1. 企业人力资源系统用薪人薪事的怎么样
可以的，立足于人力资源智能软件，将人力资源线下作业搬到线上，最终取代企业中的人力资源部门或部分职能；彻底改变现有企业的内部关系（企业和员工的关系），降低企业成本，优化企业的资金配置，释放企业本身的能量，从而推动企业的再次发展。
2. 薪人薪事人力资源系统使用体验如何
现在市场上的人力资源系统选择还是很丰富的，像我们58到家现在5000多名员工，分布在全国100多个城市和十几个子行业下。真没想到，薪人薪事仅用一周时间就帮助我们完成了全部员工信息的系统化；强大的组织设置和权限分配，完美满足了我们复杂的业务要求。现在，薪人薪事还实现了与我们现有OA和IM工具的无缝对接。
3. 薪人薪事网络技术(北京)有限公司怎么样
薪人薪事网络技术(北京)有限公司是2016-09-20注册成立的有限责任公司(法人独资)，注册地址位于北京市朝阳区利泽东街5号院1号楼2层B207。
薪人薪事网络技术(北京)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110105MA008B9756，企业法人常兴龙，目前企业处于开业状态。
薪人薪事网络技术(北京)有限公司的经营范围是：技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务；计算机系统服务；基础软件服务；应用软件服务（不含医用软件）；软件开发；产品设计；设计、制作、代理、发布广告；企业管理咨询；计算机技术培训（不得面向全国招生）；销售电子产品。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。
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4. 薪人薪事,i人事,红海EHR哪个更好用
eHR人力资源管理系统进驻我国已经有很多年，经过这些年的发展，eHR系统应该在这6个方面（要素）进行定义，即用化、移动化、员工核心化、社交化、多中心化、智能化。 1、即用化所谓即用化，就是操作简单，不用学习，人力资源工作者经过简单的摸索即可上手操作。
5. 和钉钉,薪人薪事等涉足人力资源的互联网企业比较,薪太软的核心竞争力在哪里
说核心竞争力还不如说产品的差异化，这三家公司的产品都属于人力资源范畴，钉钉立足移动办公软件，结束了企业传统办公受到时间和空间的限制，提高了企业的沟通和协同效率；薪人薪事立足于人力资源智能软件，将人力资源线下作业搬到线上，最终取代企业中的人力资源部门或部分职能；而薪太软立足于搭建互联网泛人力资源平台，不仅要实现移动办公、人力资源智能系统，最关键也是对于企业来说最有价值的是通过代发工资、垫发工资、员工共享企业价值的方式，彻底改变现有企业的内部关系（企业和员工的关系），降低企业成本，优化企业的资金配置，释放企业本身的能量，从而推动企业的再次发展。所以薪太软的核心竞争力在于他不是提供一个单一工具的产品，而是改变现有的企业运作模式的产品。
6. 薪人薪事的评价怎么样
"薪人薪事" 是为 HR 提供的一套人力资源管理 SaaS 服务系统 系统的独到之处在于革新性的产品理念及变革人力资源传统模式的初心。
产品重塑了人力资源管理流程，并通过大数据平移技术，抽象并精确刻画了多个管理场景，完整覆盖员工入转调离、社保增减统计、薪酬异动处理、奖金津贴组合等经典需求场景，复杂多样的问题均可通过系统解决，从根本上提升人事效能。与传统的人力资源软件相比，薪人薪事系统也有了明显区别。
7. 听说薪人薪事很好用，有用过的吗
很好用！作为一名在中小企业的人力资源工作人员，没有接触过人力资源信息化管理工具，平时的工作数据记录和统计全靠“手工”，制作不同种类的表格，在表格中列入各种公式，错一点会为以后的工作造成很多困扰，进入到薪人薪事的界面就像找到了超级管家一样，所有的数据项都是日常工作中基本需要的，而且界面简洁易操作，各种数据与提醒事项一目了然，根据数据汇总的各类图表也非常美观清楚，几乎都是同时生成，相比用excel表先录入再统计已经很高效了。
8. 薪人薪事的产品大家用过吗
首先自己作为一名在中小企业的人力资源工作人员，没有接触过人力资源信息化管理工具，平时的工作数据记录和统计全靠“手工”，制作不同种类的表格，在表格中列入各种公式，错一点会为以后的工作造成很多困扰，进入到薪人薪事的界面就像找到了超级管家一样，所有的数据项都是日常工作中基本需要的，而且界面简洁易操作，各种数据与提醒事项一目了然，根据数据汇总的各类图表也非常美观清楚，几乎都是同时生成，相比用excel表先录入再统计已经很高效了。
9. 薪人薪事用着情况怎么样
有几个同行都推荐过薪人薪事系统，他们都说还蛮好用的，特别提过招聘管理的功能。他们演示给我看过，可以跟踪招聘流程，而且可以支持很多种招聘渠道。简历是可以打标签的，筛选很方便，上传或者下载都可以批量做。数据分析也是可以的，招聘效果很容易看出来。这个系统也有app，员工下载也很方面，打卡审批之类的功能也很齐全。老板看过之后觉得也挺满意的，所以我们现在考虑是用薪人薪事哦