融资租赁总结范文

『壹』 融资租赁业务具体是怎么开展的

融资租赁是指在实质上转移与一项资产所有权有关的全部风险和报酬的一种租赁。
融资租赁是指出租方融通资金为承租方提供所需设备，具有融资、融物双重职能的交易，涉及出租方、承租方、供货人三方当事人，包括融资租赁、供货合同等两个或两个以上合同。出租方根据承租方的要求和选择，与供货人订立供货合同支付货款，与承租方订立租赁合同，将购买的设备租给承租方使用，租期大部分相当于设备寿命期。租赁期间内，承租方按合同规定分期向出租方交付租金。租赁设备的所有权属于出租方，承租方在租期内享有设备的使用权。租赁期满，设备可由承租方留购，续租或退回出租方。
在工程机械行业中，融资租赁业务也是在近几年被引入中国，是由出租人根据承租人对供货人和租赁标的物的选择，由出租人向供货人购买租赁标的物，然后租给承租人使用的一种销售方式。
融资租赁业务的开展：
融资租赁的业务有很多，因为它可以和任何一个行业或者任何一个企业发生亲密的联系和合作。小到工厂机械购买，大到大型生产设备的购买都包含在内。现在活跃在市场的融资租赁公司一般以租借大型生产设备为主要经营业务,而随着市场体制的改革融资租赁公司有望扩大其经营业务范围，加大纵深。

『贰』 租赁投资的租赁投资净额总结

租赁投资净额=大本金
=本金+未担保余值现值
=应收融资租赁款-递延收益（未实现融资收益）+未担保余值现值
=期初租赁投资净额-本期收取租金+本期确认的融资收入
开始日=最低租赁收款额现值+未担保余值的现值
=最低租赁收款额+未担保余值-递延收益（未实现融资收益）
=“融资租赁资产”账面价值
但它不是应收融资租赁款计提坏账的基数。主要其中含了个“未担保余值的现值”，不全属应收性质；计提基数是小本金，即“应收融资租赁款-递延收益（未实现融资收益），在金额上等于本金的部分”。

『叁』 一季度总结和二季度计划怎么写

例如：

一季度招商局始终紧紧围绕区委、区政府、金融区管委中心工作，不断解放思想、总结经验、创新思路、应势而为。在重点项目攻坚克难、金融创新、外资金融、保险全产业链招商、引导“老企业”转型升级等方面取得了一定突破。

一、保质增量、攻艰克难实现一季度开门红

（一）一季度项目情况

一季度重点推进去年储备项目落户工作，攻艰克难一系列重点大项目。截止一季度末，在谈金融项目95个，其中今年新储备项目37个，重点推进项目59个，实际到位资金72.5亿元。陆家嘴计划将于二季度增资20亿元。海尔联合信用正式运营，注册资本5000万到位。

全国第一个巨灾险法人公司中援保险拟于近期报保监会审批。中健人寿已将设立申请上报保监会。平安财险正式迁入我区。重点开展了对世界500强金融机构的定向拜访和深入推进中。

（二）金融创新领域招商

融资租赁领域：积极推进民营上市公司晨鸣集团在我区布局金融板块公司，将投资50亿元打造青岛市规模最大的融资租赁公司。

QDLP创新试点：英国进益资本是我市首批5家QDLP试点企业中唯一外资机构，一期申请额度3.5亿美元，已完成注册。资本管理领域：完成元亨万利、麦迪绅和猎马3家资产管理公司项目的注册。

（三）保险全产业链招商

一是着力推进一批保险业论坛及研讨会在金融区的举办，提升金融区保险产业招商工作在国内国外的影响力。中保协已过会通过了今年将在我区举办“中德俄工程保险论坛”的请示。

并同意我们申请中保协主办的《中国保险市场》上发表我区署名文章，该杂志是保险业届的最权威杂志。同时正在协助德华安顾保险公司推进在我区召开“健康险专业论坛”，并邀请国内外知名健康险公司参加。

