识的同学里，敢拼敢干的，不少3-5年就能在一个区域做负责人了。有做不到的出来去哪个租赁公司都是很抢手货，号称租赁届的黄埔军校。换句话说，你要认同这个行业，能去这家公司，就是找到组织了。不信可以去扒下几个有名的租赁公司管理层、骨干层，没有远东人是不可能地。
待遇么，用很好来形容都觉得客气了，但是，不是一进去就马上都给你，会一点一点，要你用能力一点点展现，价值得到认同，那你的待遇就开挂了。反正我知道的市面常见的福利待遇，他家全有。还有不常见，他家也有。举个栗子，公司过春节给父母寄千元以上的慰问金，你感不感动我不知道，反正父母很感动。年度评优的大奖发宝马。业绩前20%的员工发N多钱，苹果电脑，连续获得的还邀请你全家迪士尼、浦江游。姐不是个销售，姐都想转行……
文化氛围看过不少贴子的，应该都有点谱，好几个一，要求学习、考试像学校，要求军令如山，重视执行力，要拼搏，比较强势一点。不过话说回来，要你啥也不做，还啥都给你的公司，有的话，给姐介绍一打。办公环境看看面试地点就知道，全是本市最好的CBD，上海金茂、环球，北京凯晨都不要说了。据说工位1个5万每月起，牛掰公司，牛掰装备。
最后多一句嘴，如果你想专业领域转金融行业，你想金融行业里面把握势头（个人觉得银行呀基金呀都过了高速发展时期），做点成绩，这家公司还是不错的选项。如果想养老，轻松点的，家近事少的就算了。

D. 请教，仲利国际的融资租赁一般怎么合作

有营运金需求可以找仲利国际，他们主要为企业服务。前期沟通中，会需要您提供一些公司的财务资料，经营资料，以及企业资产情况。综合您企业的情况，给您提供一个整体详细的报价，根据您的企业情况、设备情况批复一定的资金额度。然后购买您所需设备的所有权，当然您依旧可以安心使用设备。资金到账后，您按期限支付租金就行，一般是三年左右。等您正常履约结清租金，就可以取得设备的所有权了，网络上面都有。

E. 融资租赁业务模式

融资租赁的6种主要业务模式：

一、直接融资租赁
直接融资租赁，是指由承租人选择需要购买的租赁物件，出租人通过对租赁项目风险评估后出租租赁物件给承租人使用。在整个租赁期间承租人没有所有权但享有使用权，并负责维修和保养租赁物件。适用于固定资产、大型设备购置；企业技术改造和设备升级。
直接融资租赁操作流程：.承租人选择供货商和租赁物件；2.承租人向融资租赁公司提出融资租赁业务申请；3.融资租赁公司和承租人与供货厂商进行技术、商务谈判；4.融资租赁公司和承租人签订《融资租赁合同》；5.融资租赁公司与供货商签订《买卖合同》，购买租赁物；6.融资租赁公司用资本市场上筹集的资金作为贷款支付给供货厂商；7.供货商向承租人交付租赁物；8.承租人按期支付租金；9.租赁期满，承租人正常履行合同的情况下，融资租赁公司将租赁物的所有权转移给承租人。
二、售后回租
售后回租是承租人将自制或外购的资产出售给出租人，然后向出租人租回并使用的租赁模式。租赁期间，租赁资产的所有权发生转移，承租人只拥有租赁资产的使用权。双方可以约定在租赁期满时，由承租人继续租赁或者以约定价格由承租人回购租赁资产。这种方式有利于承租人盘活已有资产，可以快速筹集企业发展所需资金，顺应市场需求。
适用于流动资金不足的企业；具有新投资项目而自有资金不足的企业；持有快速升值资产的企业。
售后回租的操作流程：1.原始设备所有人将设备出售给融资租赁公司；2.融资租赁公司支付货款给原始设备所有人；3.原始设备所有人作为承租人向融资租赁公司租回卖出的设备；4.承租人即原始设备所有人定期支付租金给出租人（融资租赁公司）。
三、杠杆租赁
杠杆租赁的做法类似银团贷款，是一种专门做大型租赁项目的有税收好处的融资租赁，主要是由一家租赁公司牵头作为主干公司，为一个超大型的租赁项目融资。
首先成立一个脱离租赁公司主体的操作机构——专为本项目成立资金管理公司提供项目总金额20%以上的资金，其余部分资金来源则主要是吸收银行和社会闲散游资，利用100%享受低税的好处“以二博八”的杠杆方式，为租赁项目取得巨额资金。其余做法与融资租赁基本相同，只不过合同的复杂程度因涉及面广而随之增大。
由于可享受税收好处、操作规范、综合效益好、租金回收安全、费用低，一般用于飞机、轮船、通讯设备和大型成套设备的融资租赁。
四、委托租赁
委托租赁是拥有资金或设备的人委托非银行金融机构从事融资租赁，第一出租人同时是委托人，第二出租人同时是受托人。出租人接受委托人的资金或租赁标的物，根据委托人的书面委托，向委托人指定的承租人办理融资租赁业务。在租赁期内租赁标的物的所有权归委托人，出租人只收取手续费，不承担风险。这种委托租赁的一大特点就是让没有租赁经营权的企业，可以“借权”经营。
五、转租赁
指以同一物件为标的物的融资租赁业务。在转租赁业务中，上一租赁合同的承租人同时以是下一租赁合同的出租人，称为转租人。转租人从其他出租人处租入租赁物件再转租给第三人，转租人以收取租金差为目的，租赁物的所有权归第一出租方。转租至少涉及四个当事人：设备供应商，第一出租人，第二出租人（第一承租人）、第二承租人。转租至少涉及三份合同：购货合同、租赁合同、转让租赁合同。
六、结构化共享式租赁
结构化共享式租赁是指出租人根据承租人对供货商、租赁物的选择和指定，向供货商购买租赁物，提供给承租人使用，承租人按约支付租金。其中，租金是按租赁物本身投产后所产生的现金流为基础进行测算和约定，是出租人和承租人共享租赁项目收益的租赁方式。租金的分成包括购置成本、相关费用（如资金成本），以及预计项目的收益水平由出租人分享的部分。
通常适用于通信、港口、电力、城市基础设施项目、远洋运输船舶等合同金额大，期限较长，且有较好收益预期的项目。

