❶ 在哪里可以找到融资人
您这里所说的融资人应该是投资人吧，找投资人可以通过以下几个方法
1、要多注意报刊杂志媒体，在各种报刊、杂志、网络媒体中，会出现大量投资者寻找项目的信息，事实上项目方也可以刊登一些广告，发布一些信息来主动寻找投资者。
2、经常参加各种相应的聚会，参加各种创业性、投资性的聚会是一个认识投资人的不错渠道
3、现在很多投资的公司都有自己的网站，通过网络，一般可以找到各种大型的VC机构。比如IDG、红杉、软银等的联系方式，或者是利用邮箱信息，直接发送自己的商业计划书给到这些投资机构。
4、可以通过专业的融资平台寻找对接投资人。
❷ 家里人被骗“民间融资”，眼看要去外地了，拦不住，怎么办
非法集资是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。
你这个行为，如果属于非法集资，也是从犯，如果主动投案自首，可以从轻或者减轻处罚。应当拿起勇气，向公安局投案。
❸ 怎样找投资人进行融资
你要去融资你肯定先得有项目啊，有自己的核心技术、知识产权等无形资产，一般越成熟的项目融资越容易成功。如果你还没项目那你还是先想想什么项目是未来趋势或时下大热的。
要找投资公司的联系方式，我建议你先确定你对哪一行业的风投公司感兴趣，有的风投针对餐饮行业，有的风投更倾向互联网行业。推荐给你两种找投资人联系方式的方法：
一、选中感兴趣的风投公司，去他们指定网站查找联系方式。一般情况下，风投公司都会公布他们的联系方式，以及过往投资业绩。缺点是筛选起来比较费力。
二、寻找专业的融资平台，帮你精准对接。对大部分企业家来说，这种方式比较省心省力，但一定要找靠谱的融资平台，不然就是浪费时间和金钱。
想通过平台精准对接投资方；对基金、投资人来说，想通过平台来筛选值得投资的项目，所以都会与融资平台进行合作。融资平台便为企业家和投资人搭建了一座桥梁。
如果企业家自己缺少资金资源，找不到投资人的话，建议你带着项目去不同的平台上试试，比如明德资本生态圈、鲸准、创业邦等等。网上选平台时一定要擦亮眼睛，很多平台动则交几万块钱的费用，收的都是智商税。
明德资本生态圈从业资本市场二十多年了，也是家投资机构，并长期与1800多家基金保持合作，现已帮助上百家公司成功对接资本，说不定能在资金方面帮到你。
如果你还有有关直接融资的问题，可以点击下方的在线咨询按钮，直接跟老师对话交流。
❹ 帮公司融资，钱还不上了.融资的人有什么责任
从你提问应该是债权融资，我们要看融资主体是你们公司、还是公司的个人股东，不管是公司还是股东，其实对于你作为中介人来说是没有什么责任的，但是融资的主体如果到期钱还不上，要么做展期，和投资人商讨，要是到期还还不上，投资人不准继续做账期，那只能走司法途径或拍卖抵押物，债务人会被列入失信“黑名单”，债务人今后的贷款、出行等都会不便，情节严重的还会依法判刑坐牢。
❺ 企业A轮融资完,天使投资人还有股份吗
有。
企业根据融资轮数可以划分为以下几个阶段，初期 ：股东自己出注册资本金。天使轮：改革发展，天使投资人“看人下菜碟“。
A轮：经过基本验证，具有可行性。B轮：发展一段时间，公司还可以。C轮：在前面的基础上继续发展，看到上市的希望。IPO：发展壮大，投资人要套现离场，大家都觉得该上市了，
第一轮天使轮融资在50万-200万之间。天使投资人也会拿走10%到20%的股权。接下来，公司的商业模式初步取得成效时，VC会投出A轮。A轮融资通常在500万-1000万间，同时拿走公司20%至30%的股份。下一轮（B轮）融资额进一步扩大，数目通常在2000万-4000万。当然了，公司要继续发展壮大投资人们才会给钱。这时候，公司一般出让10%到15%的股份。最后，公司进一步扩大，如果达到年营业收入2000万以上，PE或其他战略投资者会进一步投C轮，数额在5000万左右。此时他们拿5%-10%的期权。
❻ 诚心请高人出谋划策：个人融资1000万的成功案例！
楼主的这个题目和内容有点矛盾