二是积极“走出去”，拓展保险招商新渠道。贯彻“走出去”的招商策略，分别前往北京、上海拜访了本土知名保险公司中国人寿财富管理公司、中华保险。

并积极拓展渠道，与世界500强保险公司友邦保险、丘博保险、东京日动、中宏人寿密切联系，就在金融区设立分支机构和设立财富管理衍生业务法人子公司、保险产业基金、保险中介机构等问题进行了深入的沟通洽谈。扎实推进安易保险经纪公司落户。

三是加大对保险项目的挖潜，推动保险全产业链招商。通过对德华安顾的招商，逐步把招商的触角渗入到德国安顾集团及德国慕尼黑再保险集团，从引导其设立分支机构，逐步延伸到在我区举办健康险专业论坛、税优健康险试点及科创一揽子服务项目等板块。

通过拜访平安健康保险，分步骤引入平安健康互联网公司、平安好医生及平安万家诊所旗舰店、平安互联网医院等多个项目，同时打通与平安“团金会”的信息渠道，逐步接入平安金融板块，后续将积极争取平安金融衍生业务板块来我区布局。

通过全产业链招商的模式，分步骤、多层次、立体式的打通一个项目的招商渠道，深挖其内部潜在的招商资源。

四是重点引进专业型保险机构。太平洋保险公司与大唐科技合作设立轮胎专业险服务公司，填补国内轮胎意外保险空白。华海保险与中国建设设计集团合作，依托我区安全生产大数据平台设计“建安保”，并设立全国第一家风险管理公司。对健康险、养老险、巨灾险、互助险等加强招商力度。

五是通过走访保险企业、保险监管机构，并调研保险业发展较好的北京、上海等地区，起草了《关于促进金家岭金融聚集区保险业招商工作的建议》。力争在政策扶持、载体建设、人才吸引等方面，为下一步保险业在我区更快的落户并形成集聚，更好的发展并实现对金融贡献度的高效推进提供了有力保障。

（四）外资金融招商

协助和引导晨鸣集团成立以外资股权为主的融资租赁公司，成立总规模50亿元（外资占5.77亿美元）的民营金融总部，拜访万事达中国区总部，推进其清算业务公司的设立；拜访法国巴黎银行、法国兴业银行，推进其在我区设立分支机构及财富管理子公司。

二、二季度工作计划

二季度招商局将着力做好以下五方面工作，确保完成全。

年任务超过半，特别是在项目落户质量上取得新突破。

（一）助推两大保险论坛在我区举办

助力德华安顾保险公司5月末在我区召开“健康险专业论坛”，并邀请国内外目前在健康险方面发展较好的多家健康险公司参加。争取中保协中德俄工程保险论坛”二季度在我区举办。

（二）完成“重量级”金融机构的引进及增资

重点推进投资额50亿元（外资占5.77亿美元）的晨鸣。

金融租赁公司做好牌照的申请、注册工作，完成一期5000万美元的资金到位。在推进平安健康保险的同时高度关注并努力争取全国第一家互联网医院落户我区。推进并协助陆家嘴国际信托及中融金控项目完成增资。

（三）重点打造特色“系群”，着力增加法人金融机构数量

构建功能完备、业态完善的综合性产业体系。快速形成“建行系”金融板块，推进建行养老金区域总部、建行资产管理公司青岛分公司落户。形成“中融系”金融板块。

以中融金控（青岛）资本管理有限公司为核心，设立融资担保公司，并在保险、股权投资、资产管理等业务领域进行布局。形成“平安保险”群，吸引平安财险、平安人寿、平安养老、平安健康等落户。

（四）完成一系列金融项目的落户

争取大唐轮胎保险全国总部、中福鼎世老龄产业投资有限公司、山东广瑞保险中介集团，北京仁远保险中介集团、大连舜德供应链金融服务公司、美湾股权投资基金公司、银团资产管理公司项目的落户。

（五）重点推进在谈项目尽快落地

扎实做好中援保险、建行养老金青岛总部、平安健康、万事达中国清算总部、丘博保险等重点在谈项目的推进。

以上内容参考：崂山政务网-2017年一季度工作总结和二季度工作计划

『肆』 融资租赁业务工作总结（信用经理调查客户的总结）

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
以下供你参考：
转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期

『伍』 关于“培训心得”的总结怎么写

案例一：

我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。
我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!
这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。

首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?