F. 请问各位国内融资租赁行业怎么样,仲利国际怎么样

前几年，国内融资租赁业务体量迅速增大，目前市场是“僧多粥少”的局面，银行也的金租和国企下属的融资租赁公司这几年新增的也越来越多，业务增长较上一阶段均显著缩水，行业发展趋缓。而且近年行业政策收紧、监管体系完善对融资租赁市场供给提出了更高要求。
仲利国际的话，在中小企业的融资租赁业务目前具有较大的竞争优势。相对其他公司来说业务模式已经非常成熟，经验丰富，比较靠谱。

G. 仲利国际租赁的业务岗，要不要去

现身说法，压力真的不是一般的大！在我来的这一个多月，已经见了太多的人来来走走，更有甚者来了三天不到就走了。加班是常态了，并没有补贴，薪资刚开始基本上是只够吃住没有盈余的那种。但是不可否认的是，在仲利，你的时间管理会有提升，只要有心想在租赁发展，在这会是你很好的磨炼场。前辈跟我说，不要管别人说什么，你只管做好你自己的!
公司确实是好公司，但是是典型的台企，很累，压力比较大，对于本科应届生来说，工资福利比较有竞争力。业务员的岗位也是最辛苦的，加班是常有的，说是有加班补贴，但是需要申请，所以一般
在这里能得到详细回答有点难。有机会去单位实地考察下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安、小店老板聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。也就没人申请，就当没有加班费吧

H. 想要进融资租赁行业,仲利国际可以考虑吗

要进租赁行业，仲利国际可以考虑的。仲利国际在融资租赁业的名字还是非常响亮的，尤其是做中小微企业的这部分同行，绝大多数都是以仲利的业务为模仿起家的。不过仲利的模式一般公司是很难模仿的，因为需要很长时间的累积，短期效益来说并不会特别明显，但看长期来说你会发现它们的模式是逐步稳健的强大起来的。基本目前已经到达小微王者的地位了，基本全行业的小微企业它们都做的比较熟悉了，有自己独特的风控手法，尽管租赁业现在也竞争激烈，它也能屹立不倒。如果有机会可以考虑进去学 习一下，肯定会有很大的收获。

I. 仲利国际租赁公司的业务都有哪些

仲利国际根据承租企业的选择，向设备制造商购买设备，并将其出租给承租企业使用。仲利国际在法律上拥有设备的所有权，承担资产风险，享有资产回报，承租企业则在经济上拥有设备使用权。仲利国际持有设备残值，承担残值风险。设备反映在仲利国际资产负债表上，而不出现于承租企业资产负债表上。租赁期满，设备可以由承租企业续租或留购，或者由仲利国际出售或再出租。

对于一些人来说，这个公司能够给他们解决一些业务上的问题。所以也是一个好的公司。可以给他们解决很多麻烦事。所以在任何的领域都是可以做生意的。就看我们怎么选择了。选择一个好的经营领域特别的重要。

J. 仲利国际租赁是怎样的公司

第一次来仲利国际租赁有限公司面试的时候，穿着正装，踏着黑色高跟鞋，抱着一叠的简历来到仲利。整整一个小时的面试过程，面试我的协理风趣幽默，妙语连珠，思维敏捷，让我目瞪口呆，只会点头傻笑。还记得协理问了我一个问题：如果我不录用你，你会怎么办？出于我的业务心理，我回答说：那我还会继续往仲利投简历。一直投……可能看中了我这股不要脸的精神，我还是通过了录用，于是我就顺利入职了仲利。入职后，最大的感受就是电推，每天都要给不同的客户打电话，有时候其实是会很挫败的，有时候客户直接挂断电话，甚至很凶，不过人就是要有不要脸的精神，越挫越勇才能够胜利。在我持续电推了一个月之后，我就在组长的指导下顺利完成了人生第一笔案子的起租。说实话仲利还是挺磨练人的。