A. 我有一个朋友在青岛中正融资租赁公司上班，整天跟我说他们公司多么厉害，他们现在在招聘让我也去
现在好多的融资租赁公司都不是正规的融资公司，你朋友想让你进青岛中证金融资租赁公司，建议你好好的考察一下这个公司是否正规，不要随意的做决定
B. 请问中联重科融资租赁公司的客户经理和综合管理员具体干什么的招聘信息介绍的很少。
“负责对融资租赁客户进行贷前实地审查，签订合同及后期客户关系维护等。”
看意思应该是要做客户的实地调查、合同的签订和贷后催收，中联融资租赁公司的客户一般都是中联本身的客户，只不过有了融资需求，所以才需要融资租赁公司介入，不过很可能是分区域的也就是说可能是驻外的
按道理说中联重科和三一重工之类的企业招聘应该是包往返程的路费的，你可以先问清楚。
从面试到复试一般是2~3次就可以了
C. 中联重科融资租赁公司的招聘问题
我不是这个公司的，但是我听说他们陆续在招，一般流程比较慢。
D. 中联重科融资租赁公司的 招聘流程，哪位知道准备参加校园招聘会（抱歉不能给分）
我是融资租赁的从业人员，但不是非常了解中联融资租赁，不过您要面试的话给您几个建议
1了解融资租赁
2了解现代融资租赁业务范围如何
3了解您想要应聘的岗位，融资租赁公司内部分营业业务，风险风控，资金管理，综合人事几个部门，了解您的工作是做好工作的第一步，对你的工作有足够多的了解，才能让部门领导相信你有做好工作的潜质
4了解您自己的优点和长处确定自己与工作岗位有足够多的匹配度
E. 融资租赁行业前景怎么样
就最近市场发展来看，车辆融租打开了融资租赁行业的一扇大门，正处于蓬勃发版展的阶段，权今后，融资租赁若要继续保持高歌猛进的态势，就要适应经济的高速增长，有必要从以下几点进行调整：
一、 业务发展方向
一是实现由偏重速度向偏重质量的转变。
二是实现由盈利至上向风控至上的转变。
三是实现由追求短期盈利向可持续发展模式的转变。
二、业务发展思路
一是市场拓展理念的提档升级。
二是市场拓展技术的提档升级。
三是市场拓展模式的提档升级。
三、业务发展重点
一是提高国企业务比例。
二是提高中小企业抵押保障。
三是提高个人业务比例。
四是提高信息化和智能化技术对业务发展的贡献比例。
五是提高主动营销业务的比例。
六是提高员工业务拓展能力和风险控制能力。
其实，从融资租赁软件供应商的销量数据也能看出近期行业的发展，比如北京互融云软件公司有实时的签约数据分析，不难看出融资租赁业一直处于高速发展的状态。
F. 中联重科融资租赁(中国)有限公司的社会招聘怎么样，一般都是校园直接招聘吗
像你这种面试通过了，可以直接问公司的人力部门，电话邮件都行。一般二面内通过后，要主动问人家的联系方式容，以备查询联系。
我有一个朋友，被猎头找到，就是代理中联重科的租赁公司的，说是公司业务扩展迅猛等等，还有发过来不少介绍这家公司的资料，你若需要可以转给你，我这个朋友没再接触。
G. 远东国际融资租赁公司
危险！！！
你还好意思说你在银行工作要去跳槽远东租赁！！！
H. 我们是一个融资租赁公司，现在需要招聘大量的融资租赁行业人才，不知道什么公司比较好招聘到这方面的人才
做得好的招聘公司自然会形成一定的知名度和口碑，这是一个企业品质最好的体现回。每家招聘公司都答有其专注的一个或几个行业，比如房地产招聘、IT招聘等等。比较不错的就要数锐仕方达了，那家公司认识很多行业的精英。
I. 现在中国做融资租赁业务员好做吗，一般工资是多
现在做融资租赁业务员难做了，一般工资5000－几万的都有，主要看业绩。
J. #狮桥融资租赁（中国）有限公司#本公司很难应聘吗
看你应聘什么岗位，还有应聘时机？最近要是不缺人你应聘几率也不大，要是新成立事业部，那就几率比较大。还有岗位匹配度也比较重要。 来自职Q用户：匿名用户
你那边主要做哪方便的业务 来自职Q用户：吴先生