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信托招聘知乎

发布时间:2022-04-18 09:55:30

信托行业适合本科生工作吗待遇和工作发展与其他金融企业比呢

您好,基于信托的考虑,信托主要是在合规的方面需要大量的经验,难度较大,一般回信托公司都会让新人去跑客户端答,类似销售,行业回报较差。想做信托的核心技术必须有相关的金融证书,比如RG146或者CFA。建议,去一些证券和财务公司先去积攒经验,随后考一些外资银行的从业资格证书以便去国外银行发展,我个人经历考RG146应聘澳洲银行,然后慢慢的再加持。最后得到核心地位。希望对您有帮助

⑵ 在网上看到恒天财富招聘信托销售的工作,犹豫中。有信托销售的来分享下工作经验对新手的提醒

1、行业分析:目前信托市场依旧在高速发展,尚未出现拐点的迹象,目版前中国投资权者的投资渠道还没有开辟出新的方式——证券的资产管理业务兴许是个新的增长点,所以信托还是有不错的发展机会的。
2、职业分析:资源?公司确实有靠拼爹的,不过同事里不少的家庭背景不俗的,都是完全靠自己争取的。我刚来时,也是没资源,但是只要自己努力、想在这个平台发展,肯定有机会。
3、收入分析:不多说,凡是在公司呆了一年以上的,从进公司开始算,都对得起金融行业这个收入水平!
4、前景分析:毕竟也是全国最大的信托三方,凡是留在恒天的人,比他们大多数的同学发展的好;凡是从恒天财富出去的人,市场给他的价值还是不低的。

⑶ 关于应聘信托业务员的问题

做业务不需要太多的金融知识,你应该足够了,信托销售很有发展,每月完成任务,年薪20万很正常,关于客户,一般公司都提供资源,自己努力联系,要多打电话多拜访,努力工作会出成绩的,而且客户多了之后就循环开了,会越赚越多,相信自己,祝你成功。

⑷ 从省行银行授信审批岗位跳槽到信托公司做信托经理,你认为如何

根据北方信托的公告,将公开选拔职业经理人,包括总经理和三名副总经理。不久前的7月,公司刚刚完成董事长变更,韩立新被任命为北方信托董事长。此前,在北方信托2020年召开的第三届董事会第二次临时会议上,王言彬被任命为北方国际信托有限公司总经理.记者注意到,信托业最近迎来了“高管变更浪潮”。如9月8日,北京银监局发布公告,批准徐冰中国金谷国际信托有限公司总经理任职资格,同日,中原信托官网宣布,原中原银行党委委员、副行长、风险总监赵卫华被任命为中原信托董事长,北方信托公开招聘总经理和其他职位

同日,中原信托官网宣布,原中原银行党委委员、副行长、风险总监赵卫华被任命为中原信托董事长..据资料显示,赵卫华,1977年出生,毕业于陕西财经大学,获中山大学硕士学位。曾任中国建设银行河南省分行房地产金融业务部经理,中信银行郑州分行风险管理部、授信审批部总经理,中原银行党委委员、副行长、风险总监。

⑸ 信托 和银行 哪个待遇好 知乎

这里是网络,不是知乎。信托平均待遇好于银行,但是对个体不一定了。

⑹ 请问各位,信托公司有校园招聘吗每年一般在几月份现在好多企业已经开始校招了,为什么没有见到信托

信托很少校园招聘的,一般都是有工作经验的,实习是一种办法,但要有认识的人介绍

⑺ 跪求信托公司招聘所要求专业的排名 谢谢 不胜感激~~~

岗位不同,要求的专业也不相同,大概来说金融、投资、财经、法律这几个专业比较对口

⑻ 请教高人:进入信托公司需要什么条件,需要什么证件和资质。

需要至少具备四个条件之一:能力、经验、资源或关系。建议看看“信托招聘会”里的相关招聘条件或资料信息 http://www.trustlaws.net/invite/

⑼ 本人大四快毕业了,想问一下华能信托公司的招聘门槛高吗

你可以关注他们公司的 公众号,华能梦青春行,你想问的很多问题在那里都可以找到答案。祝你面试成功。不过他们校招竞争非常激烈哟。~~~

⑽ 信托的核心岗位是什么呢

关于信托有没有前途这个问题,我比较赞同这位前辈的说法,在此分享给你。 “在网上看到很多人在讨论什么是信托,充斥着各种各样的理解和来自不同视角的阐述。2007年来中信面试的时候,几乎不知道什么是信托,只能背诵《信托法》中的定义;2008年略有心得之… 显示全部 关于信托有没有前途这个问题,我比较赞同这位前辈的说法,在此分享给你。

“在网上看到很多人在讨论什么是信托,充斥着各种各样的理解和来自不同视角的阐述。2007年来中信面试的时候,几乎不知道什么是信托,只能背诵《信托法》中的定义;2008年略有心得之时,可以亢奋地说几个小时;而今却简化为2个字而已——平台。我偏向于:对于信托从业者而言,信托是一个平台、一个可以整合多种金融工具和社会资源的平台、一个披着金融外衣并持有合法金融牌照的资源整合平台,没有任何的属性。信托全靠人把各种资源要素在信托平台上有机整合,包括资金、资产、各类服务机构等等,这也是信托对于从业者的魅力之所在——具有很强的创造性和自主性。最近这几年,我愈发觉得资源是信托团队能否做大做强、长远发展的关键要素,很简单,信托公司只给你一个平台或者说一面旗帜,没有资源,有再牛的整合技术也是空谈;找不到项目,身怀绝技也无用武之地。当然,资源只是必要条件,信托的优劣却还取决于人性、知识和技术等。”

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