公司融资后股东工资

① 请问融资和入股有什么区别，分红时的利益有什么影响

融资到别的公司？那也就是别的公司以借款方式吸收你的资金呀，那他们就按合同约定给你利息或租金，而不是分红呀！（请查询“融资”一词的概念就知道了）
如果你说的是以投资入股方式投资到别的公司，占有他们的股票（股分公司）或投资比例（有限公司），那就要以股本数或出资比例进行分红。
关于你“月花费”的事，那要看你在不在所投入资金的公司任职（股东不属于职务），如果不在那里任职，就不会给你工资。因为分红与工资是两码事，工资是员工的报酬，而分红是投资人（所有者）的利润分配。

② 公司上市对普通职工意味着什么工资会涨吗

一、公司上市意味着：
1、上市可以融资，然后就可以扩大经营；
2、得到资金，增加股东的资产流动性；
3、上市后，对于提升公司的管理水平有一定的促进作用；
4、有免费的咨询和广告效应，企业上市后，成为一家公众企业，对于提升公司品牌有一定的作用，扩大了公司的知名度；
5、降低人力资本，提高薪酬，上市公司可以使用股票或者期权吸引并留住有才干者，提高其忠诚度，并避免成为他日的竞争者；
6、便于合并及收购，上市公司融资后，可以利用成本优势并购潜在的竞争者。
二、公司上市后工资是否增加是公司自主权，需要员工和公司进行协商。
按照《劳动法》第四十六条、第四十七条、第四十八条规定，企业单位工资分配办法与增长方案，遵循按劳分配、同工同酬原则和最低工资标准制度，由用人单位依法自主确定。不过，一般情况下，用人单位上市会让员工分享成果，是发奖金还是增长工资或者其它形式视公司决定。

③ 公司融资后，股权怎么分配

公司融资后，股权一般都是根据投入的份额来分配的，如果投入的不是实物，那可以根据评估价格、投资者的公认来确认份额，这样的股权分配一般都是投资者根据自己投资的比例所具备的发言权来协商，没有可比性，要具体问题具体协商。

以腾讯公司为例：

在创立之初，“五虎将”们一共凑了50万元，其中：马化腾为首席执行官，出资23.75万元，占47.5%，张志东为首席技术官，出资10万元，占20%，曾李青为首席运营官，出资6.25万元，占12.5%，许晨晔为首席信息官，出资5万元，占10%，陈一丹为首席行政官，出资5万元，占10%。

相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。

每个创业公司的实际情况不同，股权的分配并没有一个固定的方案。但股权分配应遵循公平公正的原则，好的股权分配方式不仅可以使股东们的利益最大化，还能使股东们同心协力，一起把精力放在创业团队，促进公司更好的发展。

(3)公司融资后股东工资扩展阅读：

天使投资提出一系列相关要求后，公司注册股票数量，内部核算每股价格。同时，所有股东的股票只占到总量的75%左右，由于创业公司没有相应的资金或者技术做抵押，剩下的25%部分用于以下用途：

1、创始人根据贡献拿到一部分股票作为补偿。

2、公司未来发展需要给员工发股票期权。

3、 公司重要的成员包括CEO，将获得一定数量的股票。几个投资人的股份之和小于公司创始人的，不超过 30%。

④ 请问融资到别人的公司需要注意些什么法律问题如何分红我个人的月花费如何算请专家指点

融资到别的公司？那也就是别的公司以借款方式吸收你的资金呀，那他们就按合同约定给你利息或租金，而不是分红呀！（请查询“融资”一词的概念就知道了）

如果你说的是以投资入股方式投资到别的公司，占有他们的股票（股分公司）或投资比例（有限公司），那就要以股本数或出资比例进行分红。

关于你“月花费”的事，那要看你在不在所投入资金的公司任职（股东不属于职务），如果不在那里任职，就不会给你工资。因为分红与工资是两码事，工资是员工的报酬，而分红是投资人（所有者）的利润分配。

⑤ 公司融资后工资会发吗

公司融资后员工是否发钱或者对工资进行调整是根据公司的发展方针所规定的，法律上并没有强制性的要求。公司如果有股权激励计划可以在股票发行时给予员工部分股票提高员工积极性，但不得使公司实际控制人丧失控制权。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百四十一条
发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。

⑥ 创业团队融资1000万的话，创始人能够拿到多少钱给自己

如果你在一个创业团队里融资了，你要明白这个钱是用来公司的日常运作上的，而不是放到你自己的口袋。一般来说，就算是奖金或者分红，因为有利益冲突，恐怕不应该由你自己决定，而是由董事会决定。

首先你要明白的一点是，融资金额和你能给自己多少薪水/奖金是相对独立的。金融一千万通常公司仍处于天使或回合的阶段，公司仍需要资金。在这种情况下，我真的想不出董事会同意给投资人奖金的理由。当然，不排除有公司内部交易后估值最后的盈利情况，即根据资金融资的价格。如果我是一个成员的董事会至少我不反对适当的发一些奖金给投资人，他的投入资金对现有股东有利。但如果我是首席执行官，我就不会要那笔钱。

总的来说，一个负责任的创始人/联合创始人，绝大多数人不应该认为自己能立即从公司得到很多现金，不管是什么渠道或方式。

⑦ 融资后的股东怎么算

你好，关于上述的问题，解答如下：融资常发生于公司之间，但以股权进行融资后，股权如何进行划分，我们对融资进行如下介绍：融资指的是公司根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况，以及公司未来经营发展的需要，采用一定的方式，从一定的渠道向公司的投资者和债权人去筹集资金，组织资金的供应，以保证公司正常生产需要，经营管理活动中需要的理财行为。常见的融资形式包括银行贷款、股票筹资、债券融资、融资租赁等几种情况。不考虑其他情况(如协商后给予新投资者较少的股份)，公司融资后，新股东按照投入资金占新资本的比例确定股份，原股东进行同比例稀释。《中华人民共和国公司法》第一百七十八条有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。更多相关知识请咨询律图网专业律师为您做进一步的解答和分析。

⑧ 那些互联网创业公司在获得天使投资后，创始团队怎样给自己确定工资额度呢

我们团队每个人的工资都不高，仅维持生活而已。节省资金，因为项目发展有很多花钱的地方的。