㈠ 听说信托公司工资很高,那么信托公司的财务部门的工资也高吗
据新出炉的行业工资排行榜来看,金融行业的工资是领先的。信托是属于金融行业,应该财务部门也不赖吧。
㈡ 前五信托,信托财务部,说是做估值,要去吗
可以的,信托公司盈利能力很强,效益好,年底奖金大把
㈢ 财务管理工资一般多少
财务管理人员的工种有好多种,职称、职务、工作年限也不一样,所以,财务管理人员的工资金额也是不相同的。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计㈣ 请问信托公司的待遇是这样的高吗
一般信托主要是做业务和销售的收入会高,也就是创收的,其次核心劳动力主要是财务,法律及产品设计,一般用不到计算机的。所以除非你项目能力强或者业务能力强,否则都是不边缘化的。
㈤ 中信信托 工资如何
分前台后台,信托基本属于高薪行业,但是得看具体职位
前台主要是基本工资加提成
后台主要是基本工资加绩效加奖金和各种补助
㈥ 请问财务的工资到底如何啊
楼上的思路没问题,但根据新准则规定:企业承担的三险一金需要计入“应付职工薪酬”而不是“其他应付款”。
账务处理如下
(具体明细科目我就不写了,应该在“管理费用”“其他应收款”“应付职工薪酬”“其他应付款”下分别区分养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金、工会经费等明细科目)
1.上月计提时:
借:管理费用 差额
其他应收款 144+18+36+180+2.25+1288+16+32+160+2.25
贷:应付职工薪酬 3660+3070+三险一金(总额)+工会经费(总额)
2.本月实际发放时:
借:应付职工薪酬 3660+3070+三险一金(总额)+工会经费(总额)
贷:其他应收款 144+18+36+180+个人承担的工会经费
应交税费——应交个人所得税 103.2+48.4
银行存款 3176.55+2683.35+企业承担的三险一金+企业承担的工会经费
如果企业承担的三险一金和工会经费并没有实际付款,那么就将其计入“其他应付款”
虽然当月的工资在下个月才发放,但人事应该在当月末做好工资表,把应发工资总额、三险一金总额以及公司与个人各自承担的比例转给你,以方便你做账。
希望采纳
㈦ 财务人员工资标准
财务人员的工资薪酬,可以用底薪+考核工资+奖金的形式来进行设计。
第一,底薪按照岗位的不同,可以按照1500-2500元进行设计;
第二,考核工资,按照出勤,工作完成指标等因素评估,可按2000-3000元不同级别,按照得分值的不同来评估并发放;
第三,奖金,按照报表或其他工作的优秀程度,结合公司月度经营情况来发放。一般标准为500-1500元。
㈧ 想了解一下信托公司的架构,比如有哪些部门,各个部门的职责,以及整个信托业务的流程、盈利模式。
信托公司财务部工资高且稳定,舒坦的是前台接待也是好混的,最糟的是业务员要出去拉单子的,没单子收入低又累没啥意思
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㈨ 财务经理工资待遇及月薪是多少
财务经理工资待遇及月薪是5000-8000元。
主要职责:
1.全面负责财务部的日常管理工作;
2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
4.负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
5.负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
6.负责资金、资产的管理工作;
7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
8.管理与银行及其他机构的关系;
9.协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;
10.完成上级交给的其他日常事务性工作。
财务是公司的命脉,财务经理组织制定企业年度综合财务计划和内控标准,建立健全财务管理体系为公司重大投资等经营活动提供财务分析。良好的财务状况,正确的财务分析对于一个公司而言,往往起着至关重要的作用。
㈩ 有人了解山东国际信托吗待遇怎么样能否说的具体些。
信托属于非银行金融机构,比银行还有高端的金融企业。因此信托公司的待遇低不了。
我们目前只有几十家信托公司,因此任何一家都不错。
具体待遇是要看你的岗位和能力了,年收入超过十万是非常简单的