1.如果按你的说法，你已经想到了方法，只差融资，也就是说你需要的只是拉资金而已，拉资金有什么难？这年头只要你有好的想法，一堆民间游资，天使投资人手捏一堆钱等着投好项目呢。
2. 一个好的项目，永远确的都不应该是资金，你说你9成把握，那么剩下的1成呢？
3. 如果你的方案真是这么好，我的建议是，请你先自己检查一下，市场调查方案是否调查完毕，相关的行业数据是否准备好了，财物报表，企业5年的发展走势，目标客户人群的调查报告，商业计划的可行性的分析报告。 如果没有这些，我可以100％保证，没有人会投钱给你。 有了这些，也要看你的商业模式是否真的这么可行。
4. 我了解创业的激情，但是我认为赚钱只是一个驱动力而已，更不要单纯盲目相信自己的赚钱能力，你都没有任何案例可以证明你的赚钱能力，我是不会信，投资人更不会信。
5. 投资人投资：看你的人－》看项目也就是商业模式－》看财务预测
6. 天使投资人一天都要见几十个小项目，你要是没有充足准备，你是不可能拉到投资的。 所以别人怎么说他们可以帮你拉到投资，你都别信。 因为你自己才是最清楚你的项目是否能拉到投资的人。 如果你自己都没想明白，那么请想明白，再说。
7. 真正牛的创业，应该是空手套白狼，因为投资人投的是你这个人，不是你的技术，不完全是你的团队。 所以换句话来说，好的投资项目，从来都不应该确资金。
本人的说法是有根有据，没做过创业的人，就别在这里瞎参和了。
最后看了下大伙的说法
确实1000万融资赚100万的利润。。基本没人会感兴趣
回报率才10％
要知道大企业的年回报率就是10％
小企业应该是15－25％
创新型企业的回报率至少高于40％，投资人才会感兴趣。
小天使投资人，不会投1000万寻求100万的回报率
风投不会投初创企业，投资额度少于千万美金的不会投。
你说你该怎么拉钱？
我手上一堆回报率40％以上的项目
自己投钱自己做了，你只有10－20％回报率的，谁会感兴趣？
❼ 在c轮融资时投资人主要看什么
在c轮融资时投资人主要看企业的盈利能力及客户规模。企业c轮融资主要是拓展新业务，补全商业闭环，为上市做准备。如果企业的市场前景好，业务市场占有率高，即使暂时不盈利，企业前景是非常广阔的。
一、融资
融资是企业筹资的行为和过程，也就是说，公司根据自身的生产经营状况、资金占有状况和公司未来经营发展的需要，通过科学的预测和决策，从一定渠道向公司的投资者和债权人筹集资金，并组织资金的供给，以保证公司正常的生产需要和财务管理活动。公司募集资金的动机应该遵循一定的原则，通过一定的渠道和方式。一般来说，企业筹集资金的目的只有三个：企业需要扩张、企业需要还债、混合动机(混合扩张和还债的动机)。
二、融资融券三大规则
1、裸卖空是指卖空者不持有股份或借入股份，而仅支付一定的保证金并借入股份，在规定的时间内交付给买方。如果卖空者未能按时借入股票并在结算日交付给买方，则称为交割失败，但交割失败并不违法。即使交付失败，交易也将继续，直到交付完成。
2、上涨规则，又称上涨卖空，是指卖空的价格必须高于最新的交易价格。这一规则最初是为了防止金融危机中的卖空行为造成大幅下跌。在实施融资融券的初始阶段，用户国证券市场将严格执行提价规则来规范卖空者的行为。
3、信用保证金包括初始最低保证金和维持保证金。维持保证金的目的是为了防范信用交易中标的股票的市场价格变动可能给证券公司带来的信用风险。
综上所述，在c轮融资是投资人通过看企业的盈利能力及客户规模，通过融资，为企业注入心资本，为上市做准备。
❽ 合伙人计划，融资，都踩中了哪些创业“坑”
