信托前台业务部待遇

㈠ 做信托公司的前台都要干什么待遇如何呢

待遇很好！

㈡ 请 问像信托,.比如高晟财富，没有资源的业务员，一般月收入多少阿

底薪的话2500-3000吧，这行的底薪也要看你的业绩量的，你的业绩多，自然底薪就高，业绩少，混吃等死的自然底薪就低而且很容易被淘汰出局。
金融销售关键还是看提成，看底薪过日子。。。

㈢ 信托行业的平均待遇如何

平均年100万，因为信托的圈子非常小 一般人进不去，当然信托销售员就不一样了

㈣ 信托公司如何，哪个部门发展更好，薪资待遇如何和银行比较，哪个更好。 能具体解答，会提高分数的。

1\如果只是本科或专科生,银行进入是先柜员,再看你的个人能力了.
2\银行比较念旧,做业务的同时可以积累自己的人脉,适合没有资源的学生发展.
信托比较狼性,能不能留下来自己小心
3\信托有投资经理和渠道两个主要分类,工作职责和发展差很多.
4\如果你把80分给我,可以私信我问更详细的,不然没有打的动力了:( 业内

㈤ 中信信托 工资如何

分前台后台，信托基本属于高薪行业，但是得看具体职位
前台主要是基本工资加提成
后台主要是基本工资加绩效加奖金和各种补助

㈥ 一般信托公司中哪个部门最好（薪资待遇）

首先，来我觉得你需要选择合适自的信托公司，阳光私募比较强的，或者在证券方面比较侧重的信托公司有华宝、中海、上海信托（也就是上国投）、云南、中融、兴业等。（你是要做阳光私募，像长安信托的阳光私募业务多吗？）其次，现在很多信托公司的前台业务部门，都是各种业务混搭，纯粹的证券投资部门已经不多了，但那些偏好证券市场的信托公司还是有些专门的部门的。关键是选好公司，其次是选好前台还是后台，最后是选择部门，包括是不是那些信托公司在西安是不是设点等等

㈦ 国元信托职员一般工资多少就是最基础的业务员。

业务员是销售产品还是找项目，这个是有很大的不同的，另外是在编的正式员工还是外聘的员工，还是合同工，都是有很大的区别，单纯的销售，没有什么保障，根据地区不同，工资也是有差异的，如果安徽的话，基础工资在2000到2500左右

㈧ 请问信托公司的待遇是这样的高吗

一般信托主要是做业务和销售的收入会高，也就是创收的，其次核心劳动力主要是财务，法律及产品设计，一般用不到计算机的。所以除非你项目能力强或者业务能力强，否则都是不边缘化的。

㈨ 信托从业人员是否平均年薪高达百万每个岗位有何不同

我知道的几位信托公司区域中心的负责人，都是从银行跳槽过去的，有些还把整个团队带过去，”一位信托业人士表示。公开数据显示，2011年，四大上市保险公司从业人员平均薪酬为11万多元，16家上市银行约为28万元；而信托公司平均薪酬高达48万元，在金融子行业中遥遥领先。而在过去的2012年，由于市场整体表现不佳，券商日子尤其难过，银行业受制于实体经济，薪酬也未见大幅增加。而据中国信托业协会统计至2012年第三季度末的数据显示，信托公司人均利润高达202.47万元，创造了高额利润的信托从业人员，年薪也随之水涨船高。“具体薪酬不便透露，不过去年年终奖，已经工作几年，做得好的一线业务人员，年终奖能拿到30万元，”一家信托公司驻成都的业务负责人向记者表示，去年信托从业人员整体收入确实大幅增长，不过他也指出，不同信托公司之间薪酬会有很大差别，比如一些急于开拓当地业务的公司，会给出比较高的激励政策，而且因为工作性质不同，收入也会有较大差别。

㈩ 刚进信托公司的业务员基本工资大概是多少提成多少

这个要看你是处在哪个城市，工资水平如何？最主要的是要看一上，你准备拿多少来分给你的销售人员，一般来说，是利润的10%－25%合适些。