其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!

第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉!

能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!

五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：

1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
。

从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们
逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识。

在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。

3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作。

作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗
位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩!
亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗!

案例二：

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为xxxx工程公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识。

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的知识。

最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。

最后，培训中领导对我们提出的要求。

这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。

相信自己能行，证明自己真行!

该文章《员工培训心得体会的范文》来源于出国留学网，网址：https://www.liuxue86.com/a/3336564.html

『陆』 融资租赁的十大法律风险是什么 可以概括哪几个方面

近几抄年,国内融资租赁行业资产规袭模、业务规模增长较快,在经济发展方式转变、结构调整的大背景下,国家及地方扶持政策不断加码,支撑融资租赁行业的四大支柱不断完善,融资租赁行业发展步入黄金期。但是融资租赁行业在我国发展尚未成熟，存在着较多法律风险，总结如下：融资租赁法律关系被否定的风险；租赁物被善意取得的风险；部分合同条款约定不明的风险；租赁物自行取回及变现的风险；业务模式创新放大风险；出租人的资信审查、交付监督、跟踪服务机制存在疏漏的风险。

『柒』 关于融资租赁及融资售后回租业务分别涉及什么税及优惠政策，老师能给总结一下吗

融资租赁企业。
（1）经中国人民银行、银监会或者商务部批准从事融资租赁业务的试点纳税人，提供有形动产融资性售后回租服务，以收取的全部价款和价外费用，扣除向承租方收取的有形动产价款本金，以及对外支付的借款利息（包括外汇借款和人民币借款利息）、发行债券利息后的余额为销售额。
融资性售后回租，是指承租方以融资为目的，将资产出售给从事融资租赁业务的企业后，又将该资产租回的业务活动。
试点纳税人提供融资性售后回租服务，向承租方收取的有形动产价款本金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
（2）经中国人民银行、银监会或者商务部批准从事融资租赁业务的纳税人，提供除融资性售后回租以外的有形动产融资租赁服务，以收取的全部价款和价外费用，扣除支付的借款利息（包括外汇借款和人民币借款利息）、发行债券利息、保险费、安装费和车辆购置税后的余额为销售额

『捌』 对于融资租赁和BOT模式的结合运用，你有什么看法

我认为这是一种新型的融资方式，比传统的融资方式更加灵活更加简便，而且适用于多个行业。当一个项目需要融资的时候，我认为可以采取这种融资方式，不仅可以让资金方更容易融到钱，而且也能让这个项目更加垂直化一些方便投资人进行投资。从目前国内投资市场上来看，我认为融资租赁和BOT模式的结合运用，不仅可以更好解决投资困难问题，还能有效提升投资效率，这样也能帮助更多投资项目融到资金，这样不仅有效提升创业成功几率，也能让投资方赚到一定的回报率。

总结：融资租赁和BOT模式的结合运用，无疑为我们的投资注入了新理念，我们一定要在学习投资的过程当中，不断努力充实自己，只有这样自己才能更好去学会投资，从而实现财富回报。

『玖』 公司融资年终总结该怎么写

数据可以说明一切，所以年终总结内容还是以数据对比为主吧。比如说每个季度的数据对比，今年跟上一年度的数据对比，今年的盈利率、坏账率等等。这样领导看起来比较直观一些，会感觉很到位。

『拾』 实质重于形式原则在融资租赁业务中的应用，以XX为例

1、一般来说指的是公司实例
2、融资租赁的的原理，实际举例，会计处理。
A公司融资租赁一台设备，总价值，折现率，月租金等等。
3、总结
以上供参考。