七八点股权设计：刚成立的创业团队该如何设计公司的股权结构，尤其是创业合伙人的股权结构，一直都是一个最为困扰创业者的问题。当然里面的坑不仅多，而且深。在我们服务创业企业的过程中，我们见过各种版本合伙人股权战争的故事，也帮创业朋友处理过各类股权战争的事故。我们发现，合伙人之间之所以频繁爆发股权战争或闹剧，是因为他们既没有合伙人股权的进入机制，也没有合伙人股权的退出机制。这就好比是，两口子不明不白结了婚。婚后发现，双方完全是两个物种，想离婚时，却发现不知道该怎么离婚，甚至这婚还离不了。一、合伙人股权的进入机制合伙人股权的进入机制，即结婚机制。要做好合伙人股权的进入机制，先得想明白什么是合伙人？我们认为的合伙人，是既有创业能力，又有创业心态，有3-5年全职投入预期的公司创始人与联合创始人。合伙人是公司最大的贡献者，也是主要参与分配股权的人。合伙关系是接近于婚姻关系的[长期][强关系]的[深度]绑定。合伙之后，公司的大小事情，合伙人之间都得商量着来，重大事件，甚至还得合伙人同意。公司赚的每一分钱，不管是否和合伙人直接相关，大家都按照事先约定好的股权比例进行分配。(一).合伙人股权进入的坑请神容易送神难。下述人员均可以是公司的合作者，但建议创业者慎重将下述人员当成合伙人，并按照合伙人的标准发放大量股权。(1)短期资源承诺者之前有创业朋友提到，他刚开始创业时，有朋友提出，可以为他创业对接上下游的资源。作为回报，朋友要求公司给20%股权作为回报。创业者把股权出让给朋友后，朋友承诺的资源却迟迟没到位。这肯定不是个案。很多创业者在创业早期，可能需要借助很多资源为公司的发展起步，这个时候最容易给早期的短期资源承诺者许诺过多股权，把资源承诺者变成公司合伙人。创业公司的价值需要整个创业团队长期投入时间和精力去实现，因此对于只是承诺投入短期资源，但不全职参与创业的人，建议优先考虑项目提成，谈利益合作，一事一结，而不是通过股权长期深度绑定。(2)天使投资人之前有创业朋友提到，公司早期创业时，3个合伙人凑了49万，做房地产开发的朋友给他们投了51万，总共拼凑了100万启动资金。大家按照各自出资比例，简单直接高效地把股权给分了，即合伙人团队总共占股49%，外部投资人占股51%。公司发展到第3年，合伙人团队发现，一方面，当初的股权分配极其不合理；另一方面，公司想引进外部财务投资人。多个投资人做完初步尽调后，表示不敢投他们这类股权架构。创业投资的逻辑是：（i）投资人投大钱，占小股，用真金白银买股权；（ii）创业合伙人投小钱，占大股，通过长期全职服务公司赚取股权。简言之，投资人只出钱，不出力。创始人既出钱（少量钱），又出力。因此，天使投资人购买股票的价格应当比合伙人高，不应当按照合伙人标准低价获取股权。(3)兼职人员之前由创业朋友提到，他通过朋友介绍，在BAT公司找到个兼职的技术合伙人。作为回报，公司给该兼职技术合伙人15%股权。起初，该兼职技术合伙人还断断续续参与项目。后来，参与很少。半年后，停止了参与。创业者觉得，花了大本钱，了件小事，得不偿失。对于技术NB、但不全职参与创业的兼职人员，我们建议按照公司外部顾问标准发放少量股权（股权来源于期权池），而不是按照合伙人的标准配备大量股权。(4)早期普通员工之前有创业朋友提到，他们出于成本考虑，也为了激励员工，在创业刚开始3个月，总共才7名员工时，就给合伙人之外的4名普通员工发放了16%的期权。做完激励股权后，他们才发现，这些员工最关注的是涨工资，并不看重股权。早期员工流动性也大，股权管理成本很高。对于既有创业能力，又有创业心态，经过初步磨合的合伙人，可以尽早安排股权。但是，给早期普通员工过早发放股权，一方面，公司股权激励成本很高。另一方面，激励效果很有限。在公司早期，给单个员工发5%的股权，对员工很可能都起不到激励效果，甚至起到负面激励。员工很可能认为，公司是不想给他们发工资，通过股权来忽悠他们，给他们画大饼。但是，如果公司在中后期给员工发放激励股权，很可能5%股权可以解决500人的激励问题，而且激励效果特好。在这个阶段，员工也不再关注自己拿的股权百分比，而是按照投资人估值或公司业绩直接算股票值多少钱。
❾ 融资小组成员包括哪些人
在启动融资前，要成立以创始人为核心的内部融资小组，成员一般由创始人、财务负责人、业务负责人、外部投融资顾问构成，这也是后续匹配投资机构开展业务、财务、法务等尽职调查的对接部门，是减少后续对接错频、缩短内外磨合时间的推进器。
❿ 我2009年底与合伙人一起用融资的方式购买了一台挖掘机，当时签定购买合同时合伙人为债务人，我为担保人。
解散合伙，清算合伙资产后，你申报15wan的债权。清算后自然解除担保。